HR- und IT-Spezialist für Talentmanagement auf Basis von SAP-Lösungen strafft Geschäftsbereiche

Strategische Neuausrichtung: projekt0708 unterstreicht mit Umstrukturierung seine Kernkompetenzen

München, 04.04.2016 – Die projekt0708 GmbH stellt ihre Geschäftsbereiche neu auf. Mit der Umstrukturierung will sich der Spezialist für Talentmanagement und die Optimierung von HR-Prozessen auf Basis der SAP ERP Human Capital Management-Lösung (SAP ERP HCM) klarer auf seine Kernkompetenzen fokussieren. Ziel ist dabei, diese noch aktiver am Markt zu positionieren. Die Umstrukturierung greift Branchen-Trends und Kundenwünsche gleichermaßen auf. Im Mittelpunkt der Neuausrichtung stehen dabei die Themen HR Cloud Solutions und User Experience.

(firmenpresse) - Vier statt bislang sechs Geschäftsbereiche werden zukünftig das Dienstleistungsangebot der projekt0708 GmbH abdecken. Die im Januar auf den jährlichen internen Strategie-Tagen beschlossene Umstrukturierung der Geschäftsbereiche zielt auf eine stärkere Fokussierung der Kernkompetenzen ab. Der Garchinger Spezialist für personalwirtschaftliche Belange im Kontext mit SAP-Lösungen bündelt sein Dienstleistungsangebot ab sofort in die Geschäftsfelder HR Business Consulting, HR Solutions und HR Technology. Flankierend werden zudem noch HR AddOns für SAP ERP HCM angeboten. Die Bereiche Cloud Computing und User Experience fallen als bislang eigenständige operative Einheiten weg und gehen als essentieller Service des kompletten Leistungsangebots integrativ über in die drei neu aufgestellten Geschäftsfelder. Damit stärkt die projekt0708 GmbH die Kernthemen Cloud und User Experience, die bereits vor der Umstrukturierung alle Beratungsbestandteile grundlegend geprägt haben.

„Wir wollten ein klares Dienstleistungsportfolio definieren“, erklärt Matthias Grün, Mitglied der projekt0708-Geschäftsleitung und verantwortlich für Strategie und Partnermanagement. „Es soll für den Kunden sofort ersichtlich sein, wofür wir stehen und welchen Mehrwert wir bieten.“

Im Rahmen der Umstrukturierung werden zusätzlich von den Kunden angefragte neue Services wie etwa externes Projektmanagement oder Fachberatung angeboten. „Wir verstehen uns als Planungsberater und Sparrings Partner der HR Abteilung, damit fachlich das Beste rausgeholt werden kann: Wir machen nicht nur IT-, sondern auch Business-Beratung“, sagt Grün.

„Unsere Struktur soll bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet sein – Stichwort Cloud und User Experience – bzw. diese auf den ersten Blick widerspiegeln“, so Michael Scheffler, Geschäftsführer Personal & Marketing. „Die Umstrukturierung versetzt uns in die optimale Position, um unsere strategischen Ziele erreichen zu können. Dazu zählt allen voran eine aktivere Positionierung unserer Kernkompetenzen im Wettbewerb.“




Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: projekt0708
Datum: 04.04.2016 - 10:37 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1340171
Anzahl Zeichen: 2771

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Unternehmensberatung

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.04.2016

Diese Pressemitteilung wurde bisher 576 mal aufgerufen.

projekt0708 erneut als einer von„Deutschlands besten Ausbildern“ ausgezeichnet ...
Die projekt0708 GmbH ist erneut als einer von „Deutschlands besten Ausbildern“ ausgezeichnet worden. Das HR/IT Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen erhielt in der diesjährigen 7. Ausgabe der Studie von CAPITAL und Ausbildung.de 4 von 5 Sterne in der Kategorie „Duales Studium“. „Wir f

projekt0708 stellt SAP SuccessFactors Work Zone gemeinsam mit PILLER beim SAP BTP4HR Event vor ...
Der interaktive Workshop eröffnet die digitale Bühne für Einblicke in innovative Ideen und neueste Anwendungen mit starken Fokus auf der Integration verschiedenster Anwendungen im Kosmos der SAP Business Technology Platform (BTP). Für die Vortragsslots konnten sich relevante Unternehmen mit ihre

SAP SuccessFactors Community Events im Herbst: projekt0708 teilt Tipps und Tricks ...
projekt0708 teilt als SAP-Partner Tipps und Tricks beim Branding im Recruiting Prozess und gibt einen Deep Dive zu Employee Central & Cross-System Workflows. Die exklusiven Netzwerktreffen finden erstmalig auch in Frankfurt und Stuttgart statt. Das positive Feedback der ersten SAP SuccessFactors

Weitere Mitteilungen von projekt0708 GmbH

Automobilbranche im Wandel: Bis 2030 werden völlig autonom fahrende Taxis bis zu 40 Prozent des Gesamtgewinns der Automobilindustrie einfahren (FOTO) ...
- Roland Berger-Studie analysiert Entwicklung der weltweiten Mobilität in den kommenden Jahrzehnten - Neues Mobilitätsökosystem sorgt für Verschiebung der Profitquellen bei Automobilherstellern (OEMs) und Zulieferern - Anbieter für umfassende Mobilitätsangebote kontrollieren zukünftig

Weil Bildung Perspektiven schafft / Deloitte-Stiftung schreibt erneut bundesweiten Bildungswettbewerb "Hidden Movers" aus ...
Die Deloitte-Stiftung ruft dieses Jahr wieder Bildungsinitiativen in Deutschland auf, sich beim bundesweiten Wettbewerb "Hidden Movers" zu bewerben. Dieser richtet sich an lokale und regionale Initiativen, die jungen Menschen Zugang zu Bildung ermöglichen und ihnen damit neue Perspekti

Bain-Studie zur Gesundheitsbranche / Digitale Medizin für die Pharmaindustrie ...
Pharmaunternehmen investieren massiv in neue digitale Technologien - Viele Digitalprojekte laufen unkoordiniert, oft fehlt eine klare Definition zukunftsrelevanter Themen - Top-Management muss als digitaler Wegbereiter agieren Nach einem Jahrzehnt des Abwartens beginnt nun auch für

Personalie: Linda Becker wird Geschäftsführende Gesellschafterin der Personalberatung LAB& Company (FOTO) ...
Linda Becker (39) ist ab 1. April 2016 neue Geschäftsführende Gesellschafterin im Münchner Büro der internationalen Executive Search Beratung LAB & Company. Ihr Schwerpunkt liegt in der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten, Vorständen und Geschäftsführern sowie Führungskräften