Piwik oder Google Analytics - welche Webanalyse ist für Unternehmen optimal?
Nürnberg 10.02.2016 Webanalyse ist ein Muss für Unternehmen, die im Internet Ziele verfolgen und erreichen wollen. So klar dieser Satz feststeht, so schwer tun sich Unternehmen mit dem Einsatz eines geeigneten Systems. eSphere.de hat nun ein Seminar aufgesetzt, in dem die beiden beliebtesten kostenlosen Systeme für Webanalyse gemeinsam vorgestellt werden.
Im Prinzip gibt es bei der Wahl eine ganze Reihe an Entscheidungsfaktoren, die für das eine oder andere System sprechen. Selbstverständlich stehen da an erster Stelle die technischen Einsatz-Möglichkeiten und die Flexibilität, mit der ein System auf unternehmerische Anforderungen antworten kann. Hier hat Google Analytics sicherlich die Nase vorne, wobei Piwik aufholt.
Auch die Implementierung der Reports und Dashboards im Unternehmen spielen bei der Auswahl sicher eine Rolle. Auch hier hat Google Vorteile, was vor allem größeren Unternehmen mit einer differenzierten Organisation zusagen dürfte. Exportmöglichkeiten, Gestaltung und Verteilung der Dashboards nach Anforderungen der Abteilungen, Verknüpfungen und Benutzerdefinierte Berichte stellen auch komplexe Marketing- und Vertriebsstrukturen zufrieden.
Wenn bis jetzt Google Analytics (in der neuen Spielart Universal Analytics) punkten kann, dann hat dagegen auch Piwik etliche Vorteile. Welche Akzeptanz hat bei Besuchern die eine oder andere Lösung? Vor dem Hintergrund der Diskussion um Kontrolle und Datenhoheit dürfte vielen eine Lösung, die auf unternehmenseigenen Servern im europäischen Raum installiert sind, mehr zusagen, als ein Datentransfer übersee. Welche Flexibilität Piwik auf den zweiten Blick bietet, zeigt sich in der wachsenden Liste von Erweiterungen und Plugins, die den Funktionsumfang deutlich ausweiten. Nicht zuletzt ist Piwik Open Source und kann von professionellen Programmierern individuell erweitert und gestaltet werden. Wer also die Qual der Wahl mit einer guten Entscheidungsbasis beenden möchte, ist in dem zweitägigen Seminar von eSphere.de genau richtig. Hier werden Einsatzmöglichkeiten und Grenzen beider Systeme klar verglichen und den Teilnehmern eine fundierte Entscheidungsmatrix für das ein oder andere System an die Hand gegeben. Weitere Informationen: http://www.esphere.de/seminare/digital-analytics/piwik/index.html
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
eSphere.de ist das Schulungsportal für Marketing und digitales Marketing des Nürnberger Unternehmens New Elements GmbH. eSphere.de versteht sich als Anbieter qualitativ hochwertiger Schulungen. Seit ihrer Gründung im Jahre 2005 hat sich New Elements GmbH u.a. darauf spezialisiert, innovative Internet-Technologien zu entwickeln und Dienstleistungen anzubieten. Ihren Kunden stellt sie damit ein Instrumentarium bereit, mit dem sie das Internet als erfolgreiche Vertriebs-, Marketing-, Service und Kommunikationsplattform nutzen. Zugleich stehen hinter dem Unternehmen 10 Jahre erfolgreiche Vermarktung und Durchführung von IT Trainings. Die New Elements GmbH hat ihren Sitz in Nürnberg, Geschäftsführer sind Herr Atasoy Altinci und Herr Michael Deinhard. Weitere Informationen: http://www.esphere.de
Pressekontakt
Dr. Gerd Theobald
eSphere.de / New Elements GmbH
Thurn- und Taxis Straße 10
90411 Nürnberg
Tel.: 0911 6500 83-12
http://www.esphere.de
Mail: info(at)esphere.de
Datum: 10.02.2016 - 10:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1319035
Anzahl Zeichen: 2700
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Gerd Theobald
Stadt:
Nürnberg
Telefon: 09116500830
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 10.02.2016
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1115 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Piwik oder Google Analytics - welche Webanalyse ist für Unternehmen optimal?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
esphere.de / New Elements GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Nürnberg/Köln 25.01.2017 Die Piwik PRO GmbH und das Schulungsportal eSphere.de haben ab 2017 eine enge Kooperation vereinbart. Ziel ist es, den Kunden beider Unternehmen einen deutlichen Mehrwert zu bieten. Piwik PRO entwickelt und vermarktet eine professionelle Analytics-Suite und ein Tag-Mana
Neues Schulungsportal mit umfassendem Marketing-Seminar-Angebot ...
Nürnberg 30.06.2015 esphere.de ist das neue Schulungsportal rund um Marketing und Vertrieb. Unternehmen wie Interessenten finden auf der Website von esphere das gesamte Portfolio von Marketing-Trainings – vom Management Marketing über digitale Klassiker bis hin zu technologischen Topthemen wie B
Weitere Mitteilungen von esphere.de / New Elements GmbH
Berufsschultag mit Kommunikationsschwerpunkt: 60 Schüler besuchen FOM Hochschule in Bremen ...
Bremen, 9. Februar 2016. Beim Berufsschultag der FOM Hochschule in Bremen stellten Professoren Schülern am vergangenen Mittwoch die Notwendigkeit überfachlicher Kompetenzen für die berufliche Entwicklung dar. Zu Gast: über 60 Berufsschüler des Schulzentrums Utbremen (SZUT). An diesem Tag ging e
Komplexität unter Kontrolle dank BBA-Fachtagung zur Steuerung von (Neu-) Bauprojekten ...
Aktuelle Neubau- und Sanierungsvorhaben, die den Einsatz einer Vielzahl von Spezialisten erfordern, erhöhen die Ansprüche an das Projektmanagement ebenso wie aktuelle rechtliche Vorgaben. Die jeweiligen Arbeitsgruppen sind zudem auf die Dauer des Projektes beschränkt und dementsprechend bei der Z
Clown Humor Komik ...
Am 13./14.Februar 2016 veranstaltet das Tamala Center Konstanz ? Zentrum für Clown, Humor und Kommunikation ein Info- und Casting-Seminar im Tanzstudio Freitänzer in München sowie einen Informationsabend über das Zentrum und die verschiedenen Bereiche, seine Ausbildungen, seine Seminare. Vom C
Mobbing - Psychoterror ade! ...
Alarmierende Zahlen über Mobbing: Jährlich sollen rund 1,5 Millionen Menschen in Deutschland unter Schikanierungen am Arbeitsplatz leiden. Jeder vierte Selbstmord in unserem Land wird mittlerweile beruflichen Konflikten zugeordnet. Im Gesundheits- und Sozialwesen kommt Mobbing überdurch-schnit




