Selbstorganisation lässt sich nicht verordnen - Ein neuer Weg zum agilen Unternehmen: OpenSpace Agility

"Agile Führung" weckt bei Entscheidern zunehmendes Interesse. Agile Methoden versprechen Flexibilität, Kundennähe und Geschwindigkeit. Doch die Fehlschläge zeigen: "Agile" einzuführen, ist eine Kunst.

(firmenpresse) - Lean, Kanban, Scrum ? diese jungen Ansätze signalisieren den Bedarf an schlanken und schnellen Prozessen. Immer mehr Unternehmen, nicht nur aus der Softwarebranche, experimentieren mit agilen Methoden, die die Selbstorganisation der Mitarbeiter fördern sollen. Doch in der Praxis hakt es oft schon während oder kurz nach der Einführung. Die erwartete Veränderung tritt nicht ein, die Versprechen werden nicht eingelöst. Selbstorganisation lässt sich nicht durch Verordnung etablieren. Sie bedarf der Freiheit, dass die Betroffenen im vorgegebenen Rahmen, die aktuell für sie passenden Methoden selbst wählen können. Und sie bedarf der Kunst der Einladung.

Diese Erfahrung hat den amerikanischen ScrumMaster, Autor und Keynote-Speaker Daniel Mezick dazu gebracht, neue Wege für die Transformation von Organisationen zu suchen. Daraus ist der neue Ansatz OpenSpace Agility entstanden. In einem klar strukturierten und wiederholbaren Rahmen von OpenSpace-Sessions werden alle Mitarbeiter eingeladen, selbstbestimmt die für sie passenden agilen Wege experimentell zu erkunden. Das Ergebnis unterscheidet sich fundamental von klassischen Scrum-Einführungen: 
 
"OpenSpace Agility funktioniert aus einem simplen Grund: Es entfesselt das Engagement in der ganzen Organisation. Dieses Engagement ist essentiell für den Erfolg des Prozesses."
Daniel Mezick, Begründer von OpenSpace Agility

Die Verbindung von Open Space und Agilität offeriert einen neuen Weg zur Selbstorganisation, der die Stärken beider Ansätze klug kombiniert. 

"Seit ich von Agile, Scrum und Co. höre, ist für mich klar, dass "Agile sein" einfach bedeutet, ganz und gar selbst organisiert zu sein. Das ist High Performance auf höchstem Niveau. Und Open Space ist der schnellste Weg, dorthin zu gelangen. Nicht indem wir irgendetwas spezielles oder sonderbares tun, sondern indem wir einfach dem folgen, was wir schon sind: Selbstorganisiert."
Harrison Owen, Begründer der OpenSpaceTechnology



Vom 13. bis 15. Juni wird Daniel Mezick das erste Mal in Deutschland ein Training in München halten und dort in das Konzept und die Methoden von OpenSpace Agility einführen (in englisch). Die Tage bieten ein Forum zum intensiven Austausch über eigene Erfahrungen bei der Einführung und Begleitung von Agilität. Eingeladen sind Unternehmen, die neue Wege suchen, ihre vorhandenen agilen Ansätze zu beleben und Unternehmen, die vor der Einführung agiler Prozesse stehen. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, Scrumteams, ProductOwner und ScrumMaster, Verantwortliche aus dem Bereich HR sowie an,Berater und Facilitatoren, die ihre Kompetenz in diesem Feld ausbauen wollen. 

Vertiefende Informationen finden Interessenten unter www.openspaceagility.de.

Für weitere Informationen stehen die lokalen Gastgeber Thomas Jäger und Rolf Schneidereit zur Verfügung.

Rolf Schneidereit
T 0221 47 47 477
F 0221 560 45 55
schneidereit@gut-moderiert.de
www.gut-moderiert.de

Thomas Jäger
T 0173 9263 3743
thomas.jaeger@naturalconsult.de
www.die-gastgeber.de


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Connektar
Datum: 17.03.2016 - 09:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1334613
Anzahl Zeichen: 3480

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Rolf Schneidereit
Stadt:

Köln

Telefon: 02214747477

Kategorie:

IT & Hardware & Software & TK

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 472 mal aufgerufen.

OpenSpace Agility: Ein neuer Weg zur erfolgreichen Einführung agiler Methoden ...
Lean, Kanban, Scrum ? all diese jungen Methoden signalisieren den Bedarf an schlanken und schnellen Prozessen für die Generation der Wissensarbeiter. Und passend zu steigender Dynamik und Komplexität. Doch in der Praxis hakt es dabei oft. Die erwartete Veränderung tritt nicht ein, die Versprechen

Weitere Mitteilungen von Gut moderiert Schneidereit

Plantronics gewinnt renommierten iF Design Award 2016 ...
CeBIT 2016, Hannover, 16. März 2016 – Plantronics, Spezialist und Pionier für Kommunikationslösungen im professionellen und Consumer-Bereich, wurde vom International Forum Design (iF) erneut mit dem begehrten iF Design Award in der Disziplin Product ausgezeichnet. Die Jury aus anerkannten Desig

CAD Schroer gibt die neue Version 6.1 der professionellen R&I-Software M4 P&ID FX frei ...
R&I-Software M4 P&ID FX Version 6.1 freigegeben Mit der neuen Version der R&I-Software können Verfahrenstechniker intelligente R&I-Fließschemata normgerecht erstellen Moers - 10. März 2016: CAD Schroer gibt heute die Version 6.1 seiner leistungsstarken R&I-Software M4

Paul Clark wird Vice President und Managing Director für Europa und Afrika bei Plantronics ...
Köln, 15. März 2016 – Der Audiospezialist Plantronics gibt bekannt, dass Paul Clark zum neuen Vice President und Managing Director für die Märkte Europa und Afrika ernannt wurde. Zuvor hatte Clark bereits das Geschäft von Plantronics in Nord- und Osteuropa, Russland und Subsahara-Afrika gelei

Microsoft Exchange 2016 bietet alles für Administratoren ...
Microsoft Exchange 2016 verfügt über viele Neuerungen, die für Administratoren interessant sind. Die Installation der Software kann sowohl über eine grafische Oberfläche erfolgen als auch über eine PowerShell bzw. die Eingabeaufforderung. Die neueste Version der Serverplattform für die Zusamm