*Aktuelles Seminar* Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
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Potenziale erkennen ? schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
*Aktuelles Seminar* Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen(firmenpresse) - Zielgruppe ? Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting, Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.
Ihr Nutzen ? Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
/> Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
/> Manipulationen gezielt abwehren ? Fragetechniken einsetzen
/> Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
/> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Ihr Vorsprung ? Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P-Produkte:
+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Do?s und Dont?s in Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln -Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
/> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
/> Zeitmanagement im Interview
/> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
/> Praxiserprobte Gesprächsführung ? Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
/> Good Guy und Bad Guy ? Perspektivwechsel im Interview nutzen
+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Dos und Donts in Bewerberinterviews
Lassen Sie sich nicht manipulieren ? Fragetechniken gezielt einsetzen ? Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen> Die 8 wichtigsten Fragestrategien
/> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
/> Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
/> Fragen, die Sie nicht stellen sollten ? Rechtliche Aspekte im Interview
/> Hintergründe aufdecken ? Compliance Check im Lebenslauf
+ S&P Test: Versucht Ihr Gegenüber Sie zu manipulieren?
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention ? Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
/> Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
/> Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
/> Der erste Eindruck zählt ? der letzte Eindruck bleibt
/> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
/> Fehler vermeiden ? Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems
+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen ? Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
/> Bremsen Sie Vielredner ab!
/> Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
/> Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
/> Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
+ S&P Test: Gesprächsverhalten gezielt steuern
+ S&P Leitfaden: Sicherer Umgang mit Manipulation
Potenziale erkennen ? schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
/> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
/> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen ? Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
/> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
/> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen ? Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen
Sie haben Interesse am Seminar? Mit dem Anmeldeformular können Sie sich direkt zum Seminar anmelden.
Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Teilnahmerpreis wird daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
Büro München Tel. +49 89 452 429 70 ? 100 oder
Büro Hannover Tel. +49 511 93 639 460 oder
Büro Wien Tel. +43 1 99460 ? 6448
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Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Datum: 04.09.2015 - 12:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1258123
Anzahl Zeichen: 5592
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
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