Acht Unternehmen für den Otto Heinemann Preis nominiert: Wie Unternehmen und Mitarbeiter den demographischen Wandel meistern

(ots) - Was können Unternehmen tun, um Mitarbeiter, die
zuhause auch pflegebedürftige Angehörige betreuen, zu unterstützen?
Hervorragende Lösungsansätze zeigen die Nominierten für den Otto
Heinemann Preis, der in diesem Jahr zum ersten Mal im Rahmen der 2.
Berliner Pflegekonferenz verliehen wird.

Alternde Belegschaften mit Mitarbeitern, die den Spagat zwischen
Beruf und Pflege meistern müssen: Der demographische Wandel ist in
vielen Unternehmen längst angekommen. Die spannende Frage: Wie
meistern Unternehmen diese Herausforderung? "Viele Großunternehmen
gehen da bereits mit gutem Beispiel voran", sagt Yves Rawiel,
Geschäftsführer von spectrumK. Der Krankenkassendienstleister, der in
diesem Jahr zum ersten Mal gemeinsam mit den Spitzenverbänden der
Innungs- und Betriebskrankenkassen den Otto Heinemann Preis
ausgeschrieben hat, bekam aber auch aus dem Umfeld vieler mittlerer
und kleiner Unternehmen - und auch Behörden - Ideen zugeschickt, "Die
zeigen, dass es viele pragmatische und praxistaugliche Ansätze gibt".
Diese müssten nicht immer viel Geld noch große Mühe kosten. "Wichtig
ist einfach, dass Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter
erkennen und gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen suchen."

Gefunden hat die Jury insgesamt acht herausragende
Best-Practice-Beispiele - und zwar in den drei Kategorien bis 50, 51
bis 250 und ab 251 Mitarbeiter. Hierzu zählen die GFFB gemeinnützige
GmbH, ein Unternehmen, das sich auf Weiterbildung und
Arbeitsmarktprojekte spezialisiert hat, die Kreishandwerkerschaft
Cloppenburg, die MediClin Klinik für Akutpsychosomatik, das
Amtsgericht Offenbach, die ExTox Gasmess-Systeme GmbH, die Agaplesion
Frankfurter Diakonie Kliniken, der Softwareanbieter SAP SE und die
Vodafone GmbH. So unterschiedlich die Unternehmen in Mitarbeiterzahl,
Branche und in ihren Schwerpunkten auch sind, so kennzeichnet alle


insbesondere, dass sie ein großes Augenmerk auf
Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitsbedingungen legen. "Und
das steht nicht nur auf einem Papier, sondern diese Unternehmen leben
dies auch im betrieblichen Alltag", betont Yves Rawiel.

Bemerkenswert sei in diesem Zusammenhang auch, dass die
nominierten Unternehmen und Behörden aktiv über ihre eigenen Angebote
und die gesetzlichen Rahmenbedingungen informieren, die der besseren
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf dienen, - und dass sie
die Mitarbeiter dabei unterstützen, davon auch wirklich Gebrauch zu
machen. "Viele Unternehmen haben mittlerweile erkannt, dass solche
Angebote keine Lippenbekenntnisse sein dürfen. Denn sie können dazu
dienen, gute Mitarbeiter zu gewinnen und sie auch langfristig ans
Unternehmen zu binden." Solche Projekte wolle man vorstellen und
dafür werben, dass gutes Miteinander für alle Beteiligten
gewinnbringend ist. " Mit dem Otto Heinemann Preis wollen die
unternehmensnahen Krankenkassen und wir als Servicedienstleister dazu
beitragen, "dass die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf eine
Selbstverständlichkeit wird", so Rawiel.

