Was bringen Wirtschaftsprognosen?
Blitzumfrage der SCOPAR-Unternehmensberatung
(PresseBox) - Diese Umfrage erfolgt im Rahmen der jährlichen SCOPAR-Studien und ergründet die Sinnhaftigkeit und Bedeutung von Wirtschaftsgutachten und Prognosen. Die Ergebnisse erhalten die Teilnehmer im Nachgang. Jetzt teilnehmen!
Jedes Jahr wird von verschiedenen Instituten und Gremien die Zukunft der deutschen Wirtschaft hinsichtlich Wachstum, Investitionsniveau, Auftragseingänge, Ölpreis u.v.m. prognostiziert. Diese Prognosen manipulieren die Stimmung in der Wirtschaft und können einerseits zu einer Self-fullfilling-prohicy führen, andererseits liegen diese Prognosen aufgrund der Globalisierung und der komplexen Zusammenhänge oft völlig daneben.
Hier können Sie teilnehmen (Dauer ca. 1 Minute für 3 Klicks): http://www.votario.de/umfrage/QTADU6MY
Diese Umfrage endet am 30. Januar 2016.
Mit 3 Klicks und etwas Glück gewinnen Sie eines von 3 handsignierten Exemplaren des Romans "Kaleidoskop der Scherben" von Jürgen T. Knauf und Annika Strauss: http://www.amazon.de/Kaleidoskop-Scherben-Ein-ungewöhnlicher-Wirtschaftsthriller/dp/3981656504 (Der Rechtsweg ist ausgeschlossen).
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*ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Beratung, Coaching, Gutachten
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*** Management-Consulting: Strategie-, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Turnaround, SCM ? Supply Chain Management, Marktanalysen, Vertrieb, Marketing, Kundenbefragung, Controlling ? BSC/KPI, CRM ? Customer Relationship Management, Changemanagement, Innovations- und Technologiemanagement, Nachhaltigkeit (people, planet, profit), CSR ..
*** IT-Consulting: Strategie, Governance, Business Alignment und Kundenmanagement, Portfolio- und Servicemanagement, Sourcing, Ausschreibung, Technologiereviews, IT-Controlling und Leistungsverrechnung, IT-Optimierung (Infrastruktur, Applikationen und Betrieb), Toolauswahl und -implementierung, Datenqualität, SW-Engineering (Strategien, Methoden, Prozesse, Werkzeuge) ..
*** HR-Consulting: Personalentwicklung, Steigerung der Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und -möglichkeit, Führungskräftecoaching, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Mitarbeiterbefragung, Leistungsmessung und leistungsorientierte Vergütung, Optimierung aller Personalprozesse, Assessment, 360°-Feedback, Employer Branding, Demografischer Wandel ..
*** H2B-Consulting: Gesundheit, Motivation, Qualifikation der Mitarbeitenden und des Unternehmens, ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Personalentwicklung, Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Teambuilding, Unternehmenskultur, Werte, Betriebsklima, Employer Branding, Health Care Management ..
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Datum: 08.12.2015 - 13:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1297199
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