Exzellenz in Kommunikation & Verhandlung
"Der perfekte Draht" zu Mitarbeitern und Kollegen - Empahtie und Durchsetzungsstärke
Exzellenz in Kommunikation & Verhandlung(firmenpresse) - Unser Seminar bringt Ihnen mit richtigen Argumentationstechniken den Vorsprung in der Praxis:
Die nächsten Seminartermine in Ihrer Nähe:
-13.01.2016 in München
-23.03.2016 in Frankfurt am Main
-27.04.2016 in Leipzig
-26.07.2016 in Stuttgart
-05.10.2016 in Hamburg
Ihr Nutzen:
/> Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau steigern
/> Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen
/> Souveränes Auftreten durch richtige Argumentation und Entscheidungsstärke
/> Herausforderungen in der Führung selbstbewusst annehmen
/> Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
/> Souveränität durch professionelle Kommunikation und Argumentation
/> Richtig Kommunizieren in anspruchsvollen Führungssituationen
Weitere Seminar-Inhalte:
/> Missverständnisse und Eskalationen im Mitarbeitergespräch gekonnt vermeiden
/> Delegation von Aufgaben - welcher Mitarbeitertyp bewältigt welche Aufgabe am erfolgreichsten?
/> Professioneller Umgang mit ungenügender Leistung
/> Entscheidungen treffen und durch effektive Kommunikation überzeugend vermitteln
/> Selbstbewusstes Auftreten - das A und O starker Kommunikation
/> Professionelle Grundeinstellung - Konfliktgespräche als Chance verstehen
Jeder Teilnehmer erhält u.a. folgende S&P -Tests und -Checklisten zum Thema:
+ Führungstool: Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen
+ S&P Test "Wie ist Ihr Delegationsverhalten?"
+ S&P-Test: Eigene Kommunikationsstärken einschätzen
+ S&P Leitfaden: Erfolgreich Verhandeln in schwierigen Situationen
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,
Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter,
Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.
Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 und Ö-Cert zertifiziert. Der Teilnehmerpreis wird daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.
Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular per Fax zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 ? 100
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de
Wir beraten Sie gerne!
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Datum: 14.12.2015 - 12:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1299449
Anzahl Zeichen: 2971
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 642 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Exzellenz in Kommunikation & Verhandlung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
S&P Unternehmerforum GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
MaRisk 2026: Weg von der Checkbox-Compliance, hin zur prinzipienbasierten Steuerung. Erfahre alles zur 9. Novelle, der neuen Institutsklassifizierung (SNCI) und wie du die „Begründungslogik“ als strategische Chance für dein Risikomanagement nutzt. Die deutsche Bankenaufsicht vollzieht eine his
MaRisk 10.0 Implementierung: Praxis-Leitfaden zur 9. MaRisk-Novelle 2026 ...
Die Veröffentlichung des Konsultationspapiers 02/2026 zur 9. MaRisk-Novelle (MaRisk 10.0) markiert einen Wendepunkt in der deutschen Bankenaufsicht. Während die vorangegangenen Veröffentlichungen die theoretischen Leitplanken setzten, fordert die aktuelle Fassung nun den tiefgreifenden Umbau de
BMF 2026: Das Ende der AML-Grauzonen und der "Safe Havens" durch Krypto- Transparenz- ...
I. Intro Die aktuellen regulatorischen Entwicklungen im Kontext des FKAustG und der EU-Richtlinie 2023/2226 (DAC8) sind als sehr wichtig einzustufen. Sie markieren eine Zäsur an der Schnittstelle zwischen steuerlicher Transparenz und der Prävention von Geldwäsche (AML). Durch die Veröff
Weitere Mitteilungen von S&P Unternehmerforum GmbH
Wie Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt nicht nur auf 10'000 Metern Flughöhe erfolgreich gelingen ...
Jeder, der einmal geflogen ist, kennt es: Sobald sich die Türen des Flugzeugs schliessen, befindet man sich für die Zeit des Fluges in einer eigenen kleinen Welt - vergleichbar mit dem Geschehen in einem Unternehmen. Als ehemaliger Flight Attendant und Matre de Cabine, nutzt der heutige Executive
Mitarbeiter-/in mit Augenmaß in Dachau gesucht ...
Sie lieben es, mit Menschen zu kommunizieren, erkennen Zusammenhänge und erfassen schnell was wichtig ist, können Entscheidungen treffen und würden gerne helfen, unser Team und unsere Maschinen zu koordinieren? Wir lieben Mitarbeitende, die mit Weitblick unsere Ideen von Fairness, vom Mi
Drei von vier Berufstätigen sind über die Feiertage erreichbar ...
Am ersten Weihnachtsfeiertag schnell noch ein paar Mails beantworten oder an Silvester mal eben kurz mit dem Chef telefonieren: Rund drei Viertel (73 Prozent) der Berufstätigen in Deutschland, die über die Weihnachtsfeiertage und zwischen den Jahren Urlaub haben, sind dennoch dienstlich erreichba
Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren ...
Unser Seminar bringt Ihnen Leistungssteigerung durch Motivation > Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren? > Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren > Wie kann man Low-Performer zur Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern




