Unternehmenswert & Nachfolge
Praxisleitfaden für die erfolgreiche Unternehmensübergabe ? Unternehmenswert & Nachfolge
Unternehmenswert & Nachfolge(firmenpresse) - > Wie kann ich die Nachfolge richtig organisieren?
/> Welche Übergabemodelle gibt es?
/> Wie kann ich einen fairen Unternehmenswert ermitteln?
/> Wie kann ich den besten Preis erzielen?
/> Wo findet man den geeigneten Nachfolger?
/> Wie kann ich die Nachfolge kommunizieren?
/> Wie behalte ich die Mannschaft an Bord?
Hier kommen Sie direkt zum Seminarprogramm Unternehmenswert & Nachfolge.
Zielgruppe ? Unternehmenswert & Nachfolge
Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer, Geschäftsführende Gesellschafter, Führungskräfte, Leitende Angestellte, Nachfolger, Nachfolgeinteressenten
Ihr Nutzen ? Unternehmenswert & Nachfolge
Tag 1
/> Welchen Wert hat mein Unternehmen?
/> Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle ? Asset Deal oder Share Deal?
/> Optimale Bewertung des Kunden-stamms und Firmen-Know Hows
Tag 2
/> Fit für die Nachfolge ? Ihr Leitfaden für die erfolgreiche Nachfolgegestaltung
/> Den richtigen Nachfolger finden! Den Führungswechsel erfolgreich gestalten
/> Kommunikationsprozess zwischen Unternehmer, Nachfolger und Mitarbeitern
Ihr Vorsprung ? Unternehmenswert & Nachfolge
Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte
+ Simulations-Tool "Bewertung des eigenen Unternehmens"
+ Simulations-Tool "Aufbau einer eigenen Wissensbilanz"
Spezial:
+ Checkliste "Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung"
+ Checkliste "Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsvereinbarungen" bei der Käufersuche
+ Checkliste "Anforderungs-und Auswahlkriterien für den Nachfolger" bei der Investorensuche
Seminare und Seminarorte ? Unternehmenswert & Nachfolge
Sie finden unsere Seminare ,,Unternehmenswert & Nachfolge " in Berlin, Hamburg, Hannover, Münster, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Stuttgart, München, London, Wien, Salzburg und Innsbruck.
Sie haben Interesse am Seminar? Mit dem Anmeldeformular können Sie sich direkt zum Seminar anmelden.
Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Teilnahmerpreis wird daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
Wir beraten Sie gerne!
Büro München +49 (0)89 452 429 70 ? 100
Büro Hannover +49 (0)511 93 639 ? 460
Büro Wien +43 (0)1 99460 ? 6448
Büro London +44 (0)2077180 ? 282
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
unternehmenswert
nachfolge
nachfolgegestaltung
unternehmensbewertung
unternehmenssteuerung
unternehmensfuehrung
fuehrungswechsel
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Datum: 07.09.2015 - 12:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1258747
Anzahl Zeichen: 3163
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 696 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Unternehmenswert & Nachfolge"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
S&P Unternehmerforum GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
I. Introduction: The 2026 Normative Update – Protection against personal liability risks Until June 11, 2026, automatic rejection of customers listed on OFAC (US Office of Foreign Assets Control) sanctions lists was standard de-risking practice. The landmark ECJ ruling in case C-81/24 [Jenec] h
10 Jahre Haft oder 40 Mio Euro Bußgeld gefällig- Kennst du die verschärften Strafmaße der aktuellen Gesetzesnovellen bei vorsätzlicher Embargo-Umgehun ...
I. Warum Du als CFO den Text lesen solltest Das Jahr 2026 verschärft die Haftung im Embargo- und Sanktionsrecht dramatisch. Kontrollinstanzen tragen künftig persönliche strafrechtliche Verantwortung – nicht nur als Berater, sondern als Garanten. Die AWG-Novelle und das 20. EU-Sanktionspaket
MaRisk 10.0: Der neue Standard– BaFin veröffentlicht 9. Novelle zur Konsultation ...
MaRisk 2026: Weg von der Checkbox-Compliance, hin zur prinzipienbasierten Steuerung. Erfahre alles zur 9. Novelle, der neuen Institutsklassifizierung (SNCI) und wie du die „Begründungslogik“ als strategische Chance für dein Risikomanagement nutzt. Die deutsche Bankenaufsicht vollzieht eine his
Weitere Mitteilungen von S&P Unternehmerforum GmbH
Handwerkskammer zur Ausweitung der Münchner Fußgängerzone ...
Die Handwerkskammer für München und Oberbayern sieht die Pläne von Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter, die Fußgängerzone auf den Rest der Sendlinger Straße und das Tal auszuweiten, kritisch: ?Damit könnten sich die bereits bestehenden Probleme des Lieferverkehrs weiter verstärken?,
iGZ begrüßt Aufhebung des Zeitarbeitsverbots für Asylbewerber ...
Asylbewerber sollen künftig auch in der Zeitarbeitsbranche arbeiten dürfen. In einem großen Maßnahmenpaket einigte sich der Koalitionsausschuss darauf, das Zeitarbeitsverbot für Asylbewerber nach drei Monaten zu kippen. Damit folgt die Große Koalition der Empfehlung des Interessenverbandes De
Neue Azubis bei der Ridder Möbelspedition in Wesel ...
Herr Dommerdich, der bereits einen Ausbildungsplatz als Garten- und Landschaftsbauer begonnen hatte, entschied sich jetzt bewusst dazu, einen neuen Weg einzuschlagen und den Beruf zu wechseln. "Der Grund für meine Entscheidung war", sagt er, " dass ich bereits erste Erfahrungen mit U
Ausbildungsstart beim Ökohaus-Pionier ...
Bei Baufritz legt man großen Wert auf eine gründliche Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen. Deshalb laden die Ausbilder des Ökohaus-Experten Mitte September die neuen Auszubildenden zusammen mit allen anderen Lehrlingen der Firma zu einem Azubi-Workshop ein. Auf dem Prog




