Wertschätzende Führung - In 3 Schritten zu außergewöhnlichen Führungsqualitäten

In diesem kostenlosen Webinar erfahren Sie, wie eine wertschätzende Führung die Menschen im Unternehmen miteinander verbindet und sie somit auf das Höchste motiviert und inspiriert.

(firmenpresse) - In zahlreichen Studien zeigt sich, welche positive Auswirkung Wertschätzung auf das Engagement und die Motivation der Menschen im Unternehmen hat. In vielen Unternehmenskulturen wird zwar Wertschätzung immer hervorgehoben, aber nicht gelebt. Das hat auch damit zu tun, dass Wertschätzung sehr oft mit "freundlich sein" oder gar "lieb haben" in Verbindung gebracht wird. Viele denken, wenn wir Wertschätzung zeigen, dürfen wir nicht auf Fehler hinweisen, geschweige denn Kritik äußern.

Aber genau das Gegenteil ist der Fall! In einer wertschätzenden Kultur sind Fehler kein Versagen, sondern die Motivation, es das nächste Mal richtig und viel besser zu machen. Denn Scheitern und Fehler sind ist oft die Grundlage von Innovationen und Erfolg! Wir müssen uns selbst und unserem Umfeld erlauben, Fehler zu machen, damit uns dann, im entscheidenden Moment, alles optimal gelingt! Wertschätzung gibt den Raum für Kritik!

In einem kostenfreien Webinar erfahren Sie vom Werteforscher Gangolf Neubach, wie wertschätzende Führung Sie als Unternehmer oder Führungskraft erfolgreich macht:

Konkret lernen Sie:

- was Wertschätzung genau ist,
- was den Unterschied zwischen Wertschätzung und Lob ausmacht,
- wie Sie Wertschätzung richtig einsetzen,
- wie Sie authentisch und erfolgreich werden.

Denn: wertschätzende Führung betrifft jeden! Studien belegen auch, dass Wertschätzung ansteckend ist. Fangen Sie daher jetzt an! Infizieren Sie Ihr Umfeld mit dem gesunden Virus Wertschätzung!

Das Webinar findet derzeit regelmäßig statt. Zur Terminauswahl und zur Anmeldung KLICKEN SIE HIER!

Nur wenn Sie auch tatsächlich an diesem Webinar teilnehmen, profitieren Sie von den wertvollen Inhalten, die Ihnen Gangolf Neubach vermitteln wird.


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Datum: 31.08.2015 - 10:40 Uhr
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Wien

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