Bildungsmanagement: Das Potenzial von Mitarbeitern erkennen, fördern, nutzen!
ID: 1287160
Gute Fach- und Führungskräfte sind immer schwieriger zu finden - heißt es. Doch tatsächlich haben Unternehmen oft schon den richtigen Mitarbeiter - sie wissen es nur nicht. Woran das liegt? Die Potenziale der eigenen Angestellten werden oft gar nicht unter die Lupe genommen und führen damit ein Schattendasein. Und beim Arbeitnehmer sorgt genau das für Frustration. Im schlimmsten Fall schauen sich die unterforderten Angestellten nach einem neuen Arbeitsplatz um. Deshalb heißt es für Unternehmen: Topleute erkennen, effektiv fördern und langfristig binden.
Doch wie erkennt man die Potenziale eines Mitarbeiters und setzt Weiterbildungsmaßnahmen gezielt ein? Die Antwort lautet Bildungscontrolling. Dabei geht es weniger um die Erfolgskontrolle einer Weiterbildung, sondern vielmehr darum, die Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten des einzelnen Arbeitnehmers zu erkennen und darauf aufbauend individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zu planen. Eine Evaluation der Weiterbildung bleibt am Ende natürlich dennoch nicht aus.
Anhand moderner Sprachkurse lässt sich gut zeigen, was Bildungscontrolling bewirken kann. "Stellen Sie sich dazu einfach ein Unternehmen vor, das seine Produkte im Ausland anbieten möchte. Sprachkenntnisse sind dann unabdingbar, doch statt neue Mitarbeiter einzustellen, kann ein Unternehmen auch auf den Sprachkenntnissen der eignen Mitarbeiter aufbauen", erklärt Rüdiger Rettberg, Geschäftsführer von arenalingua. "Bringen diese die nötige Motivation mit, ihre Sprachkenntnisse noch einmal aufzufrischen oder zu vertiefen, ist das für beide Seiten ein Gewinn: Das Unternehmen spart Personal und die eigenen Arbeitnehmer sind ausreichend gefordert".
Und das Beste: Der Erfolg ist messbar! Mit dem digitalen Bildungsmanagementsystem 2as von arenalingua haben Unternehmen alle relevanten Informationen von der Anwesenheit über die Kosten bis hin zu detaillierten Kursberichten und Testergebnissen fest im Blick. Denn die Sprachschule prüft durch regelmäßiges Sammeln von Feedback und ein ausgeklügeltes Lernstufenmodell die Entwicklung und Motivation der Teilnehmer. So können sich Unternehmen sicher sein, dass transparente Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter Früchte tragen.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über arenalingua:
Sprachen lernen - aber bitte flexibel, schnell, effizient und ohne Langeweile. Das ist die Zielsetzung von arenalingua, der deutschlandweit vertretenen Sprachschule. Seit 2003 hat das Unternehmen mehr als 10.000 Firmen- und Privatkunden auf dem Weg zu mehr Sprachkenntnissen begleitet. Das Unternehmen setzt dabei zum einen auf ein breites Angebot: Klassische Sprach- und moderne Online-Kurse sowie erlebnisreiche Sprachreisen stehen zur Wahl. Zum anderen ist Flexibilität das zentrale Thema: Alle Maßnahmen werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und Ziele des Kunden abgestimmt - für maximale Effizienz und schnelle Erfolge. arenalingua - so lernt man Sprachen.
arenalingua GmbH
Rüdiger Rettberg
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
info(at)arenalingua.de
+49 (6196) 76171-0
http://www.arenalingua.de
Datum: 10.11.2015 - 14:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1287160
Anzahl Zeichen: 2578
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Rüdiger Rettberg
Stadt:
Eschborn
Telefon: +49 (6196) 76171-0
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 837 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Bildungsmanagement: Das Potenzial von Mitarbeitern erkennen, fördern, nutzen!"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
arenalingua GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Frankfurt-Eschborn, 04.10.2018: Weil Weiterbildung in allen Berufsfeldern wichtiger als je zuvor ist, haben TESTBILD und Statista sich dieses Themas angenommen. Das Angebot ist riesig und reicht von Lern-Apps über Onlineseminare bis hin zu Fern-Unis. Die Nachfrage steigt, denn wer in den Zeiten vor
Sprachtraining der Zukunft in deutschen Unternehmen - arenalingua befragt seine Kunden ...
Digitalisierung ist in aller Munde: Inwieweit verändert sie auch die fremdsprachliche Weiterbildung? Diese Frage stellte die Sprachschule "arenalingua" im 15. Jahr ihres Bestehens sich und ihren Kunden. "Wir ergänzen unser Präsenzunterricht-Angebot schon seit vielen Jahren mit E
Präsenzunterricht und elearning in Kombination am Besten ...
Es gibt viele Gründe, eine neue Sprache zu lernen. Mal ist es beruflich notwendig, mal veranlassen zwischenmenschliche Beziehungen dazu, mal ist es einfach der persönliche Wunsch und Drang nach Horizonterweiterungen. Genauso vielfältig und zahlreich wie die Gründe sind inzwischen auch die Mögl
Weitere Mitteilungen von arenalingua GmbH
Schnellere Integration dank Deutschlern-App ...
München (6. November 2015). Ab sofort steht die neue Sprachlernanwendung hallo-App Deutsch für Kinder für die mobilen Betriebssysteme Android und iOS zur Verfügung. Mit dieser Deutschlern-App können Kinder auf Smartphones und Tablets schnell und effektiv die Grundlagen der deutschen Spra- che
IHK-Konjunkturbarometer: Wirtschaft im Rheinland meldetüberdurchschnittlich gute Lage ...
Zum Herbst freuen sich die Unternehmen im Rheinland weiterhin über eine überdurchschnittlich gute Geschäftslage. Das zeigt das neue ?Konjunkturbarometer Rheinland" der sechs rheinischen Industrie- und Handelskammern (IHK) Aachen, Bonn/Rhein-Sieg, Düsseldorf, Köln, Mittlerer Niederrhein un
Medientrainer Tim Christopher Gasse ...
Ich bin Tim Christopher Gasse - Medientrainer, Moderator für Experte für die Social Media Kommunikation. Hier (http://www.rhetorikhelden.de/medientrainer/tim-christopher-gasse/) geht es zu meinem Profil bei den Rhetorikhelden. Ich liebe es, die Perspektive zu wechseln. Probieren geht bei mi
Ihr Vorsprung in der Praxis mit "Kompetent im Einkauf" ...
Ihr Vorsprung - Kompetent im Einkauf > Potentiale im Einkauf erkennen und richtig nutzen > Risiken für das eigene Unternehmen reduzieren: Wir zeigen Ihnen wie Sie die Bonität Ihrer Lieferanten schnell und zuverlässig einschätzen > Tipps für das perfekte Einkaufs-Gespräch. Erreiche
