Active Sourcing Studie 2015: Spitzenkräfte möchten direkt angesprochen werden
ID: 1256164
Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Gründe für einen Stellenwechsel und erfolgreiche
Kandidatenansprache
- Erfolgsfaktoren und rechtliche Rahmenbedingungen beim Active
Sourcing
Die neue Studie "Active Sourcing 2015" des
Premium-Karrieredienstes Experteer gibt Personalberatern und
Entscheidern im HR einen Überblick über die aktuelle Situation und
Entwicklungen beim Active Sourcing von Spitzenkräften in Deutschland,
Österreich und der Schweiz.
Die Studie zeigt, dass sich 96,4 % der 2.524 befragten Senior
Level Professionals und Executives wünschen, direkt von Unternehmen
angesprochen zu werden. Bisher wurden jedoch nur 37,2 % direkt von
Personalverantwortlichen aus Unternehmen kontaktiert. Dagegen wenden
Personalberater vermehrt Active Sourcing an: mehr als 70 % der
befragten Spitzenkräfte gaben an, dass sie bereits von
Personalberatern aktiv angesprochen wurden. Dennoch sind Unternehmen
auf der Suche nach Spitzenkandidaten: für 2015 sind bis zu 10
Spitzenpositionen je Unternehmen offen.
Experteer hat in der Studie auch untersucht, was Kandidaten zu
einem Wechsel bewegt: Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt und
Wertschätzung sind die Hauptgründe. Zudem wurde festgestellt, dass
Spitzenkräfte mit Vertriebs-, Consulting-, oder IT-Funktionen
besonders affin für Active Sourcing sind.
Darüber hinaus zeigt die Studie eine Abbildung des Active Sourcing
Prozesses, informiert über rechtliche Rahmenbedingungen und gibt
Tipps zur Kandidatenansprache sowie einen Einblick in das veränderte
Aufgabengebiet von Personalabteilungen.
Über die Studie:
Experteer hat 2.524 Spitzenkräfte aus der Experteer
Kandidaten-Datenbank befragt, sowie Tiefeninterviews mit
Personalberatern geführt und 130 Personalverantwortliche aus
Unternehmen befragt.
Alle Ergebnisse der Studie kostenlos herunterladen:
http://bit.ly/1NRFmvo
Weitere Informationen und Bildmaterial gibt es hier:
https://www.experteer.de/about/press
Über Experteer:
Experteer ist der Premium-Karrieredienst für die vertrauliche
Kontaktaufnahme zu wechselbereiten Spitzenkräften in Deutschland und
neun weiteren Ländern. Experteer erreicht über 5 Millionen hoch
qualifizierte Kandidaten, die mit Experteer Zugang zu mehr als
100.000 vorselektierten Spitzenpositionen haben. Über 20.000 geprüfte
Personalberater und Unternehmen nutzen Experteer für die Rekrutierung
von Kandidaten durch Direktansprache und Stellenanzeigen. Die
Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 gegründet. Experteer
ist online unter www.experteer.de und unter den jeweiligen
Länderdomains
.at/.ch/.com/.fr/.co.uk/.be/.it/.es/.nl/us.experteer.com erreichbar.
Pressekontakt:
Klaus Mantel
Mail: presse@experteer.com
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 01.09.2015 - 08:35 Uhr
Sprache: Deutsch
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München
Kategorie:
Arbeit
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