An sich arbeiten, nicht an den Umständen

An sich arbeiten, nicht an den Umständen

ID: 1324367

Trainings für Top-Führungskräfte




(PresseBox) - Persönlichkeit ist ein kritischer Erfolgsfaktor für die Karriere. Studien belegen: Es gibt Handlungsbedarf in den Chefetagen. Wer gekonnt kommuniziert, kommt besser an und setzt sich angemessener durch.
Wer kennt das nicht ? die besten Argumente fallen einem erst hinterher ein. Und die verständliche Erklärung ist nicht parat, wenn die Situation es erfordert: Zu kompliziert, nicht angepasst an den Zuhörer, zu wenig Struktur. Verpasste Chancen für Führungs-kräfte. Mit einem Argumentationstraining lassen sich psychologisch fundierte Methoden erlernen, die Gesprächspartner verlässlich überzeugen.
Unter Stress klar, schnell und strukturiert zu entscheiden, ist ebenfalls eine Schlüssel-situation, die Anfang oder Ende einer Karriere markieren kann. Doch die eigene Entscheidungsstruktur in Drucksituationen zu erkennen, ist eine Herausforderung an die Selbsterkenntnis. Mit einem Training im Flugsimulator lässt sich so eine Situation sehr real simulieren ? und aus den Erkenntnissen das eigene Verhalten optimieren.
Argumentationstraining
17. + 18. Mai 2016 in Frankfurt/M. oder
12. + 13. Juli 2016 in München
www.management-forum.de/argumente
Entscheiden unter Druck ? Training im Flugsimulator
13. April 2016 oder 19. August 2016 oder 24. November 2016
in Remshalden bei Stuttgart
www.management-forum.de/flugsimulator
 

Management Forum Starnberg ist der inhabergeführte Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen - auch in Teilzeit.



Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Management Forum Starnberg ist der inhabergeführte Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen - auch in Teilzeit.



drucken  als PDF  Teamarbeit: Konflikte offen ansprechen Neue IT-Workshop-Reihe für den Brandenburger Mittelstand
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 23.02.2016 - 10:22 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1324367
Anzahl Zeichen: 2110

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Starnberg



Kategorie:

Bildung & Beruf



Diese Pressemitteilung wurde bisher 522 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"An sich arbeiten, nicht an den Umständen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Management Forum Starnberg (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Schule neu denken ...
Digitalisierung als Chance für innovative und zukunftsfähige Lernumgebungen nutzen. Wie geht der Bildungsbau mit aktuellen Herausforderungen um? Und wie lassen sich nachhaltige Raumkonzepte gestalten? Unterrichtsformen wandeln sich, Gebäudekonzepte von gestern haben ihre Berechtigung verloren. Zw

Bürowelten mit Zukunft ...
Mitarbeiter, Ansprüche und Anforderungen im Wandel. Wie verändert Covid-19 unseren Arbeitsalltag? Während viele Erfahrungen mit dem Homeoffice gesammelt haben, stellt sich nun die Frage, ob und wie der Weg zurück ins Büro gelingen wird. Elf Top-Referenten aus Wissenschaft und Praxis erläutern

Von der Planung zum Betrieb einer psychiatrischen Einrichtung ...
Wie können psychiatrische Einrichtungen strategisch geplant und optimiert werden? In der zweitägigen Fachkonferenz erlernen Teilnehmende wie die Planung und der Betrieb einer Psychiatrie gelingen kann. Zehn Top-Referenten aus Wissenschaft und Praxis erläutern innovative Konzepte zur sicheren Suiz


Weitere Mitteilungen von Management Forum Starnberg


Verbrannt am Perfektionismus? ...
Das Projekt muss unbedingt durchgezogen werden. Sich ankündigende Kopfschmerzen, Müdigkeit oder Hunger? Das muss alles warten, denn jetzt hat der Job oberste Priorität. Und dass der Sohn am Abend ein Fussballspiel hat? Na gut, da muss er eben durch, er kennt das ja schon. "Wer ständig die B

klinikcampus mit dem M&K-Award 2016 ausgezeichnet ...
Der Award zeichnet jedes Jahr besonders innovative Produkte für Krankenhäuser aus. In einem zweistufigen Verfahren hat die Zeitschrift Management & Krankenhaus zunächst eine Fachjury mit Vertretern vom Bundesverband Gesundheits-IT, vom Fachverband Biomedizinische Technik, der Deutschen Gesell

Teamarbeit: Konflikte offen ansprechen ...
Neue Projekte, Umstrukturierungen ? weil es in Unternehmen und Behörden häufig Veränderungen gibt, bilden sich auch Teams ständig neu. ?In Teams treffen Menschen mit unterschiedlichen Charakteren aufeinander. Manche sind einen autoritären Stil gewohnt, andere kennen eine offene Gesprächskultu

Fressnapf fördert die Lernkultur im gesamten Filialnetz ...
Saba (http://www.saba.com/de/), ein weltweit führender Anbieter cloud-basierter, intelligenter Talentmanagementlösungen, gab heute bekannt, das FRESSNAPF, einem marktführenden Anbieter für Haustierbedarf in Europa, Saba Cloud für seine anspruchsvollen internen Lern- und Weiterentwicklungsproze


 

Werbung



Sponsoren

foodir.org The food directory für Deutschland
News zu Snacks finden Sie auf Snackeo.
Informationen für Feinsnacker finden Sie hier.

Firmenverzeichniss

Firmen die firmenpresse für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z