Nachfolger gesucht – was ist zu beachten?

Vor kurzem hat die Frankfurter Rundschau berichtet, dass immer mehr Firmenchefs heutzutage nach einem Nachfolger suchen. Nach einen Studie der KFW-Bank planen rund 580 000 Firmenchefs (mittelständische Unternehmen) bis zu 2017 in den Ruhestand zu gehen. Wenn ihre Firmen weiter funktionieren sollen, müssen sie natürlich geeignete Nahfolger finden.

(firmenpresse) - Leider ist die Suche nach einem Nachfolger nicht leicht, weil es einfach an Nachwuchs fehlt. Nach der letzten KfW-Analyse sucht jeder Vierte Firmenbesitzer einen Nachfolger innerhalb seiner Familie. Jeder fünfte Firmeninhaber möchte bzw. muss einen externen Nachfolger suchen. Nicht immer die Übertragung der Firma an einen Familienangehörigen kommt in Frage. Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts (Dezember 2014) hat dazu geführt, dass die Firmenerben zurzeit steuerlich nicht so wie früher begünstigt werden.

Wenn man jedoch einen externen Nachfolger suchen möchte, muss man sich darauf auf eine entsprechende Art und Weise vorbereiten. Eine gute Vorberatung ist notwendig, wenn man die Arbeitsplätze in der Firma erhalten möchte.

Sicher sollte man über eine finanzielle Vorbereitung der geplanten Unternehmensnachfolge nachdenken. Es ist nicht leugnen, dass ein günstiger Preis der zum Verkauf angebotenen Firma sehr wichtig im Nachfolgeprozess ist. Deswegen wird relativ oft empfohlen, diese Mittel herauszulösen, die für den Betrieb nicht entscheidend sind. Dank dessen wird der Wert, also auch der Preis, des Unternehmens gesunken.

Der Firmenbesitzer, der seine Firma verkaufen will, muss sich auf die gewünschte Unternehmensnachfolge auch steuerlich vorbereiten. In der ersten Linie muss man sich dessen bewusst, dass alle erdenklichen latenten Steurern dazu führen können, dass der potenzielle Käufer auf die Transaktion einfach verzichtet. Am besten wäre es, einfach einen professionellen Stauberater zu finden und ihn mit der steuerlichen Vorbereitung der Nachfolge zu beauftragen. Ohne Zweifel lohnt es sich, die Unternehmensnachfolge frühzeitig zu planen. Dank dessen kann man alle Optimierungsmöglichkeiten nutzen. Insbesondere, wenn man einen externen Nachfolger sucht, muss man vorsichtig sein. Daher ist es empfehlenswert, Dienstleistungen von einem professionellen Businessbroker in Betracht zu ziehen.


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Bereitgestellt von Benutzer: GlobalBroker
Datum: 24.05.2015 - 23:33 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Alexandra Saturnis
Stadt:

Krakau

Telefon: +48482066586

Kategorie:

Börse & Aktien

Meldungsart: Finanzinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 24.05.2015

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