Zeitarbeitstarife gestalten gerechte Zukunft

DGB-Studie: verzerrte Branchenanalyse erzeugt falsche Blickweisen

(PresseBox) - In einer neuen Studie veröffentlichte der DGB eine Sammlung alter und einseitig selektierter Zahlen zur Zeitarbeitsbranche. ?Warum der Gewerkschaftsbund immer wieder diese Statistiken  im falschen Kontext und ohne einen realistischen Blick auf die Situation in der Branche kommentiert, ist uns schleierhaft", zeigt sich Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, ratlos. Vor allem, weil der DGB in der jüngst veröffentlichten Studie die Ursache für angeblich prekäre Zustände regelmäßig selbst liefert. ?Die Arbeitsverdienste liegen immer noch niedriger als im Schnitt über alle Branchen hinweg", heißt es in dem DGB-Papier. Die Erklärung folgt nur einen Abschnitt später: In der Zeitarbeitsbranche liegt der Anteil derer, die eine Helfertätigkeit ausführt, vier Mal höher als in der Gesamtwirtschaft. ?Es ist also wenig zielführend, die Durchschnittswerte solch unterschiedlicher Arbeitnehmergruppen zu vergleichen", ärgert sich Stolz. Viele Zeitarbeitskräfte finden mit einer Beschäftigung in der Branche den Weg aus der Arbeitslosigkeit, ihr Anteil liegt bei gut zwei Dritteln aller neu eingestellten Zeitarbeitnehmer. 16 Prozent von ihnen waren langzeitarbeitslos. ?Auch dem DGB dürfte bewusst sein, dass Langzeitarbeitslose in den meisten Fällen nicht in der Lage sind, nahtlos eine Beschäftigung ihres ursprünglichen Qualifikationsniveaus aufzunehmen", so Stolz. Der DGB spreche in seinem Report von Dequalifikationsprozessen. Selbst wenn 63 Prozent der Beschäftigten eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Papier hätten, bedeute das deshalb noch lange nicht, dass sie auch in diesem Bereich sofort eingesetzt werden können. Für viele sei ein Wiedereinstieg in eine zunächst einfachere Tätigkeit unerlässlich, um den Anschluss auf dem Arbeitsmarkt nicht für längere Zeit gänzlich zu verlieren. In der Zeitarbeitsbranche gebe es, so Stolz, bekanntlich eine flächendeckende Tarifbindung. ?Sozialpartner der Arbeitgeberverbände sind dabei alle Einzelgewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes in einer Tarifgemeinschaft", betont der iGZ-Hauptgeschäftsführer. ?Diese Tarife vernünftig weiter zu entwickeln ist daher eine Daueraufgabe und nicht der ständige DGB-Ruf nach zusätzlichen Eingriffen durch den Gesetzgeber", zeigt sich Stolz verständnislos. Mit Blick auf die Kritik, Stammbeschäftigte verdienten wesentlich mehr als Zeitarbeitskräfte, erinnert Stolz an die Branchenzuschlagstarifverträge. In allen elf Branchen, in denen größere Differenzen bestanden, haben die zuständigen Einzelgewerkschaften wie IG Metall, ver.di, IG BCE usw.  der mit den Arbeitgeberverbänden iGZ und BAP stufenweise Lohnerhöhungen vereinbart. In fünf Schritten gleiche sich das Entgelt der Zeitarbeitskräfte innerhalb von neun Monaten dem der Stammbelegschaft an. Der Ruf des DGB an den Gesetzgeber, Equal Pay nach neun Monaten einzuführen, sei deshalb überflüssig. Der iGZ-Hauptgeschäftsführer appelliert an die Gewerkschaften, Maß zu halten und auf die Sachebene zurückzukehren, damit die Vertreter beider Interessengruppen auch weiterhin konstruktiv zusammenarbeiten können: ?Die Tarifverträge zeigen, dass wir auf Basis der Tarifautonomie ein solides Fundament für faire Löhne und einen fairen Wettbewerb geschaffen haben. Nun gilt es, diese gemeinsame Arbeit auch wirkungsvoll fortzusetzen", lädt Stolz zum Dialog.



Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 23.10.2015 - 10:38 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1279633
Anzahl Zeichen: 3464

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Münster

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 248 mal aufgerufen.

Zeitarbeit: ein kraftvoller Motor für die nachhaltige Arbeitsmarktintegration ...
Anlässlich ihrer Unterzeichnung der gemeinsamen Erklärung „Jetzt in den Job: Integration in Arbeit lohnt sich!“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, der Bundesagentur für Arbeit, von kommunalen Spitzenverbänden, Unternehmen, Spitzenverbänden der Wirtschaft und Gewerkschaften erk

Inflationsausgleichsprämie für Zeitarbeitskräfte in der M+E-Industrie ...
Vollzeitbeschäftigte Zeitarbeitnehmer erhalten für Zeiten des Einsatzes in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie zusätzlich zum Arbeitslohn eine gemäß § 3 Nr. 11c EStG steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 2.300 Euro. Darauf einigten sich jetzt die Ve

Bundesarbeitsgericht bestätigt Gesamtschutz in der Zeitarbeitsbranche ...
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 31. Mai in Erfurt (Az. 5 AZR 143/19) entschieden, dass der Gesamtschutz für Zeitarbeitskräfte in Deutschland gewährleistet ist und die Revision der Klägerin zurückgewiesen. Dazu äußert sich die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) des Bundesarbeitgeb

Weitere Mitteilungen von iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Förderverein lädt zur Gründungsparty ein ...
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg lädt Unternehmen und Bürger zur Gründungsparty des neu gegründeten Fördervereins für Bildung und Innovation im Rheinland ?WISSENschaf(f)t SPASS? ein. Sie findet am Dienstag, 3. November, um 19 Uhr im Deutschen Museum Bonn statt - pünktli

Schneller lernen - alle digitalen Unterrichtsmaterialien in einem Online-Pool ...
Bücher und Lehrmaterialien begleiten die Ausbildung vom ersten Schultag an. Sie sind unverzichtbar. Auf schwere Gewichte im Schulrucksack und endlos lange Suche in Bibliotheken kann jedoch im digitalen Zeitalter verzichtet werden. Unterrichtsmaterialien24 setzt Zeichen für modernes Lernen mit Lern

Mit Rückenwind über den Campus ...
Neuer Teilnehmerinnenrekord beim Studieninfotag für Schülerinnen an der Fachhochschule Flensburg: 36 junge Frauen erkundeten die Hochschule und ihre eigenen Zukunftsperspektiven. Rückenwind für das Team um die Gleichstellungsbeauftragte Alice Juraschek, die sich über fast 40 Teilnehmer

Fach- und Führungskräfte im Unternehmen sichern ...
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg richtet eine kostenfreie Informationsveranstaltung zur Fach- und Führungskräftesicherung für Unternehmen aus. Sie findet am Montag, 2. November, 18 bis 20 Uhr, im Sitzungssaal der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn, statt. ?Un