Chemetall steigt auf SAP SuccessFactors um

tts berät und unterstützt bei der Digitalisierung der Lernorganisation

(PresseBox) - Als Lieferant von Spezialchemikalien mit Schwerpunkt auf Verfahren zur Oberflächenbehandlung von Metallen, Kunststoffen und Glas, unter anderem für die Automobil-, Flugzeug- und Allgemeinindustrie, ist die Chemetall GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main aufgrund der vielfältigen technischen Herausforderungen auf eine umfassende Weiterbildung angewiesen. Mit Unterstützung von tts hat das Unternehmen seine gesamte Schulungsorganisation auf das SuccessFactors Learning Management System (LMS) umgestellt. Bis Ende 2014 wurden Einladungen, Kursinformationen, Teilnehmerlisten und Genehmigungsprozesse in Handarbeit erstellt, lagen als Word- oder Excel-Dateien vor und wurden in Papierform archiviert. Heute kann Chemetall alle relevanten Dokumente zentral auf dem LMS hinterlegen.
Mehr Effizienz bei minimalem Aufwand
Die Umstellung erfolgte im Handumdrehen: "Dank der professionellen Beratung durch tts konnten wir das Projekt innerhalb von nur drei Monaten umsetzen und blieben deutlich unter dem anvisierten Budget", berichtet Jessica Hufnagel, Referentin Personalentwicklung bei Chemetall. In dieser kurzen Zeit und mit einem Personalaufwand von nur drei Mitarbeitern konnte das Chemieunternehmen alle Kurse, Seminare und Workshops im System anlegen.
Da jeder Mitarbeiter ein eigenes Profil besitzt, ist das System in der Lage, relevante Schulungen automatisiert zuzuweisen. Vorgesetzte können beispielsweise digitale Lernhistorien ihrer Abteilung sowie die Kursinformationen mit einem Mausklick aufrufen. Bei 3000 Schulungsteilnahmen jährlich (davon 2000 gesetzlich vorgegebene Pflichtschulungen) führt das einerseits zu mehr Transparenz, andererseits vereinfacht es die Archivierung, denn einige Nachweise und Zertifikate müssen 30 Jahre lang aufbewahrt werden. Mit dem neuen LMS hat Chemetall einen äußerst mitarbeiterorientierten Weiterbildungsprozess eingeführt. Als weiteren Vorteil spart das Unternehmen nicht nur Manpower und Material, sondern auch Lagerflächen. Das neue System ist zuverlässig, transparent und somit eine effiziente und zeitgemäße Lösung der Schulungsorganisation in Unternehmen.


Die komplette Customer Success Story finden Sie in unserem Mediacenter unter: www.tt-s.com/chemetall.
Über Chemetall
Als Spezialist für Technologie- und Systemlösungen in der Oberflächentechnik bietet die Chemetall GmbH ihren Kunden seit mehr als 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen in Bezug auf Reinigung, Abdichten, Korrosionsschutz und Verformung von Metalloberflächen. Das global agierende Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main beschäftigt 2500 Mitarbeiter in 40 Tochtergesellschaften und 22 Produktionsstandorten auf allen Kontinenten. Im Jahr 2014 setzte das Unternehmen weltweit 740 Millionen Euro um.

tts ist Full-Service-Anbieter für Talent Management und Corporate Learning. Mit innovativen Lösungen im IT- und SAP-Umfeld unterstützt der IT-Dienstleister Unternehmen darin, ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Portfolio von tts beinhaltet Talent Management (SAP Human Capital Management und SAP SuccessFactors), Corporate Learning (Training und E-Learning) sowie die tts Software tt performance suite (Autoren- und Dokumentationslösung & Performance-Unterstützung). Neben dem Stammsitz in Heidelberg ist tts in neun weiteren europäischen Metropolen sowie den USA vertreten. Weitere Informationen auf: www.tt-s.com.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 24.06.2015 - 11:21 Uhr
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Heidelberg

Kategorie:

Softwareindustrie

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