Den Betriebsrat optimal einbinden ? bei Mindestlohn, Psychische Belastungen und Veränderungsmanagement

8. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat

(firmenpresse) - Ob bei der Umsetzung von neuen gesetzlichen Pflichten, bei Personaleinstellungen und Veränderungsprojekten oder der Durchsetzung einer Arbeitsordnung ? der Betriebsrat bestimmt mit und muss von Arbeitgebern einbezogen werden. Doch beide Parteien können immer wieder in Konflikt geraten. Dabei ist es ein gemeinsames Anliegen, das eigene Unternehmen voranzubringen und die Zukunft für alle Mitarbeiter zu sichern.

Wie Arbeitgeber und Personaler ihren Betriebsrat optimal einbinden und mit der Mitarbeitervertretung gemeinsame Sache machen, zeigen erfahrene Referenten bei den Arbeitgebertagen zum ?Brennpunkt? Betriebsrat am 1. + 2. Oktober in Hamburg. Der Jahrestreff findet zum 8. Mal in Folge statt, gibt einen Überblick über Strategien und Rechtstipps und ermöglicht, Erfahrungen aus der Praxis mit Kollegen und Experten zu diskutieren.
Weitere Informationen zu den Vortragsthemen und Referenten, zur Anmeldungen und zum Rahmenprogramm sind unter www.arbeitgebertage.de erhältlich.


Themen der 8. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat:

? Im Mittelpunkt steht der Mensch ? Einbindung des Betriebsrats in die Personalplanung bis hin zu Einstellungen

? MiLoG, Rente mit 63, Arbeitnehmerüberlassung ? Grenzen der Mitbestimmung bei neuen Gesetzen

? Konfliktlösung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ? die Einigungsstelle als Instanz

? Pflicht für alle Arbeitgeber: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und die Rolle des Betriebsrats

Ausführliches Programm unter www.arbeitgebertage.de


Terminhinweis:
1. und 2. Oktober 2015
Baseler Hof, Hamburg
Vorab-Seminar im Tagungshotel: "Veränderungsprozesse und Betriebsverfassung", 30.09.2015 im Tagungshotel
?

Informationen über PraxisCampus:
Aus der Praxis für die Praxis ? gemäß diesem Motto bietet der PRAXIS CAMPUS mit Sitz in Bonn Seminare & Tagungen, Fernkurse und e-Learning aus den Bereichen Personal & Arbeitsrecht, Datenschutz, Arbeitssicherheit, Außenwirtschaft, Einkaufsmanagement sowie Steuern- und Finanzen an. Das Programm bietet passende berufliche Weiterbildungsformate für jeden Mitarbeiter: Ob praxisnahe Präsenz-Veranstaltung mit erfahrenen Referenten oder Fernlehrkurse sowie e-Learning zum flexiblen Lernen. Gerne beraten wir Sie individuell zu unseren maßgeschneiderten Weiterbildungen. Schauen Sie einfach an unserem Stand vorbei.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Connektar
Datum: 17.06.2015 - 10:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1226094
Anzahl Zeichen: 2570

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Natalie Schweizer
Stadt:

Bonn

Telefon: 0228/ 8205-7071

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 379 mal aufgerufen.

2. Export- und Außenhandelstage ? 10.+11. November in der Industrieregion Stuttgart ...
Politische Situationen, neue internationale Richtlinien, aktuelle Embargos und rechtliche Vorgaben sind Teil des täglichen Geschäfts im Vertrieb und Export. Für Mitarbeiter aus Unternehmensbereichen wie diesen birgt der Arbeitsalltag so ständig neue Änderungen und Herausforderungen. Die richtig

2. Export- und Außenhandelstage – 10.+11. November in der Industrieregion Stuttgart ...
Politische Situationen, neue internationale Richtlinien, aktuelle Embargos und rechtliche Vorgaben sind Teil des täglichen Geschäfts im Vertrieb und Export. Für Mitarbeiter aus Unternehmensbereichen wie diesen birgt der Arbeitsalltag so ständig neue Änderungen und Herausforderungen. Die richtig

Mitarbeitergesundheit bedeutet weit mehr als Unfallverhütung – Zukunftsforum Betriebliches Gesundheitsmanagement 2015 ...
Bonn, 01.10.2015 – Ob Personaler, Führungskräfte, Arbeitsschützer oder Mitarbeitervertreter – Gesundheit geht uns alle an. Auch aus Unternehmenssicht ist Gesundheit ein immens wichtiger Faktor: denn nur gesunde Mitarbeiter sind einsatzfähige Mitarbeiter und tragen langfristig zum Erfolg des

Weitere Mitteilungen von PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft

aktiencheck.de: 257% Kurschance - Outperformer; Start-up revolutioniert USD 600 Mrd. Werbemarkt... ...
257% Kurschance - Outperformer; Start-up revolutioniert USD 600 Mrd. Werbemarkt... http://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2015/24764/aktiencheck.001.png Start-up revolutioniert USD 600 Mrd. Werbemarkt Die innovative Social Sponsorship-Plattform von SponsorsOnce Inc. (ISIN CA849

CSR-Projekte erfolgreich in Unternehmen umsetzen - Zweitägiges Praxisseminar in Frankfurt am Main (FOTO) ...
Führungskräfte aus Kommunikations- und Marketingabteilungen, die sich mit den Themen unternehmerische Sozialverantwortung und Sponsoring beschäftigen, sind am 7. und 8. September 2015 in Frankfurt am Main richtig. Gemeinsam mit dem Referenten Prof. Dr. Alexander Güttler, geschäftsführe

Schweiz, Afrika, Asien: Hier ist es am teuersten ...
- Deutsche Städte rutschen im "Cost of Living"-Ranking weit nach unten - München hat die höchsten Lebenshaltungskosten in Deutschland, gefolgt von Frankfurt - Die Schweiz ist mit Zürich, Genf und Bern in den Top 10 vertreten Zum bereits dritten Mal in F

Nach dem Erdbeben: Logwin und Voith bringen Hilfsgüter nach Nepal ...
Logwin organisierte im Mai einen Hilfstransport nach Nepal: Mitarbeiter der Voith GmbH hatten Zelte, Decken und Medikamente für die Menschen im Erdbebengebiet gesammelt. Logwin steuerte die Logistik und trägt die gesamten Transportkosten. Der Technologiekonzern und der Logistikdienstleister arbei