Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen / Schlechte Arbeitsmarktintegration könnte fast 4 Milliarden Euro zusätzlich kosten

(ots) - Schlechte Arbeitsmarktpolitik führt zu hohen
Mehrkosten - auch bei der Flüchtlingsintegration. Damit möglichst
viele der bleibeberechtigten, erwerbsfähigen Flüchtlinge schnell
einen Ausbildungsplatz oder Job finden, muss die Politik überflüssige
Hindernisse abbauen und den Einstieg in Arbeit erleichtern. Gelingt
das nicht, könnten die Staatskassen allein in den kommenden zwei
Jahren um rund vier Milliarden Euro zusätzlich belastet werden. Dabei
sind Einnahmen, bzw. Einnahmeausfälle in Form von Steuern und
Sozialbeiträge durch erwerbstätige, bzw. nicht erwerbstätige
Flüchtlinge nicht eingerechnet.

Die zusätzlichen Belastungen ergeben sich aus Berechnungen des
Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag der
Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). Die
IW-Wissenschaftler haben dazu fünf Szenarien mit jeweils
unterschiedlichen Annahmen durchgerechnet. Unter der Annahme, dass
die Arbeitsmarktintegration der erwerbsfähigen Flüchtlinge nur
schlecht voran kommt, ergeben sich Gesamtkosten von 20,5 Milliarden
Euro bis Ende 2017. Sollte die Arbeitsmarktintegration jedoch gut
gelingen, sänken die Kosten um 3,8 Milliarden Euro auf 16,7
Milliarden Euro. "Die Integration der Flüchtlinge wird viel Geld
kosten, aber wenn wir die erwerbsfähigen Flüchtlinge schlecht in den
Arbeitsmarkt integrieren, wird es unnötig viel Geld mehr kosten", so
Hubertus Pellengahr, Geschäftsführer der INSM. "Gute
Arbeitsmarktpolitik fängt mit dem Abbau von Hürden an. Daher sollte
das Zeitarbeitsverbot für Flüchtlinge aufgehoben, der
Ausbildungsaufenthalt verlässlich gesichert und die Vorrangprüfung
ersatzlos gestrichen werden."

Doch die Integration der Flüchtlinge ist nur eine von mehreren
Herausforderungen, vor denen Deutschland in den kommenden Jahren
steht. Dazu gehören die Folgen des demografischen Wandels, die


bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Sicherung der
Sozialversicherungssysteme und gerechtere Bildungschancen. All diese
großen Aufgaben haben eines gemeinsam: sie brauchen eine starke
Wirtschaft. Um daran zu erinnern, was Deutschland dank einer starken
Wirtschaft bereits gelungen ist und um die Politik zu weitsichtigen
Reformschritten aufzufordern, startet die INSM diese Woche eine
bundesweite Anzeigen- und Plakatkampagne unter dem Slogan:

Große Aufgaben brauchen eine starke Wirtschaft

Die Themen und Anzeigenmotive finden Sie unter www.insm.de

Das Gutachten des IW finden Sie unter www.insm.de/Presse.

Die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft ist ein
überparteiliches Bündnis aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Sie wirbt für die Grundsätze der Sozialen Marktwirtschaft in
Deutschland und gibt Anstöße für eine moderne marktwirtschaftliche
Politik. Die INSM wird von den Arbeitgeberverbänden der Metall- und
Elektro-Industrie finanziert.



Pressekontakt:
Florian von Hennet, Tel. 030 27877-174; hennet@insm.de

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 22.02.2016 - 12:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1323786
Anzahl Zeichen: 3278

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 241 mal aufgerufen.

Koalitionsausschuss: Ein großer Schritt für die Koalition, ein kleiner für die Wirtschaft / INSM lobt Arbeitsrechtsflexibilisierung und Bürokratieabbau, vermisst aber spürbare Entlastungen ...
Berlin - INSM-Geschäftsführer Thorsten Alsleben: "Mehr, als sich die Koalition zugetraut hätte, aber kein Aufbruchssignal" / INSM-Volkswirte bewerten (https://www.insm.de/aktuelles/oekonomenblog/ergebnisse-des-koalitionsausschusses-rente-und-buerokratie-sehr-gut-entlastungen-gehen-nicht

ifo-Studie im Auftrag der INSM / Sparpotenzial von 60 Milliarden Euro bis 2030 im Bundeshaushalt ...
Im Bundeshaushalt gibt es Einsparpotenzial von zweistelligen Milliardenbeträgen pro Jahr, die sich bis zum Jahr 2030 auf dann 60 Milliarden erhöhen, so das erste Zwischenergebnis einer Studie des ifo-Instituts im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). Laut ifo-Präsident Cleme

Studie: Sozialstaat noch kaputter als gedacht. Reformgewinne sind verspielt, demografische Zeitenwende steht ins Haus. ...
Neue Prognos-Studie im Auftrag der INSM analysiert Rente, Gesundheit und Pflege. Deutschland zahlt in allen Sozialversicherungen überdurchschnittlich für vielfach nur mittelmäßige Ergebnisse. Die ergibt eine neue Prognos-Studie, die im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) d

Weitere Mitteilungen von Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM)

Bewertungsportale für Arbeitgeber: Kaum Relevanz für Studenten auf Jobsuche ...
Online-Bewertungsplattformen für Arbeitgeber wie kununu, Jobvoting oder meinChef sind für Studenten bei der Jobsuche kaum relevant. Dies zeigt der aktuelle unicensus kompakt, eine regelmäßige, deutschlandweite Umfrage des Personaldienstleisters univativ. Im Januar/Februar 2016 befragte univat

Initiativkreis Ruhr setzt auf junges Ruhrgebiet und Zukunftsprojekte / Neuer Moderator Bernd Tönjes: Bündnis ist Beispiel für die Kraft einer gemeinsamen Idee (FOTO) ...
In der Debatte um Kirchturmdenken und Kooperationsbereitschaft im Ruhrgebiet hat Bernd Tönjes bei seiner Antrittsrede als neuer Moderator des Initiativkreises Ruhr klar Position bezogen: "Der Region wird immer wieder Kirchturmdenken vorgeworfen. In dieser Dauerdebatte darf sich das Ruh

WAGO ist ein Top Arbeitgeber für Ingenieure (FOTO) ...
Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist erneut als "Top Employer Ingenieure Deutschland 2016" zertifiziert worden. Die Auszeichnung des Top Employers Institute geht an Unternehmen, die exzellente Bedingungen für ihre Mitarbeiter bieten und deren Weiterentwicklung fördern. Di

AbbVie auf Platz 2 der Top Arbeitgeber in Deutschland 2016 (FOTO) ...
Das forschende BioPharma-Unternehmen AbbVie Deutschland wird erneut für seine vorbildliche Mitarbeiterorientierung zertifiziert und ist unter den zwei "Top Arbeitgebern" in Deutschland 2016. Die jährliche Auszeichnung des Top Employers Institute zertifiziert Arbeitgeber, die exze