Die Unternehmen und ihre Projekte werden im Rahmen der 2. Berliner
Pflegekonferenz am Abend des 3. November 2015 im Rahmen einer
feierlichen Veranstaltung im WECC vorgestellt. Weitere Informationen
- zur Preisverleihung und zu den Inhalten der Berliner
Pflegekonferenz - finden Sie unter www.berliner-pflegekonferenz.de

spectrumK der Gesundheitsdienstleister für gesetzliche
Krankenkassen bietet eine breite Produktpalette mit den
Kernkompetenzen in den Bereichen Versorgung und Verträge sowie
Beschaffung und Pflege. Wir unterstützen umfassend bei der Erstellung
von Datenanalysen bis hin zu speziellen IT-Lösungen sowie der Hilfs-
und Arzneimittelbeschaffung.



Pressekontakt:

Juliane Maneke, Unternehmenskommunikation,
E-Mail: juliane.maneke@spectrumK.de,
Tel.: 030-21 23 36 154

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 21.10.2015 - 09:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1278286
Anzahl Zeichen: 4272

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 239 mal aufgerufen.

Sigmar Gabriel übernimmt Schirmherrschaft für den Otto Heinemann Preis ...
Die 3. Berliner Pflegekonferenz am 08. und 09.11.2016 bildet das Forum für die Verleihung des Otto Heinemann Preises. Diese Auszeichnung würdigt das Engagement innovativer Unternehmen, die für Ihre Mitarbeiter optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf schaffen und mit Ideenreich

Den demographischen Wandel gemeinsam meistern: Tokio und Berlin stehen vor gleichen Herausforderungen ...
Die Sicherung einer guten, finanzierbaren und menschwürdigen Pflege ist eine der zentralen Herausforderungen unserer alternden Gesellschaft. Hierfür Lösungen aufzuzeigen, ist das erklärte Ziel der Berliner Pflegekonferenz, auf der sich Experten und Entscheidungsträger aus Politik, Wirtschaft un

Neuordnung Pflegeausbildung: Chancen der Akademisierung ...
Was macht gute Pflege eigentlich aus? Mit dieser zentralen Frage leitete Professor Sascha Köpke vom Institut für Sozialmedizin an der Universität Lübeck seinen Abschlussvortrag zum Thema "Visionen für die Pflege" auf der 2. Berliner Pflegekonferenz im November 2015 ein. Er zielte dami

Weitere Mitteilungen von spectrumK GmbH

Gestresst ins Büro - Umfrage: Wer mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln in die Arbeit fahren muss, fühlt sich oft gestresst ...
Jeder Fünfte (19,9 %) empfindet den Weg zu seinem Arbeits- oder Ausbildungsplatz als viel zu lang. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Gesundheitsmagazins "Apotheken Umschau". Besonders betroffen von dem Problem sind Männer und Frauen, die in kleineren

Berufswege zum Verlieben (FOTO) ...
Prickeln, Herzklopfen und weiche Knie: Wenn wir verliebt sind, schweben wir regelrecht durch das Leben. Wir haben mehr Energie, fühlen uns beflügelt durch die Schmetterlinge im Bauch und treten den täglichen Herausforderungen des Lebens gelassen entgegen. Wir entwickeln Selbstsicherheit un

Zehn Jahre "WDR grenzenlos" - Vielfalt als Programmauftrag / Buhrow: "Integration kein Modewort" ...
Seit zehn Jahren öffnet die Talentwerkstatt "WDR grenzenlos" jungen Medienschaffenden mit internationaler Biografie die Türen zu den journalistischen und produktionstechnischen Bereichen des WDR. "WDR grenzenlos" wurde auf Initiative des Integrationsbeauftragten Gualtie

phoenix-LIVE: Merkel-Rede beim Gewerkschaftstag der IG Metall - Mittwoch, 21. Oktober 2015, 13.00 Uhr ...
Flüchtlingspolitik, Neuwahlen und die Arbeitszeitgestaltung für die Beschäftigten - diese Woche findet in Frankfurt/Main der Gewerkschaftstag der IG Metall statt. Am Mittwoch besucht Bundeskanzlerin Angela Merkel die Versammlung. phoenix zeigt die Rede ab 13.00 Uhr live. Pressekontakt: pho