Neue eRecruiting-Software taloom bei Sanofi-Aventis in Betrieb
Berlin, 7. Oktober 2009 – Vergangenen Montag löste beim Pharmaunternehmen Sanofi-Aventis die eRecruiting-Software taloom das bisherige Bewerbermanagementsystem ab. Mit dem Wechsel zum Anbieter softgarden können die Anfoderungen künftig besser erfüllt werden. Externe und interne Bewerber via taloom zu verwalten bringt für das Unternehmen einen wichtigen Schritt in Richtung effizienteres Bewerbermanagement.
Bei der Ausschreibung konnte der eRecruiting Spezialist softgarden durch große Flexibilität und Vielfalt überzeugen. Im vergangen halben Jahr wurden die Anforderungen des Pharmaunternehmens en detail analysiert und die Software-Lösung taloom an alle Prozesse im Bewerbermanagement von Sanofi-Aventis angepasst. Der Betrieb des Test-Systems wurde nach einer abschließenden Optimierung in der vergangenen Woche eingestellt, so dass das Livesystem im festgelegten Zeitrahmen online ging.
Entscheidendes Ziel und größte Neuerung ist die komplette Abbildung des internen Bewerbungsprozesses. Über das System können nun auch interne Stellenausschreibungen geschaltet werden. Den Mitarbeitern steht absofort ein eigenes Job-Portal zur Verfügung, welches sie über die intern ausgeschriebenen Stellen informiert und online Bewerbungen ermöglicht. Eingehende Bewerbungen von Mitarbeiter und neuen Kandidaten werden somit gleichermaßen über taloom gehandelt.
Bewerber können sich überdies in unterschiedlichen Pools für zum Beispiel Studenten oder Absolventen mit ihren Angaben und weiterführenden Daten anmelden. Der Recruiter kann die jeweiligen Pools nach passenden Kandidaten durchsuchen und Stellen gegebenenfalls direkt aus dem Pool heraus besetzen. Ferner erleichtern im System hinterlegte und AGG-konforme Absagen den Handlingprozess für die Recruiter um ein Vielfaches. Mit dem Leistungsumfang des neuen Systems wird das Bewerbermanagement künftig besser unterstützt.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Am Anfang stand das deutsche Forschungszentrum für künstliche Intelligenz der Universität Saarbrücken – die Geburtsstätte von softgarden. Zu Beginn noch als Agentur für digitale Kommunikation gedacht, hat sich softgarden seit dem Jahr 2000 erfolgreich zu einem Unternehmen für neue und außergewöhnliche eRecruiting – Lösungen gemausert. Und das mittlerweile an zwei Standorten: die Software Entwicklung und Systembetreuung hat ihren Sitz in Saarbrücken. Beratung, Produktentwicklung und -konzeption sowie das softgarden.lab finden Sie in Berlin. Logisch, dass dieser Aufstieg nicht ohne kompetente Partner möglich gewesen wäre. Mit TMP Worldwide ist sogar der Erfinder des eRecruiting mit an Bord – die Personalmarketing Agentur ist seit 2006 mit 33% an softgarden beteiligt. Zu Recht, denn unsere Referenzen können sich durchaus sehen lassen.
http://blog.softgarden.de
www.facebook.com/softgarden
www.twitter.com/softgarden
softgarden GmbH
Albrechtstraße 18
10117 Berlin
Dominik Faber (CEO)
Telefon: 030 275 96 253
d.faber(at)softgarden.de
Datum: 13.10.2009 - 11:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 126468
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sandra Schulz
Stadt:
Berlin
Telefon: +49 30 275 96 325
Kategorie:
New Media & Software
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.10.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 383 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Neue eRecruiting-Software taloom bei Sanofi-Aventis in Betrieb"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
softgarden GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Online-Jobbörsen gelten unter Bewerbern ebenso wie unter Personalverantwortlichen als effektivster Recruiting-Kanal, wie auch die repräsentative Studie „Bewerbungspraxis 2013“ des Centre of Human Ressources der Universität Bamberg bestätigte. Entsprechend wichtig ist für Unternehmen auf der
jobs-for-friends präsentiert HR BarCamp ...
Angesichts des Fachkräftemangels findet das Thema Social Media auch im Personalbereich zunehmend Beachtung – vielerorts allerdings noch zögerlich. Um die Scheu vor den sozialen Medien ab- und entsprechende Kompetenz im HR-Bereich aufzubauen, riefen Christoph Athanas, CEO der Personalberatung met
softgarden GmbH präsentiert neues Social Media Recruiting Tool auf der Zukunft Personal ...
Auch auf der diesjährigen Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, ist der Fachkräftemangel das Thema Nr. 1. Unabhängige Studien wie „Recruiting Trends im Mittelstand 2012“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) oder der „ICR Social Media Rec
Weitere Mitteilungen von softgarden GmbH
Mit optimaler Web-Branchenlösung zum mobilen Büro ...
Das Ludwigshafener IT-Unternehmen Fasihi GmbH hat das Produktportfolio für das Fasihi Enterprise Portal erweitert und bietet ab sofort Web-Infrastruktur-Lösungen für Unternehmen unterschiedlicher Größe sowie für alle Bereiche und Branchen an. Für Kunden stehen somit optimale Kommunikationsmö
Bundle aus MailStore und NoSpamPoxy verbindet rechtssichere E-Mail-Archivierung und Spam-Filterung ...
Viersen, 13. Oktober 2009 +++ Die deepinvent Software GmbH bietet ab sofort ihre MailStore Produktlinie für E-Mail-Archivierung und -Management (www.mailstore.com), im Bundle mit der Anti-Spam-Lösung NoSpamProxy der Net at Work Netzwerksysteme GmbH an. Der Grund für die Kooperation: Für Unterneh
Remote Call Control von ESTOS gewährleistet sanften Einstieg in Microsoft Unified Communications ...
Starnberg, 13. Oktober 2009 – ESTOS, führender Hersteller von Unified Communications-Software und Microsoft Gold Partner, informiert - gemeinsam mit Dialogic - im Rahmen eines Webinars darüber, wie die parallele Nutzung von VoIP und klassischer Telefonie möglich ist und welche Vorteile diese -
Workforce Management mit InVision Software: ...
Ratingen / Madrid (Spanien), 13. Oktober 2009 – PC City, Spaniens führende Einzelhandelskette für Kommunikations- und Unterhaltungselektronik, hat sich zur bedarfsorientierten Einsatzplanung ihrer rund 1.300 Mitarbeiter für die Softwarelösung InVision Enterprise WFM entschieden. Das System von
