Vorstandschefs: Immer mehr Quereinsteiger an der Spitze
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Erfahrung
Quereinsteiger haben immer bessere Chancen, bei großen Konzernen
nach wenigen Jahren an die Spitze zu rücken. Zwar haben weiterhin 73
Prozent der aktuellen Vorstandschefs der größten deutschen
börsennotierten Unternehmen mit mehr als 10 Mrd. Euro Umsatz eine
Konzernkarriere hinter sich. Doch ein Fünftel dieser CEOs wurde erst
kurz zuvor geholt und rückte nach einer zwei- bis dreijährigen
Bewährungszeit an die Spitze. Damit wurden gut 40 Prozent amtierender
Konzernchefs von außen geholt. Das ist das Ergebnis einer Studie der
internationalen Personalberatung Russell Reynolds Associates, die dem
Wirtschaftsmagazin 'Capital' (Ausgabe 3/2016) vorliegt. Die Beratung
hat die Karriere von weltweit über 1.000 amtierenden
Vorstandsvorsitzenden und deren direkten Vorgängern ausgewertet. In
Deutschland wurde die Karriere von 35 Vorstandsvorsitzenden
ausgewertet.
Der typische deutsche CEO ist bei seiner Ernennung im Schnitt 51
Jahre alt und arbeitet seit 13,4 Jahren im Unternehmen. Fast gleich
sind die Werte in Frankreich und Großbritannien. Wer jedoch glaubt,
US-Konzerne sind offener und flexibler, der täuscht sich. Der
amerikanische CEO ist im Schnitt 52,1 Jahre alt und hat schon 16,7
Jahre im Unternehmen gearbeitet. Und nur 23 Prozent der
amerikanischen Firmenchefs haben schon ein anderes Unternehmen
geführt. In Frankreich haben dagegen schon 62 Prozent zuvor einen
Chefposten inne gehabt, in Großbritannien 43 Prozent, in Deutschland
nur 22 Prozent.
Was die internationale Erfahrung angeht, haben die US-Manager
ebenfalls überraschende Defizite. 74 Prozent der amerikanischen CEOs
haben keine internationale Erfahrung, wenn sie ihren Posten antreten,
in Europa liegt der Wert bei nur 31 Prozent.
Pressekontakt:
Jenny von Zepelin, Redaktion 'Capital'
Tel. 030/220 74-5114
E-Mail: zepelin.jenny@capital.de
www.capital.de
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Datum: 18.02.2016 - 09:56 Uhr
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