Seminar Effektive Fragetechniken für Bewerber - Interviews
ID: 1255481
Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
Seminar Effektive Fragetechniken für Bewerber - Interviews(firmenpresse) - > Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
/> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen ? Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
/> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
/> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen ? Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen
Nächste Termine - Seminar Effektive Fragetechniken für Bewerber - Interviews
09.12.2015 in Leipzig
23.02.2016 in Leipzig
14.04.2016 in Köln
12.05.2016 in Stuttgart
Die Ausschreibung zum Seminar erhalten Sie hier mit einem Klick.
Ihr Nutzen - Seminar Effektive Fragetechniken für Bewerber - Interviews
Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
Manipulationen gezielt abwehren ? Fragetechniken einsetzen
Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Ihr Vorsprung - Seminar Effektive Fragetechniken für Bewerber - Interviews
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P-Produkte:
+ S&P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Do?s und Dont?s in Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance- Checks zu Bewerbern vornehmen können
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
Top 1: Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
/> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
/> Zeitmanagement im Interview
/> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
/> Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
/> Good Guy und Bad Guy ? Perspektivwechsel im Interview nutzen
Top 2: Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
/> Die 8 wichtigsten Fragestrategien
/> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
/> Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
/> Fragen, die Sie nicht stellen sollten ? Rechtliche Aspekte im Interview
/> Hintergründe aufdecken - Compliance Check im Lebenslauf
+ S&P Test: Versucht Ihr Gegenüber Sie zu manipulieren?
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
Top 3: Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
/> Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
/> Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
/> Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt
/> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
/> Fehler vermeiden ? Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems
+ S&P Checkliste:Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
Top 4: Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
/> Bremsen Sie Vielredner ab!
/> Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
/> Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
/> Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
+ S&P Test: Gesprächsverhalten gezielt steuern
+ S&P Leitfaden: Sicherer Umgang mit Manipulation
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Datum: 30.08.2015 - 12:30 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
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