Gemeinsam stark im Beruf
ID: 1325705
Jobsharing
txn-a. (Bildquelle: contrastwerkstatt/Fotolia)(firmenpresse) - txn-a. Gesteigerte Produktivität, weniger Krankmeldungen, zufriedenere Mitarbeiter und insgesamt weniger Fluktuation: Viele Unternehmen haben festgestellt, dass ein Abweichen von der typischen 40-Stunden-Woche ihre Angestellten zu besserer Arbeit anhalten kann. Schweden hat es mit dem 6-Stunden-Arbeitstag bereits vorgemacht und auch in Deutschland ziehen immer mehr moderne Unternehmen nach. Diese Maßnahme überrascht nicht, denn die Energie und Leistungsfähigkeit nimmt ab einer bestimmten Anzahl an Arbeitsstunden rapide ab.
Alternativen zum festen 8-Stunden-Tag gibt es fast immer. Teilzeit, Gleitzeit oder Home Office sind nur einige davon. Die nötige Flexibilität bringen jedoch nicht alle Unternehmen mit. Doch diejenigen, die dieses Experiment wagen, profitieren nach kurzer Zeit spürbar davon.
"Durch die Digitalisierung ist inzwischen vieles möglich, was früher als undenkbar galt. Viele Chefs sehen ein, dass die bloße Präsenz am Arbeitsplatz keine Garantie für gute Mitarbeit ist und kommen ihren Angestellten gerne entgegen", weiß auch Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad (http://randstad.de) Deutschland. "Und wenn weder Beruf noch Familie zu kurz kommen, steigt auch die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter."
Eine weitere flexible Arbeitsform ist das Jobsharing. Das heißt: zwei Personen teilen sich eine volle Stelle. Natürlich sind steter Austausch, gleiche Ziele und Kooperation dafür sehr wichtig, um die gemeinsame Stelle selbständig zu organisieren. Besonders gern wird dieses Arbeitsmodell von jungen Müttern angenommen, die nach der Elternzeit in ihren Job zurückkehren. Sie können in einem qualifizierten Job arbeiten, sind dabei flexibler und entspannter - wovon wiederum das Unternehmen profitiert. Und auch im Krankheitsfall entstehen dem Arbeitgeber weniger Kosten und Ausfälle, da die eine Person die andere problemlos vertreten kann.
"Wichtig ist, dass die Chemie zwischen beiden Mitarbeitern stimmt", berichtet Petra Timm aus Erfahrung. "Deshalb ist es ratsam, dass beide Personen sich schon vor der Bewerbung bei einem Unternehmen kennen lernen und sich dann gemeinsam bewerben. Hier sollte darauf geachtet werden, dass dem potenziellen neuen Chef mithilfe eines Arbeitszeitmodells erklärt wird, wer wann arbeitet. Das zeigt das Talent zur Selbstorganisation. Und dadurch, dass unter der Woche Hand in Hand gearbeitet und der andere entlastet wird, gelingt Müttern der Wiedereinstieg ins Berufsleben meist leichter."
Bildunterschrift:
txn-a. Ein Job, zwei Mitarbeiter, so funktioniert Jobsharing. Besonders für junge Mütter ist diese moderne Arbeitsform oft die ideale Lösung, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Randstad - Die Nummer 1 in Deutschland.
Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und 550 Niederlassungen in etwa 300 Städten ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Beschäftigt und gesucht werden Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen, vom Industriemechaniker über Buchhalter und kaufmännische Mitarbeiter bis hin zu Ingenieuren oder IT-Spezialisten. Während der wechselnden Einsätze in Kundenunternehmen sammeln die Arbeitnehmer von Randstad wertvolle Praxiserfahrungen und lernen verschiedene Unternehmen, Aufgabengebiete und Kollegen kennen. Für viele ist die Beschäftigung bei Randstad auch ein Sprungbrett in den Traumjob: Im Schnitt werden rund 30 Prozent der überbetrieblichen Mitarbeiter vom Kundenunternehmen übernommen.
Randstad Deutschland
Catherine Fouchard
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
cathrine.fouchard(at)randstad.de
06196 4082701
http://randstad.de
Datum: 25.02.2016 - 12:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1325705
Anzahl Zeichen: 2746
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Catherine Fouchard
Stadt:
Eschborn
Telefon: 06196 4082701
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Diese Pressemitteilung wurde bisher 427 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Gemeinsam stark im Beruf"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Randstad Deutschland (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Eschborn, Mai 2026 - Wenn Unternehmen heute um Arbeits- und Fachkräfte werben, setzen sie bei den Anreizen in der Rekrutierung eher weniger auf neuartige Arbeitsmodelle - sondern mehr auf das, was im Alltag der Beschäftigten eine konkrete Wirkung entfaltet. Das ist eine der Schlüsselerkenntnisse
Weniger als die Hälfte der Arbeitnehmenden kennt IT-Sicherheitsrichtlinien ihres Arbeitgebers ...
Eschborn, Mai 2026 - Die Wirtschaft ist im Cyberraum so bedroht wie noch nie. Nicht nur Kriminelle versuchen, an wertvolle Daten zu gelangen - auch staatliche Akteure agieren immer intensiver in der Informationssphäre, um Infrastruktur zu schaden, Lieferketten zu stören oder sicherheitssensible Da
Wenn's heiß wird: So gelingt das Arbeiten im Sommer ...
Eschborn, April 2026 - Temperaturen über 30 Grad, flirrender Asphalt auf dem Weg ins Büro und trotzdem ein voller Terminkalender - für viele Beschäftigte in Deutschland ist das Sommer-Realität. Die Sehnsucht nach Abkühlung, Entspannung und Zeit fernab vom Schreibtisch steigt, doch die Arbeit w
Weitere Mitteilungen von Randstad Deutschland
Gepflegte Haut - die Rückkehr des Lächelns ...
Heidenheim, 25. Februar 2016. BABOR, der Pionier der professionellen Hautpflege, übersetzt die Geheimnisse feinster natürlicher Wirkstoffe in Luxus-Hautpflege höchster Wirksamkeit und Verträglichkeit. Und das seit 60 Jahren! Edelmann hat seine Kernkompetenz in der Entwicklung und Herstellung
Veranstaltungsreiches Frühjahr für die Hamilton Bonaduz AG ...
Im Rahmen des 500. Geburtstags des deutschen Reinheitsgebots und der Feiern zur Vielfalt der Biersorten stellt die Hamilton Bonaduz AG von März bis Mai auf drei Brauereiveranstaltungen in Deutschland, Belgien und den USA aus. Korrespondierend zur Branche nehmen die Spezialisten vom 7. bis 9. März
ActivTrades veranstaltet Ganztages-Event bei den Investment & Business Days in Frankfurt am Main ...
Drei Experten gestalten ein ganztägiges Event zum Thema "Tipps und Tricks im CFD-Handel". Das renommierte Brokerhaus ActivTrades tritt zum 2. Mal am 9. März 2016 als Sponsor und Co-Veranstalter der Frankfurter Investment & Business Days auf. Neben diversen Fachvorträgen wird Acti
Rennsteigermakler Ursula Koch bietet schnelle Hilfe in allen Finanz- und Versicherungsfragen ...
Eine private finanzielle Vorsorge wird immer wichtiger. Allerdings ist der Markt der verschiedenen Versicherungs- und Finanzdienstleister für den Laien sehr unübersichtlich. Rennsteigermakler Ursula Koch ist Ihre Online-Finanz- & Versicherungsmaklerin in Neuhaus am Rennweg. Ihr Portfolio umfas
