Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2009
Die Möglichkeiten des Web 2.0 werden für das Recruiting noch wenig genutzt.
Die wichtigsten Erkenntnisse und Resultate des Trendreports sind
•Die deutliche Mehrheit der befragten Absolventen und Professionals nutzt die Firmenwebsite der Arbeitgeber im Hinblick auf die Stellensuche und bezieht diese bei der Informationsbeschaffung ebenfalls intensiv mit ein.
•Auf der Arbeitgeberseite lässt sich ein klarer Trend hin zu Online-Ausschreibungen ausmachen. Die vakanten Stellen werden aber auch hier hauptsächlich auf der Firmen-Website publiziert.
•Die Interessenten bemängeln die unstrukturierte, wenig persönliche und nicht authentische Ausgestaltung der Firmenwebsite.
•Die Suche über Google hat für ca. 90% der Absolventen und für knapp 50% der Professionals eine relevante Bedeutung.
•Die Arbeitgeber nutzen die Möglichkeiten des Web 2.0 derzeit eher selten.
•Viele Recruiting-Verantwortlichen haben sich noch nicht mit dem Thema Suchmaschinenoptimierung für ihre Firmenwebsite beschäftigt.
•Der Report zeigt klar auf, dass ein Trend hin zum Multi-Channel-Online-Recruiting zu erkennen ist.
Weitere Informationen sowie die Möglichkeit den Trend Report zu bestellen erhalten sie unter: ce@prospective.ch
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Prospective ist der erfahrene Spezialist für STELLENINSERATE, PERSONALMARKETING und E-RECRUITING-SOLUTIONS. Als schweizweit einzige unabhängige Agentur mit Fokussierung auf Stelleninserate-Management, Beratung und eigenem JobCenter sind unsere Kunden frei in der Medienwahl: Mit 550 Printtiteln und 190 Onlinemedien nutzt Prospective eine der grössten Mediendaten¬banken für den Stellenmarkt. Unternehmen, die auf das langjährige Know-how von Prospective vertrauen, profitieren von ausgewiesener Erfahrung im Stelleninserate-Management bei Print- und Onlinemedien. Prospective unterstützt seine Kunden auch in Personalmarketing und Positionierung am Arbeitsmarkt. Mit eigens entwickelten E-RECRUITING-SOLUTIONS wie JobCenter, CareerCenter und MyCareerCenter wird das Management von Stelleninseraten einfach, transparent und schafft Unabhängigkeit. So kann auch die firmeneigene Career-Site über das JobCenter beliefert werden.
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Prospective Media Service AG
Matthias Mäder
Hofackerstrasse 32
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Tel: +41 44-384 55 15
www.prospective.ch
Datum: 14.10.2009 - 13:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 126949
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Matthias Mäder
Stadt:
Zürich
Telefon: 0041 44 384 55 15
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.10.2009
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