Ausbildung zum firmeninternen Verhaltenstrainer
ID: 1271132
study& train, Stuttgart, bildet fortan auch firmeninterne Verhaltenstrainer aus, die bei Menschen eine Einstellungs- und Verhaltensänderung bewirken können.
Verhaltenstrainer-Ausbildung von study& train(firmenpresse) - Beim Schulen ihrer Mitarbeiter setzen Unternehmen zunehmend auf firmeninterne Trainer, da diese gegenüber externen Trainern eine Reihe von Vorzügen haben. Sie sind unter anderem bei (Umsetzungs-)Problemen im Arbeitsalltag stets erreichbar und ansprechbar. Deshalb können mit ihnen Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen oft schneller und nachhaltiger als mit externen Trainern realisiert werden.
Beim Ausbilden von Mitarbeitern zu Vollzeit- oder Teilzeittrainern gilt es laut Aussagen von Frank Rebmann vom Stuttgarter Trainingsunternehmen study & train jedoch zu beachten, "ob die künftigen Trainer primär Wissensvermittler sind, wie bei vielen Produktschulungen, oder bei anderen Menschen auch eine Einstellungs- und Verhaltungsänderung auslösen sollen". Denn dann sind laut Rebmann teils andere Trainer-Persönlichkeiten sowie Fähigkeiten und Fertigkeiten gefragt - also sollten auch die Ausbildungen unterschiedlich konzipiert sein.
Vor diesem Hintergrund hat das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train neben seiner Ausbildung zum Fachtrainer auch eine Kompakt-Ausbildung zum Verhaltenstrainer konzipiert. In der Verhaltenstrainer-Ausbildung erwerben die Mitarbeiter von Unternehmen nicht nur die Kompetenz, anderen Personen das Wissen und Können zu vermitteln, das diese zum Wahrnehmen ihrer Aufgaben brauchen, sondern auch bei ihnen eine Einstellungs- und Verhaltensänderung auszulösen - unabhängig davon, ob es sich bei ihnen um Kollegen, Mitarbeiter von ihnen oder gar Kunden handelt.
Die Kompakt-Ausbildung, die study & train nur firmenintern durchführt, besteht aus drei zweitägigen Seminar- und Trainingsmodulen. Diese finden in einem zeitlichen Abstand von ein, zwei Monaten statt. Zwischen den Modulen erhalten die Teilnehmer jeweils den Auftrag, konkrete Qualifizierungsmaßnahmen in ihren Unternehmen durchzuführen, um das Gelernte einzuüben. Die hierbei gesammelten Erfahrungen werden dann im folgenden Ausbildungsmodul reflektiert.
In der Verhaltenstrainer-Ausbildung (http://www.study-train.de/seminar-training-coaching-stuttgart/train-the-trainer-trainerausbildung/) setzen sich die angehenden firmeninternen (Voll- oder Teilzeit-)Trainer unter anderem mit den Fragen auseinander: Wie lernen Erwachsene? Und: Welche Lerntypen gibt es, und wie kann man bei ihnen die gewünschten Einstellungs- und Verhaltensänderungen auslösen? Hierauf aufbauend beschäftigen sie sich mit der Frage: Was bedeutet dies für mein Verhalten als Trainer, Wissensvermittler oder Umsetzungsbegleiter - speziell dann, wenn mein Gegenüber ein Kollege, Mitarbeiter von mir oder gar Kunde des Unternehmens ist? Intensiv befassen sie sich zudem mit dem Thema, welche gruppendynamischen Prozesse bei Seminaren und Schulungen ablaufen und wie kritische Situationen souverän gemeistert werden können.
Ein weiterer Ausbildungsschwerpunkt ist: Wie können komplexe Themen so aufbereitet werden, dass die
Inhalte außer in Seminaren auch in kleinen Lerneinheiten im Betriebsalltag vermittelbar sind? Außerdem: Wie präsentiere ich als Trainer die Lerninhalte so, dass die Teilnehmer motiviert werden? Intensiv befassen sich die angehenden Trainer in diesem Kontext auch mit den verschiedenen Trainings- sowie Moderationsmethoden und üben deren Einsatz. Auch die verschiedenen Techniken, um Gespräche zu lenken und zu steuern, werden intensiv trainiert. Dabei erhalten die Teilnehmer nach den einzelnen Übungseinheiten stets ein individuelles Feedback, um ihr Verhalten weiter zu optimieren. Ein besonderes Augenmerk wird in der Ausbildung auf die Transfersicherung gelegt, also die Frage: Wie stelle ich als Trainer sicher, dass das Gelernte im Betriebsalltag umgesetzt wird? Hierfür werden den Teilnehmern acht praxistaugliche Methoden vorgestellt.
