MVG führt Verhaltenskodex und Führungsgrundsätze ein
ID: 1277627
Das Aachener Unternehmen MVG Medienproduktion hat einen Code of Conduct sowie Führungsgrundsätze für das Unternehmen verabschiedet.
MVG-Logo(firmenpresse) - Mit der Einführung von Verhaltenskodex und Führungsgrundsätzen schreibt das Unternehmen nach innen verbindliche Verhaltens- und Führungsrichtlinien fest und schafft damit nach außen eine hohe Transparenz zu den Leitlinien des Unternehmens. Besondere Schwerpunkte liegen im Verhaltenskodex auf den Themen Nachhaltigkeit, vorurteilsfreie Unternehmenskultur und Korruptionsvorbeugung. In den Führungsgrundsätzen geht es u.a. um Entscheidungsstärke, aktives und verantwortungsbewusstes Führen.
„Wir sind der Ansicht, dass jedes Unternehmen die Verantwortung für die Auswirkungen seiner Geschäftsfähigkeit auf Umwelt und Gesellschaft trägt. Wir stellen uns dieser Verantwortung sowohl in der Abwicklung unserer eigenen Tätigkeiten, machen sie aber auch stets zum Inhalt unserer Leistungserbringung und der Geschäftsfelder, die wir betreiben,“ lautet ein Grundsatz aus dem Verhaltenskodex der MVG.
Das Unternehmen stellt im Verhaltenskodex klar, dass keine Produkte ein- und verkauft werden, die unter menschenunwürdigen, ausbeuterischen Umständen oder unter unnötiger Belastung der Umwelt hergestellt werden.
Die MVG ist ein Medien- und Versandunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum und einer ethisch motivierten Zielsetzung. Die MVG wurde 1976 in Aachen gegründet und beschäftigt zurzeit 25 Mitarbeiter/innen. Weiterführende Informationen zum Unternehmen unter www.eine-welt-mvg.de, www.eine-welt-mvg.de/leitbild/code-of-conduct.html und www.eine-welt-mvg.de/leitbild/fuehrungsgrundsaetze.html.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: einewelt
Datum: 20.10.2015 - 09:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1277627
Anzahl Zeichen: 1693
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sandra Radermacher
Stadt:
Aachen
Telefon: 024147986732
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1254 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"MVG führt Verhaltenskodex und Führungsgrundsätze ein"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
MVG Medienproduktion & Vertriebsgesellschaft mbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Jeder Fastentag ist einem von sieben Tagesthemen gewidmet: Nachhaltigkeit, Spiritualität, Eine Welt, Fasten/Ernährung, Nächstenliebe, Freie Impulse und Besinnung auf Gott. Entlang dieser Tagesthemen führt eine abwechslungsreiche Textauswahl durch die Fastenzeit. Schwerpunkt ist in diesem Jahr
Der MISEREOR-Fastenkalender 2019 ist erschienen ...
Der bebilderte Tageskalender möchte Wegweiser und Impulsgeber sein und begleitet seine Leser/-innen mit nachdenklichen und unterhaltsamen Texten, mit Gebeten, spirituellen Impulsen und Bibelauslegungen sowie mit Rezepten und praktischen Aktionsideen auf ihrem persönlichen Weg durch die Fastenzeit
MVG beteiligt sich an der Aktion #FlaggefürVielfalt der Charta der Vielfalt ...
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Um der gegenwärtigen Stimmung, in der Diversität als Gefahr gesehen wird, entgegenzuwirken, hat die Charta der Vielfalt die Initiative #FlaggefürVielfalt ins Leben gerufen. Die MVG Medienproduktion
Weitere Mitteilungen von MVG Medienproduktion & Vertriebsgesellschaft mbH
microfin erfolgreich nach ISO/IEC-27001-zertifiziert ...
Die microfin Unternehmensberatung GmbH hat die Zertifizierungsprüfung nach ISO/IEC 27001:2022 am 27.03.2026 erfolgreich bestanden. Mit der bestandenen Erstzertifizierung bestätigt das Unternehmen, dass es ein Managementsystem für Entwicklung, Wartung, Support sowie Bereitstellung und Betrieb von
Unternehmer-Kongress 2026: Zukunft ist, was wir daraus machen. ...
Zukunft gestalten – Impulse für den Mittelstand Der Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026 steht ganz im Zeichen von Transformation, Innovation und Verantwortung. Hochkarätige Keynotes geben Impulse, wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten und dabei ihre Werte bewahren können. Dr. Andre
BGM-Kongress 2025: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis – Kollegialer Austausch mit Mehrwert ...
Ziele des Kongresses: • Erfahrungen austauschen – voneinander lernen und praxisnahe Erkenntnisse gewinnen • Menschen vernetzen – gezielter Dialog zwischen Branchenvertreter:innen schaffen • Synergien schaffen – Kooperation statt Doppelarbeit: „Warum das Rad zweimal erfinden, wenn Ko
Zukunft gestalten: Aktuelle Trends in der Existenzgründung 2025 – unser Coaching macht Gründer/innen fit ...
Berlin, 18. Juni 2025 – 2025 zeigen sich deutliche Trends in der Gründungslandschaft: digitale Geschäftsmodelle, nachhaltige Unternehmenskonzepte, KI-gestützte Tools sowie eine zunehmende Fokussierung auf Solo- und Teilzeitgründungen prägen das Bild. Diese Entwicklungen fließen gezielt in un
bunton baut sein Business Development-Team aus und strebt Expansion nach Frankreich an ...
„Wir freuen uns, daß Maëlle unser Team verstärkt und uns tatkräftig bei der weiteren europäischen Expansion unterstützt, insbesondere mit Fokus auf Frankreich“, erklärt Janet Winkler, bunton-Geschäftsführerin. EU-weit sind Frauen in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert, der
Neuerscheinung bei Haufe: „Mit Resilienz durch jede Krise - Das Trainingsbuch für ein gesundes Arbeitsleben“ ...
Das dreiteilige Trainingsbuch kombiniert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit fundierten Praxisübungen. Es richtet sich an alle, die sich und andere resilient durch stürmische Zeiten führen wollen – mit einem klaren Fokus auf gesunde Selbstführung, konstruktive Konfliktbewältigung und
Ex-Vorständin appeliert an mehr Menschlichkeit in der Führung und gewinnt den Excellence Award ...
„Führen heißt: Mensch sein, wenn andere nur funktionieren“ – Angelika Steiger-Cöslin gewinnt Excellence Award beim Internationalen Speaker Slam Wiesbaden, 13. März 2025 – Führung beginnt nicht mit einem Titel. Sie beginnt mit einem Menschen. Diese Haltung zog sich wie ein roter Faden
Zukunft Personal Europe: neue HR-Ansätze für Spitzenleistung durch Innovation ...
Mannheim, 03. September 2024 – Zentrales Thema auf Europas Leitmesse für Human Resources, der Zukunft Personal Europe (ZPE; 10.-12.09.2024, Koelnmesse), ist die Rolle von Innovation in der Personalarbeit. „Die Bandbreite an Innovationskraft unter den Ausstellern ist groß. Während die einen no




