foodjobs.de setzt auf Jobbörsen-Kompass - Transparenz für Arbeitgeber und Kandidaten
ID: 1357650
- www.foodjobs.de/ stellt sich den Erfahrungen und Meinungen seinerNutzer- Mit Jobbörsen-Kompass.de Zeit und Budget noch besser einsetzenbei der Wahl der Jobbörse
Homepage des Jobbörsen-Kompass(firmenpresse) - 18.05.2016, Düsseldorf.
Welche Jobbörse bringt mir die passenden Bewerber? Wo finde ich die
interessantesten Stellenausschreibungen? Ab sofort sorgt der Jobbörsen-Kompass (http://jobboersen-kompass.de/) fur mehr Durchblick im Dickicht der zahlreichen Jobportale, indem er Unternehmen und Bewerbern wertvolle Analysen und Informationen liefert. Die hier gesammelten Kandidaten- und Arbeitgeber-Bewertungen bringen Licht in das Dunkel der richtigen Jobbörsen-Auswahl fur Arbeitgeber und Jobsucher. Die Plattform ist angelegt als Dauerumfrage, so dass im Laufe der Zeit ein valides und vor allem neutrales Bild des Leistungsvermögens der
jeweils bewerteten Jobbörse entsteht.
Gerhard Kenk, Betreiber des "Crosswater-Job-Guide", kennt den Markt der Online-Jobbörsen seit mehr als 16 Jahren und schägt mit dem Jobbörsen-Kompass ein weiteres Kapitel auf. Das Besondere an diesem Bewertungsportal fur Karriereportale beschreibt Kenk wie folgt: "Ohne Einschränkungen kann sich Jedermann durch die Ergebnis-Datenbanken klicken und selbst die Jobbörsen-Gütesiegel werden kostenfrei an die besten Jobbörsen verliehen. Anstatt Profit zählt hier lediglich die
Objektivität, Neutralität und die Nutzerrelevanz. Jobbörsen-Kompass.de ist komplett neutral - eine ganz wichtige Voraussetzung, wenn das oberste Ziel Transparenz lautet."
Drei Komponenten geben beim Jobbörsen-Kompass Aufschluss: Eine Arbeitgeber-Umfrage über die Nutzung und Zufriedenheit von Jobbörsen, eine Bewerber-Umfrage und eine Ergebnis-Datenbank. Die Ergebnisse sind für jeden User frei zugänglich und kostenlos. Eine Basis, auf der jeder Bewerber oder Arbeitgeber eine bessere, handfeste Entscheidung treffen kann.
Durch die Arbeitgeber-Umfrage werden Recruiter in die Lage versetzt, zu beurteilen, wie die Jobbörsen bezüglich Zufriedenheit, Bewerberresonanz und Weiterempfehlungsquote abschneiden. Recruiter können zusätzlich ermitteln, bei welchen Jobbörsen ihre Wettbewerber Stellenanzeigen schalten. Dabei kann differenziert werden nach Unternehmensgröße, Branche, Region oder Berufsfeld. Und erleichtert so die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensspezifischen Recruitingstrategie. Denn zukünftig wird sich mit Hilfe des Jobbörsen-Kompass fur den Recruiter einfacher analysieren lassen, auf welcher Jobbörse er in Sachen Reichweite, Service und Matching mit der ausgeschriebenen Position die besten Treffer erwarten kann.
"Hinter dem Jobbörsen-Kompass steckt viel Knowhow und Kompetenz des Betreibers Crosswater Job Guide. Die Beurteilungen hinsichtlich der Zufriedenheit helfen auch spezialisierten Jobbörsen wie foodjobs.de, wichtige Kunden-Einschätzungen objektiv und neutral einer breiten Öffentlichkeit zu vermitteln." so Bianca Burmester, Geschäftsführerin von foodjobs.de und führt weiter aus, "Im Bemuhen um Transparenz unterstützt dieses Bewertungsportal die Arbeit unserer,
auf den Lebensmittelmarkt und die angeschlossenen Branchen und Unternehmen, spezialisierten Jobbörse. Wichtige Kundeneinschätzungen und -erfahrungen zu foodjobs.de sind auf diese Weise objektiv und neutral sowie einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich. Und dies kostenlos, aktuell und ohne Zugangsbeschränkung - fur unsere beiden Zielgruppen ein echter Mehrwert!"
