Agentur für Personalwerbung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
ID: 1228703
Wetteraukreis würdigt Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei mediaintown
Die Auszeichnung erhalten Betriebe, die für eine gute betriebliche Praxis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen. Es geht darum, solche positiven Beispiele zu würdigen, bekannt zu machen und damit weitere Unternehmen zu motivieren, ebenfalls ein familienfreundliches Arbeitsklima zu schaffen. Denn familienfreundliche Unternehmen fördern nicht nur die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Berufsleben, sondern sind auch enorm im Vorteil beim Wettbewerb um begehrte Fachkräfte.
Stefan Kraft, Geschäftsführer von mediaintown, errichtet gegenwärtig als Bauherr einen Kindergartenneubau in unmittelbarer Nähe zum Firmengebäude. Hier hält das Unternehmen zukünftig bezuschusste Belegplätze für Kinder ab 18 Monaten vor. „Ich bin zweifacher Vater und weiß, wie wichtig ein einfacher Wiedereinstieg und die Vereinbarkeit von Familien und Beruf sind. Deshalb will ich nicht nur unseren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diese Möglichkeiten bieten, sondern auch als Dienstleister im Personalbereich mit gutem Beispiel vorangehen“, betont Kraft.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die mediaintown GmbH & Co. KG ist mit über 55.000 geschalteten Print- und Online-Stellenanzeigen und 2.500 aktiven Kunden jährlich eine der führenden Fachagenturen für Personalwerbung in Europa. Die Agentur bietet ihren Kunden optimale Prozess- und Qualitätssicherheit im Personalmarketing und bei der Personalrekrutierung. Das bestätigt der TÜV Hessen mit der Zertifizierung des Managementsystems der Agentur nach DIN EN ISO 9001:2008. Weitere Informationen unter www.mediaintown.de.
Datum: 23.06.2015 - 11:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1228703
Anzahl Zeichen: 1719
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frank Esbach
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 23.06.2015
Diese Pressemitteilung wurde bisher 874 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Agentur für Personalwerbung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
mediaintown GmbH & Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Karben, 20.04.2015 – Patrick Beer ist seit März 2015 neuer Vertriebsleiter bei der mediaintown GmbH & Co. KG in Karben. Der studierte Betriebswirt war zuvor als Senior Manager bei Personaldienstleister Robert Half für die Steuerung der Vertriebsaktivitäten zweiter Lines of Business verantwo
mediaintown gewinnt erneut den MMC Award für die meisten geschalteten Stellenanzeigen ...
Karben, 26.02.2015 – Auf der dritten Monster Member Club Convention zeichnet Monster Worldwide Deutschland die besten Online-Recruiting-Agenturen der DACH-Region mit dem Monster Member Club Award 2014 aus. Die Unternehmensgruppe des Gesellschafters Stefan Kraft wird in zwei Kategorien als Sieger a
Dr. Dorothea Gowin übernimmt das Ressort Human Resources bei mediaintown und Personalwerk ...
Karben, 24.11.2014 – Dr. Dorothea Gowin verantwortet seit dem 1. November 2014 den Aufbau eines strategischen Personalmanagements bei der mediaintown GmbH & Co. KG in Karben und der Personalwerk GmbH in Wiesbaden. Die promovierte Human Resources Managerin war zuvor bei der Messe Frankfurt GmbH
Weitere Mitteilungen von mediaintown GmbH & Co. KG
In 8 Schritten zur besseren Mitarbeiterbindung von Rolf Dindorf ...
Zunehmend spürt die deutsche Wirtschaft den Fachkräftemangel. Neben dem Finden wird auch das Binden von Fachkräften ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Der demographische Wandel bringt nicht nur Probleme mit sich, sondern auch neue Chancen für Unternehmen und Betriebe. Wer si
McDonald‘s Deutschland mit dem Fairpay-Siegel ausgezeichnet ...
Fairpay - Fairer-Lohn - Das Qualitäts- und Marketingsiegel steht für eine nachhaltige und faire Personalpolitik und soll Bewerbern und Geschäftspartnern schon auf den ersten Blick signalisieren, dass bei dem ausgezeichneten Unternehmen der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und nicht nur „menschl
Den Betriebsrat optimal einbinden – bei Mindestlohn, Psychische Belastungen und Veränderungsmanagement ...
Bonn, 17.06.2015 – Ob bei der Umsetzung von neuen gesetzlichen Pflichten, bei Personaleinstellungen und Veränderungsprojekten oder der Durchsetzung einer Arbeitsordnung – der Betriebsrat bestimmt mit und muss von Arbeitgebern einbezogen werden. Doch beide Parteien können immer wieder in Konfli
Lieber Ergebnisse statt Stechuhr - noch mehr Erfolg bei WINNER durch Smart Working ...
Fast alle Mitarbeiter von WINNER Training und Consulting arbeiten dezentral und sind dennoch fest angestellt. Für WINNER gehört Smart Working ganz klar zu den Unternehmenswerten. „Es ist für mich die Arbeitsweise der Zukunft“, so WINNER-Geschäftsführer Kai Farschid. „Ich traue jeden in me
