Weber wird Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe
Die Führungsspitze der KÖNIGSTEINER Gruppe bekommt ab dem 1. Juli 2015 Verstärkung: Wolfgang Weber, seit drei Jahren erfolgreich als Director Sales & Marketing der renommierten HR-Firmengruppe aktiv, rückt in die Geschäftsführung auf.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR ist seit über 45 Jahren eine der führenden Agenturen für Personalmarketing in Deutschland. Wir sind bundesweit mit insgesamt acht Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR bietet Lösungen in allen Fragen rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding, Hochschulmarketing, Azubi-Marketing, Anzeigenmanagement mit Print- und Online- Stellenanzeigen, Social Recruiting, Suchmaschinenmarketing sowie Personalberatungsleistungen. Beständig suchen wir nach innovativen und effektiven Möglichkeiten für ein erfolgreiches Recruiting.
KÖNIGSTEINER AGENTUR
Tobias Palesch
Schockenriedstraße 44
70565 Stuttgart
Telefon: 0711 99007-101
E-Mail: t.palesch(at)koenigsteiner.com
Datum: 30.06.2015 - 10:49 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1231837
Anzahl Zeichen: 645
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tobias Palesch
Stadt:
Stuttgart
Telefon: 0711 99007-101
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Personalie
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.06.2015
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1122 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Weber wird Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
KÖNIGSTEINER AGENTUR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
In der Personalsuche sind Unternehmen und Dienstleister gefragt, die Wege SEO, SEA und SEM zu beschreiten. Neben der ohnehin obligatorischen Suchmaschinenoptimierung der Inhalte von Website- und Anzeigentexten ist das Feld Suchmaschinenwerbung und Suchmaschinenanzeigen eines, das erschlossen werden
Recruiter Slam Stuttgart 2016 – Wortgewaltige Personalmarketing-Visionen ...
Stuttgart, 27.09.2016. Am 9. November 2016 ist es soweit – in Stuttgart geht der Recruiter Slam in die zweite Runde. Die Veranstaltung bringt wortgewandte Personalexperten auf die Bühne und Poesie ins Themenfeld Personal. Schüler, Studenten, Brancheninteressierte und Profis können sich beim lyr
Füllgraf neue Leiterin der KÖNIGSTEINER Creative ...
Die KÖNIGSTEINER Creative, Personalmarketing-Kreativschmiede der KÖNIGSTEINER AGENTUR, wird ab sofort von Johanna Füllgraf geführt. Die seit vielen Jahren in den Sparten Vertrieb, Marketing, Mediaplanung und Kommunikation tätige Spezialistin kann auf fast 15 Jahre Erfahrung als Leiterin der Per
Weitere Mitteilungen von KÖNIGSTEINER AGENTUR
7 Tipps, wie man als Führungskraft gut in Erinnerung bleibt ...
Welche Führungskraft bleibt vielen Arbeitnehmern lange in guter Erinnerung? Nicht der Chef mit dem größten Fahrzeug, dem attraktivsten Büro oder der höchsten Position muss das zwangsläufig sein. „Im Gespräch mit Mitarbeitern ergeben sich andere Aspekte, die zur guten Erinnerung beitragenâ
truffls bringt HR Lösung auf die Apple Watch ...
Berlin, 25. Juni 2015 – Nach der Lancierung der professionellen Unternehmenslösung für Firmen und Personalberater geht das Berliner Start-up nun einen Schritt weiter und bringt seine gleichnamige App auf die Apple Watch. „Die Rekrutierung per Smartphone ist Trend. Als führender Anbieter i
Agentur für Personalwerbung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet ...
Karben, 23.06.2015 – Der Wetteraukreis hat die mediaintown GmbH & Co. KG als „Familienfreundliches Unternehmen Wetterau 2015“ ausgezeichnet. Gewürdigt wurden erfolgreiche Angebote des Unternehmens, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Familie in Einklang zu bri
In 8 Schritten zur besseren Mitarbeiterbindung von Rolf Dindorf ...
Zunehmend spürt die deutsche Wirtschaft den Fachkräftemangel. Neben dem Finden wird auch das Binden von Fachkräften ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Der demographische Wandel bringt nicht nur Probleme mit sich, sondern auch neue Chancen für Unternehmen und Betriebe. Wer si




