Frauen in technischen Berufen – Anspruch statt Widerspruch
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EDAG stellt sich einem alten Branchenklischee
So eine moderne Arbeitswelt kennt keine Vorurteile. Zumindest nicht beim Wiesbadener Engineering-Experten EDAG. Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle - wichtiger ist die Leidenschaft fürs Thema Mobilität.
„Wir haben bei EDAG eine sehr starke Unternehmenskultur, die vor allem dadurch geprägt ist, dass man hier einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander pflegt. Vorurteile gegenüber Frauen in technischen Berufen oder Frauen in Führungspositionen haben keinen Platz.“, so Carina Roth, Teamleiterin Virtual Engineering.
In der Automobil- , Engineering- und Technik Branche ist das Problem der mangelnden Anerkennung von Frauen in technischen Berufen ein alter Bekannter. Bei EDAG will man sich nun diesem Branchenproblem stellen. Die Geschäftsführung hat daher die Förderung von Frauen und die Entwicklung von Frauen in Führungspositionen als Thema für die kommenden Jahre auf die Agenda genommen. Erste Ideen und auch Maßnahmen befinden sich jetzt schon in der Umsetzung. Zielsetzung ist u.a. Frauen mehr für Engineering/MINT zu interessieren, für das Unternehmen zu begeistern und auch bei der Entwicklung zur Führungskraft zu fördern.
Einen ersten Vorgeschmack bekommt man im Video Clip zur EDAG-Kampagne.
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Datum: 09.12.2015 - 16:49 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Uwe Walcher
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Kategorie:
Bildung & Beruf
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Freigabedatum: 09.12.2015
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