Weitere Informationen zum Jobbörsen-Kompass: http://jobboersen-kompass.de/Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
jobb-rse
kompass
jobb-rsen
kompass
jobportale
foodjobs
crosswater-job-guide
bewertungen
jobs
stellenangebote
arbeitgeber
bewerber
zufriedenheit
weiterempfehlung
wettbewerb
umfrage
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Mehr über foodjobs.de:
Das Online-Jobportal foodjobs.de bietet Kandidaten, die in der Lebensmittelwirtschaft ein- und aufsteigen möchten, als Karrierebegleiter genau die passenden Job- Angebote, die richtige Orientierung und hilfreiche Tipps. Für die gesamte Branche werden wertvolle Inhalte aufbereitet, welche die Karriere unterstützen. Unternehmen aus der Lebensmittelwirtschaft und ihre Zulieferer erhalten neben klar strukturierten Angeboten bei der Veröffentlichung ihrer Stellenangebote auch Beratung bei Fragen rundum Media und Employer Branding. Die Geschäftsführerin und Recruiting- Expertin Bianca Burmester kennt durch ihre langjährige Karriere bei einem Fachverlag die Bedürfnisse der Menschen und der Unternehmen in der Lebensmittelwirtschaft.
foodjobs GmbH
Bianca Burmester
Kaarster Weg 19
40547 Düsseldorf
presse(at)foodjobs.de
0211 957 647 70
http://www.foodjobs.de
Datum: 18.05.2016 - 10:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1357650
Anzahl Zeichen: 3578
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bianca Burmester
Stadt:
Düsseldorf
Telefon: 0211 957 647 70
Kategorie:
Marketing & Werbung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 957 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"foodjobs.de setzt auf Jobbörsen-Kompass - Transparenz für Arbeitgeber und Kandidaten"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
foodjobs GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
-Das Brutto-Jahresgehalt in der Produktion liegt derzeit bei 63.300 EUR -64,2 % der befragten Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Einkommen zufrieden oder sogar sehr zufrieden -Gender-Pay-Gap: Männer verdienen in der Produktion 16 % mehr als Frauen 12.05.2026, Düsseldorf foodjobs er
Neue foodjobs Gehaltsstudie ...
-Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt liegt derzeit bei 57.000 EUR -59,4 % der befragten Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Einkommen zufrieden -Gender-Gap: Männer verdienen 9 % mehr, Frauen sind zufriedener 29.04.2026, Düsseldorf foodjobs erhebt in diesem Jahr erstmalig die G
Schlüsselkompetenzen für die Ernährung der Zukunft - foodjobs.de informiert über die Karrierewege in den Agrarwissenschaften ...
-foodjobs.de erweitert die Rubrik "Karrierewege" um Agrarwissenschaften -Karriereperspektiven zwischen Nachhaltigkeit, Innovation und globaler Verantwortung -Praktikum in einem landwirtschaftlichen Betrieb ist oft Zugangsvoraussetzung für das Studium in den Agrarwissenschaften Die Agr
Weitere Mitteilungen von foodjobs GmbH
Gut braucht Hut ...
Die Suche nach absoluter IT-Sicherheit ist eine Illusion. Gut behütet sind jedoch Unternehmen, deren flexibles IT-Sicherheitsnetz Datenverlust, Datenlecks und gezielte Angriffe abwehrt und so eine relative IT-Sicherheit herstellt. Mit der fortschreitenden Digitalisierung und der stetig wac
Premiere auf der HISPEC: Benecke-Kaliko präsentiert Dynactiv-Oberflächen für Hotelerie ...
Benecke-Kaliko fertigt maßgeschneiderte Oberflächenmaterialien für das Gastgewerbe Hohe Abriebfestigkeit: Dynactiv-Hospitality-Produkte überzeugen internationale Hoteliers Breite Produktpalette für Designer und Innenarchitekten mit herausragenden Eigenschaften E
EVB-IT Systemverträge ...
Die EVB-IT, die Ergänzenden Vertragsbedingungen für die Beschaffung von IT-Leistungen, sind mit Vertretern der IT-Industrie abgestimmte Vertragsbedingungen der Öffentlichen Hand, die diese zur Beschaffung von IT-Leistungen auf Basis der VOL/A und VOL/B einsetzt. Hierzu verhandelt regelmäßig ei
SEACON 2016:?Der kurze Weg zum Ziel ? Deine Themen, Dein Netzwerk, Deine Lösungen? ...
IT-Konferenz mal anders ? das ist immer wieder das Erfolgsrezept der SEACON. In diesem Jahr fand bereits zum 8. Mal die Veranstaltung rund um Software-Engineering, -Entwicklung und -Architektur in Hamburg statt. Mit mehr als 180 Teilnehmern und Gästen konnte die SEACON insgesamt und vor allem bei
