Whitepaper: "Zukunft Personalentwicklung - Neue Lernkonzepte für neue Arbeitswelten"
ID: 1294764
(PresseBox) - Die komplexen Veränderungen in der Arbeitswelt der letzten Jahre bringen enorme Herausforderungen an die Personalentwicklung mit sich. Um die wertvolle und teure Ressource Human Kapital optimal einsetzen zu können, müssen HR-Manager und Personalentwickler in Unternehmen, aber auch Trainer und Coaches radikal umdenken. Speziell technologische Entwicklungen beeinflussen unseren Arbeits- und damit auch Lernalltag. Die Digitalisierung hat den Umgang mit Wissen und Informationen revolutioniert. In naher Zukunft profitiert unser Lernprozess von ?Augmented Realities? und ?Algo-generated Lessons?, wie aus der Incore-Studie ?Lernen im Jahr 2030? hervorgeht. Studien zeigen, dass auch Video-Technologien für deutlich mehr Nachhaltigkeit von Weiterbildung sorgen. Die Sicherung von nachhaltigen Lern- und Trainingseffekten und die Steigerung des ?Return of Education? sind herausfordernde Aufgaben, aber sie werden in Zeiten knapper Budgets zum Credo des Employability Managements. Wie können neue Lernkonzepte und -technologien die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern effizient gestalten? Eines ist dabei klar: die steigende Komplexität der Anforderungen aber auch der Möglichkeiten ist Herausforderung aber auch Chance! Das Whitepaper ?Zukunft Personalentwicklung ? Neue Lernkonzepte für neue Arbeitswelten? soll dabei unterstützen, geeignete Strategien für die Personalentwicklung zu entwickeln.
Hier geht?s zum Download des Whitepapers.
Die Personalentwicklung der Zukunft sollte:
für ein integriertes Learn Management System sorgen
vernetzt und mobil sein
wo immer möglich Videos nutzen
auf adaptives Lernen setzen
Learning on Demand unterstützen
die kollektive Intelligenz von Unternehmen nutzen
bessere Lernkontrollen ermöglichen
individuelles Feedback ermöglichen
TRIPLE A® bietet in diesem Zusammenhang eine Weiterbildung zum "Digital Trainer" an, die auch Personalentwicklern zu empfehlen ist, um integrierte Learn Management Systeme und virtuelle Weiterbildungskonzepte optimal konzeptionieren und gestalten zu können.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
TRIPLE A® bietet in diesem Zusammenhang eine Weiterbildung zum "Digital Trainer" an, die auch Personalentwicklern zu empfehlen ist, um integrierte Learn Management Systeme und virtuelle Weiterbildungskonzepte optimal konzeptionieren und gestalten zu können.
Datum: 02.12.2015 - 12:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1294764
Anzahl Zeichen: 2315
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Leipzig
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 258 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Whitepaper: "Zukunft Personalentwicklung - Neue Lernkonzepte für neue Arbeitswelten""
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Triple A® GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Wie in jedem Jahr, kurz vor Beginn der Cebit, zeichnet die Initiative Mittelstand die innovativsten IT-Produkte für den Mittelstand aus. Die Fachjury, welche aus Professoren, Wissenschaftlern, Branchenvertretern und Fachjournalisten zusammengesetzt ist, prüfte auch in diesem Jahr über 5.000
Nachhaltige Trainingseffekte: Virtuelle Szenariotrainings mit Video-Role Play Gewinner des Brandon Hall Group-Excellence-Awards in Technology 2015 ...
Das Online-Szenariotrainingstool Video Role-Play (www.videoroleplay.de) ist mit dem Brandon Hall Group Excellence Award in Gold ? für die innovativste Software für Trainingsunternehmen ? und in Silber für das beste Coaching-Tool ausgezeichnet worden. Andreas Kambach, Geschäftsführer der TRIPLE
Neue TRIPLE A®-Trainingsangebote für einen erfolgreichen Jahresauftakt 2016 ...
Jahresendspurt lautet die Devise in vielen Unternehmen, aber es gilt, auch bereits den Blick auf das neue Jahr mit seinen Herausforderungen, Zielen und Vorsätzen zu richten. Für Erfolg im Job ? und damit auch eine erfolgreiche Karriere ? sind 3 Weiterbildungsstrategien wichtig: Erstens frühzeiti
Weitere Mitteilungen von Triple A® GmbH
"Zahl was du willst" ...
Was ist Kultur wert und wie können Preisstrukturen bei kulturellen Angeboten gestaltet werden? Das sind Fragen, die nicht nur im Masterstudiengang Kulturmanagement beleuchtet und diskutiert werden, sondern auch von einem der Studierenden, der Geschäftsführer der Großen Kunstschau Worpswede ist,
Zwei Abschlüsse und Freunde weltweit ...
Seit 2013 hat die Fachhochschule Flensburg ein Abkommen über Doppelabschlüsse mit der Kymenlaakson Universität in Finnland. Nun haben die ersten Studenten einen finnischen und deutschen Bachelortitel. Sie sind so etwas wie Pioniere: Jochen Homann und Sven Ole Möller. Die beiden Studente
Abschlüsse von Online-Umschülern bei WBS Training gleich gut und besser als von Absolventen klassischer IHK-Prüfungen ...
Der Berliner Weiterbildungsspezialist WBS Training hat die Wirksamkeit seines online-basierten Umschulungsprogramms im WBS LernNetz Live® im Vergleich zu den Qualifikationswegen der Industrie- und Handelskammern von der Universität Regensburg untersuchen lassen. Das Ergebnis ist für die WBS Trai
Baustellen-Check: Bauherren zeigen Präsenz ...
"Jeder kennt die Situation, Zeit- und Kostendruck führen nicht selten auch zu Schludereien, davon kann sich die Baubranche nicht frei sprechen. Damit die Bauherren nicht diesen schweren Schäden am Haus im Nachhinein ausgesetzt sind, sollte zum richtigen Zeitpunkt genau hingeschaut, dokumentie