Da die Verhaltenstrainer-Ausbildung nur firmenintern durchgeführt wird, kann ihr Feinkonzept laut Frank Rebmann, dem Projektverantwortlichen bei study & train, jeweils der Vorerfahrung und der Funktion der Teilnehmer in der Organisation angepasst werden. Zudem wird ihr Design so maßgeschneidert, dass sich in ihm die Ziele des Unternehmens widerspiegeln - zum Beispiel aufgrund der integrierten Übungen und Fallbeispiele.
Nähere Infos über die Verhaltenstrainer-Ausbildung finden interessierte Personen und Organisationen auf der Webseite www.study-train.de . Sie können zudem die study & train Gesellschaft für Weiterbildung mbH direkt kontaktieren (Email: info@study-train.de; Tel.: 0711/7168286).Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die study & train Gesellschaft für Weiterbildung mbH, Stuttgart, ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen, das sich auf das Themenfeld Kommunikation spezialisiert hat. Über 30.000 Männer und Frauen nahmen bereits an den Seminaren, Trainings und Workshops des seit über 20 Jahren existierenden Unternehmens unter anderem zu den Themen (Verkaufs- und Führungs-)Rhetorik, Präsentation, Verhandlung, Mitarbeiterführung, Konflikt- und Selbstmanagement teil oder wurden von Trainern oder Beratern von study & train gecoacht. Die Geschäftsführinnen des Unternehmens sind Dr. Gudrun Fey und Johanna Schott. Dr. Gudrun Fey, die zu den renommiertesten Kommunikationstrainer(innen) im deutschsprachigen Raum zählt, schrieb zahlreiche Bücher zu den Themen Kommunikation und Präsentation und ist eine gefragte Vortragsrednerin zu diesen Themen.
Die PRofilBerater GmbH
Bernhard Kuntz
Eichbergstr. 1
64285 Darmstadt
info(at)die-profilberater.de
06151/ 896590
http://www.die-profilberater.de
Datum: 05.10.2015 - 12:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1271132
Anzahl Zeichen: 4722
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Gudrun Fey
Stadt:
Stuttgart
Telefon: 0711/ 7168286
Kategorie:
Sonstiges
Diese Pressemitteilung wurde bisher 416 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Ausbildung zum firmeninternen Verhaltenstrainer"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
study& train Gesellschaft für Weiterbildung mbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
"Gelassen und sicher im Stress" - so lautet der Titel eines Stressmanagement-Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train am 10. November in Stuttgart durchführt. In dem eintägigen Seminar ermitteln die Teilnehmer die Faktoren, die bei ihnen Stress und das GefÃ
Telefonseminar Stuttgart: Kompetent und kundenfreundlich telefonieren ...
"Kompetent und kundenfreundlich telefonieren" - so lautet der Titel eines Telefontrainings, das das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train am 25. Oktober in Stuttgart durchführt. In dem eintägigen Seminar trainieren die Teilnehmer am Telefon so zu kommunizieren, dass sie b
Stuttgart: Rhetorikseminar "Ãœberzeugend auftreten und reden" ...
"Rhetorik mit Power - Überzeugend auftreten und reden" - so lautet der Titel eines Rhetorik-Intensiv-Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train am 12./13. Oktober in Stuttgart durchführt. In dem zweitägigen Seminar erwerben die teilnehmenden Frauen und Männ
Weitere Mitteilungen von study& train Gesellschaft für Weiterbildung mbH
simvalley MOBILE Scheckkarten-Handy Pico RX-484 mit Garantruf ...
Die perfekte Lösung für alle, die das teure und große Smartphone bei Outdoor-Aktivitäten gerne mal zuhause lassen. Ob auf der Fahrradtour, beim Sport oder am Strand: Dieses Mini-Handy (http://www.pearl.de/nc-1020-dual-sim-notruf-seniorenhandys-uhrenhandys-hausnotruf-mobiltelefone.shtml) von si
"Mind the gap": Motto beim tangro Kundentag 2015 ...
Heidelberg, den 05.10.2015 - Das Softwarehaus tangro (www.tangro.de (http://www.tangro.de/produkte/dokumenteneingang.html)), SAP-Experte für die Verarbeitung eingehender Dokumente in SAP, lädt am 17. November 2015 zum Kundentag in die Print Media Academy in Heidelberg ein. Unter dem Motto "
Trinkwassercheck Deutschland ...
Eine aktuelle Auswertung von über 1.500 Wasserproben, die Konsumenten zur Untersuchung an das Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB gesandt haben, zeigt Überschreitungen von Grenzwerten vor allem für Schwermetalle und Nitrat auf. Das Wasserdargebot (Menge an Grun
Globales Kompetenzzentrum für Schraubenkompressoren in Simmern auf der Ziellinie ...
Im Wettbewerb um den besten Entwicklungs- und Produktionsstandort für Schraubenkompressoren in Europa hat sich das Werk in Simmern durchgesetzt. Bis 2016 wird Gardner Denver 10 Millionen Euro in den Standort im Hunsrück investieren. Harald Härter, Managing Director Central Europe: "Die Comp
