Der Mittelstand und seine Mühen, qualifizierte Spezialisten und Führungskräfte zu finden

Mit der Beauftragung der Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER wird eine fundierte Basis geschaffen, um Vakanzen effizient, professionell und nachhaltig zu besetzen.

(firmenpresse) - Seine Wirtschaftskraft verdankt Deutschland hauptsächlich den Mittelstandsunternehmen. Gleichzeitig ist es aber auch der Mittelstand, der die größte Mühe hat, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Mitarbeiter, die über eine entsprechende Qualifikation verfügen, sind selten frei auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Es herrscht ein harter Kampf um sie und wer daraus als Sieger hervorgehen will, muss einiges zu investieren bereit sein und zudem einen meist langwierigen Rekrutierungsprozess aus eigenen Ressourcen bestreiten. Oder er legt die Suche nach Spezialisten und Führungskräften in erfahrene Hände wie beispielsweise in die einer Personalberatung speziell für Mittelstandsunternehmen wie hoffmannmelcher.de.

Eine gezielte Herangehensweise ist der Schlüssel zum Erfolg

Die erfolgreiche Personalsuche setzt ein gezieltes, professionelles Herangehen voraus. Genaue Kenntnisse darüber, wo und wie geeignete Kandidaten angesprochen und deren Interesse geweckt werden kann, sind genauso wichtig, wie die richtige Auswahl des passenden Bewerbers und dessen gelungene Integration in seinen neuen Wirkungskreis. Schließlich ist die Qualität der Mitarbeiter für mittelständische Unternehmen entscheidend für das Erreichen des angestrebten Ziels, nämlichen dem erfolgreichen Bestehen am Markt. Die passgenaue, effiziente und nachhaltige Rekrutierung wird zu einem essentiellen Erfolgsfaktor. Dieser Verantwortung sind sich die Berater von HOFFMANN MELCHER PARTNER seit vielen Jahren der Unterstützung mittelständischer Unternehmen stets bewusst.

Stellen effizient und auf Dauer besetzen

Nichts darf heute dem Zufall überlassen werden. Mit der Beauftragung der Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER wird eine fundierte Basis geschaffen, um Vakanzen effizient, professionell und nachhaltig zu besetzen. Das eigens dafür entwickelte Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell zielt auf eine passgenaue, projektbezogene Lösung ab. Es stellt den Mensch und seine Bedürfnisse in den Fokus, denn nur die Zufriedenheit aller Beteiligten schafft die Grundlage für ein beständiges und von Erfolg gekröntes Arbeitsverhältnis.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PR-Vertretung
Datum: 12.05.2016 - 15:37 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1356185
Anzahl Zeichen: 2341

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: T. Horn
Stadt:

Hamburg

Telefon: +49 (0) 30 695663 12

Kategorie:

Unternehmensberatung

Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 12.05.2016

Diese Pressemitteilung wurde bisher 593 mal aufgerufen.

Spezialisierte Personalberatung in Berlin hilft bei der Personalsuche in der Hau ...

Wie in ganz Deutschland boomt auch in der Hauptstadt Berlin die Wirtschaft. Erst kürzlich wurde vermeldet, dass etwa alle acht Minuten in Berlin und Brandenburg eine neue Stelle entsteht. Was nach einer erfolgversprechenden Zukunft für Unternehmen ...

Wie Headhunter in Hamburg erfolgreich Führungskräfte rekrutieren ...

Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind rar auf dem Arbeitsmarkt. Als Folge dieses Umstandes bleiben oft vor allem Führungspositionen lange Zeit unbesetzt. So kann es kaum überraschen, dass derzeit viele Unternehmen die Besetzung von Stel ...

Mittelstand sucht mit spezialisierter Personalberatung nach Führungskräften ...

Der Mittelstand, zu dem sowohl kleine und mittlere Unternehmen wie auch Selbstständige zählen, ist der Wirtschaftsmotor Deutschlands. Darüber sind sich alle einig. Einigkeit herrscht ebenfalls über den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel ...

Alle Meldungen von Hoffmann Melcher Partner