2. Musikexperiment im Werkhaus in Weyher am Samstag, den 29. August 2009 bei KURPFALZ MANAGEMENT
ID: 125804
Ende August fand zum zweiten Mal das Musikexperiment in unserem Werkhaus in Weyher statt. Im Mittelpunkt stand diesmal das Thema „Change Management“.
Ziel des Experimentes war das „Nachstellen“ von „Change“-Projekten in Organisationen mit Hilfe von Musik. Die Gruppe der Musiker diente mit ihrem Verhalten als Metapher für den „Change-Management“ - Prozess in einem Unternehmen.
Ein Bericht von Tanja Weidmann
(firmenpresse) - Ende August fand zum zweiten Mal ein interessantes Musikexperiment in unserem Werkhaus in Weyher statt. Im Mittelpunkt stand diesmal das Thema „Change Management“.
Ziel des Experimentes war das „Nachstellen“ von „Change“-Projekten in Organisationen mit Hilfe von Musik. Die Gruppe der Musiker diente mit ihrem Verhalten als Metapher für den „Change-Management“ - Prozess in einem Unternehmen.
Als Vorinformation bekamen die Musiker, die sich zuvor untereinander nicht kannten, Bilder gezeigt, die die verschiedenen Phasen im Change Management Prozess repräsentieren. Diese Bilder sollten Ihnen als Orientierung dienen, um entsprechend dazu zu improvisieren.
Nach zaghaftem Beginn und einem ersten Abtasten, erkannten die Zuhörer in der Musik mit der Zeit eine immer klarer erkennbare Struktur. Die Phasen des Change Management Prozesses, ließen sich zwar nicht durchgängig erkennen, waren aber doch größtenteils zu erahnen.
Während der letzten beiden Phasen des Prozesses konnte das Publikum das harmonische Zusammenwirken der Instrumente und der Gesangsstimme genießen.
An die musikalische Darbietung schlossen sich 3 Auswertungsrunden an. Diese bedienten sich der Methode des „Fishbowl“. Hierbei bildet eine Teil-Gruppe einen Innenkreis und die übrigen Anwesenden den äußeren Kreis. Nun unterhalten sich die Personen im inneren Kreis untereinander über das Erlebte, bzw. über die jeweilige Fragestellung. Der äußere Kreis hört nur zu. Sollten sich jedoch Personen aus dem äußeren Kreis in das Geschehen „im Glas“ einbringen wollen, so kann ihnen innen ein weiterer Stuhl zur Verfügung gestellt werden.
Während der drei Runden bildeten zum einen die Musiker eine Teil-Gruppe, anschließend eine allgemeine Gruppe interessierter Zuhörerinnen und Zuhörer und als letztes trafen sich Personen im Innenkreis, die Unternehmen bei Change-Management Prozessen begleiten und beraten. Die Auswertungsrunden waren sehr interessant und besonders die Musiker gaben sich sehr offen und reflektierten intensiv das Erlebte.
Es konnten klare Parallelen zu Change-Management- aber auch zu Teamentwicklungs-Projekten festgestellt werden.
Insgesamt war der Abend sehr gelungen und machte Lust auf mehr. Das Publikum ging „bereichert“ nach Hause. Es wird sicher nicht die letzte Veranstaltung dieser Art im wunderschönen Ambiente des alten Gewölbekellers bei KURPFALZ MANAGEMENT in Weyher gewesen sein.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 09.10.2009 - 17:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 125804
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: benjamin weber
Stadt:
Weyher i.d.Pfalz
Telefon: o6233 34630
Kategorie:
Persönlichkeit und Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 09.10.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 468 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"2. Musikexperiment im Werkhaus in Weyher am Samstag, den 29. August 2009 bei KURPFALZ MANAGEMENT"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
KURPFALZ MANAGEMENT (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Walter Braun hat es wieder geschafft das Publikum an seine Lippen zu binden. Diesmal nicht zum Thema „Umgang mit Komplexität“, wie bei den IMPULSEN im Januar 2010, sondern zum Thema „Selbstführung“. Der Impulsabend gab ihm Raum seinen Blick auf das Thema Selbstführung zu transportieren.
KURPFALZ MANAGEMENT ist der Urheber von life time© dem Verfahren für Ihr effizientes Zeitmanagement ...
life time© Zeitmanagement wird in drei unterschiedlichen Modulen angeboten: -life time© Selbstführung "Eigene Ressourcen und Potentiale aktivieren" Trainer: Walter Braun -life time© Management A-Z "Sich selbst und die Zeit erfolgreich managen" Trainer
Veränderung sucht neue Management-Antworten - Ein Impulsabend bei KURPFALZ MANAGEMENT mit Prof. Karsten Müller und Hinrich Weber ...
Möglichkeiten, Haltungen, Verfahren (Konzepte) und Werkzeuge. Ein ausgesuchter Teilnehmerkreis gibt und nimmt Impulse, sucht und findet Antworten auf aktuelle Change-Management-Fragestellungen. Das immer aktuelle Thema Vertrauen steht bei dem MANAGEMENT IMPULS-Abend am Freitag, 21. Januar
Weitere Mitteilungen von KURPFALZ MANAGEMENT
Kostenangebote müssen von Dienstleistern besser erklärt werden ...
In einem kostenlosen Fachartikel berät Annja Weinberger Communications – Agentur für Authentische Kommunikation – Inhaber kleiner Unternehmen zur Frage „Wie lassen sich unsichtbare Dienstleistungen überzeugend verkaufen?“ Die Texterin, Marketing-Beraterin und Buchautorin Annja Weinber
„Alle Eltern auf die Schulbank!“ ...
Köln, 6. Oktober 2009 Berlin, Hamburg, Köln, Nürnberg, Wien: die ersten Elternschulen des neuen Franchisesystems „LIFE’SCOOL“ haben in Deutschland und Österreich ihre Tore geöffnet. Insgesamt zehn erfahrene Trainerinnen und Trainer aus der Erwachsenenbildung haben „LIFE’S’COOL“ al
Ausführliches Interview des Instituts für Lebensmotive über das Reiss Profile bei nrw.tv ...
Unter dem Titel „Motivorientiertes Führen. Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss“ ist gerade das zweite Buch von Markus Brand und Frauke Ion im Offenbacher GABAL Verlag erschienen. Mit diesem Werk unterstützen die beiden erfahrenen Trainer und Coaches Führungskräfte dabei,
Seelengeflüster mit Wingwave ...
Die Turbomethode nennt sich Wingwave® und darf nur von entsprechend ausgebildeten Coaches durchgeführt werden. Oft genügen schon wenige Sitzungen, um Flugangst, Redeangst und vieles mehr endgültig loszuwerden. Kein Wunder, dass Coachingtermine begehrt sind. Nun müssen Frankfurter nicht län
