Studie: Drei Viertel der Führungskräfte sind noch nicht ausreichend für Industrie 4.0 qualifiziert
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stattfindenden weltweit größten IT-Messe Cebit zögern viele
Unternehmen, sich auf die Wirtschaft der Zukunft einzustellen: Nahezu
acht von zehn deutschen Industriebetrieben räumen ein, die
Qualifizierung ihrer Führungskräfte hinke der Entwicklung in Sachen
Industrie 4.0 hinterher. Zudem hat mindestens jede zweite Firma noch
nicht damit begonnen, ihr Unternehmensleitbild und die
Führungsrichtlinien mit Blick auf die künftigen Anforderungen
anzupassen. Dies zeigt der zum zweiten Mal erhobene "Deutsche
Industrie 4.0 Index". Für die Studie wurden im Auftrag der
Unternehmensberatung Staufen 179 Industrieunternehmen in Deutschland
befragt.
Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft, die
im Fokus der diesjährigen Cebit steht, erfordert weitreichende
Veränderungen im Top-Management der hiesigen Unternehmen. "Jeder
Betrieb braucht einen Verantwortlichen für das Thema Industrie 4.0 im
Sinne eines Chief Digital Officer", sagt Martin Haas, Vorstand der
Staufen AG. "Doch es geht nicht nur um technisches Wissen. Mindestens
ebenso wichtig ist das entsprechende Führungs-Know-how. Die
Spitzenkräfte müssen sich damit beschäftigen, wie sie die
Bereitschaft zum digitalen Wandel in den Köpfen ihrer Mitarbeiter
verankern können."
Und hier hapert es bislang in den Betrieben, wie die Studie zeigt.
So räumen 77 Prozent der Befragten ein, ihre Manager seien nicht
ausreichend für Industrie 4.0 qualifiziert. Mehr als zwei Drittel
aller Firmen haben noch nicht oder erst damit begonnen, ihr
Unternehmensleitbild und die Führungsrichtlinien auf die künftigen
Erfordernisse hin anzupassen. Zudem hat die Mehrzahl der Firmen die
Auswahl und Entwicklung ihrer Spitzenkräfte bisher nicht auf die
intelligente Fabrik abgestimmt.
"Es ist höchste Zeit, dies zu tun, denn das Unternehmen der
Zukunft wird gekennzeichnet sein von dezentralen Entscheidungen",
fordert Staufen-Vorstand Haas. Die Grundlage dafür liefert das
Shopfloor Management, das sich in immer mehr deutschen Unternehmen
durchsetzt. Hier agieren die Manager konsequent in den Fabriken,
statt fernab der Produktion an ihren Schreibtischen zu arbeiten.
"Dabei geht es schwerpunktmäßig um einen nachhaltigen Wandel des
Führungsverhaltens auf allen Ebenen - weg vom klassischen Chef und
hin zum Mentor und Coach der Mitarbeiter", erläutert Haas. "Das
Shopfloor Management wird auch Thema auf dem diesjährigen
BestPractice Day der Staufen AG Anfang Juli sein. Es ist der
Schlüssel für eine gute Führungskultur in der intelligenten Fabrik."
Die Studie "Deutscher Industrie 4.0 Index" kann unter folgendem
Kontakt angefordert werden: Kathrin Kurz, k.kurz@staufen.ag
Pressegrafiken zum Thema Industrie 4.0 finden Sie unter folgendem
Link: http://www.staufen.ag/de/news-events/presse/pressebilder.html
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Europa
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Über die Staufen AG - www.staufen.ag
Die Staufen AG gehört zu den führenden Lean Management
Beratungsunternehmen in Deutschland. Als "Partner auf dem Weg zur
Spitzenleistung" unterstützt das international operierende
Consultinghaus Unternehmen dabei, ihre Wertschöpfungs- und
Managementprozesse zu optimieren sowie Innovations- und
Produktentstehungsprozesse effizient zu machen. Darüber hinaus
entwickeln die Berater als Turnaround- oder Interim-Manager Konzepte
zur Bewältigung von Krisensituationen. Mit der Staufen-Akademie
bietet das Beratungs-Unternehmen zudem zertifizierte,
praxisorientierte Schulungen an. Mehr als 220 Mitarbeiter betreuen
die Kunden an den Standorten Deutschland, Schweiz, Italien, Polen,
Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, China und Brasilien. Die
Staufen AG ist laut der renommierten Branchen-Studie "Hidden
Champions" 2015 die beste Lean-Management-Beratung des Landes. Auch
die neueste Untersuchung von Brand eins Wissen und Statista zählt das
Consulting-Haus zu den "Besten Beratern".
Weitere Informationen:
STAUFEN.AG
Beratung.Akademie.Beteiligung
Kathrin Kurz
Blumenstr. 5 - D-73257 Köngen
Tel: +49 7024 8056 155
Fax: +49 7024 8056 111
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Datum: 16.03.2016 - 08:30 Uhr
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