CAREERS LOUNGE Interview mit Ilja Grzeskowitz

„Was immer Du vorhast, mach es einfach – und lerne auf dem Weg.“ Für Veränderungs-Coach Ilja Grzeskowitz ist aktives Tun der Schlüssel zum Erfolg. Im Interview mit der CAREERS LOUNGE erklärt der Keynote-Speaker und Autor, wie wichtig Wandel im Berufsleben von heute ist und warum es sich lohnt, ins kalte Wasser zu springen.

(firmenpresse) - Die österreichische Wirtschaftszeit bezeichnete ihn als „Deutschlands Veränderungsexperten Nr.1“. Und das mit Recht. Denn Ilja Grzeskowitz ist der Ansprechpartner für Firmen wie BMW, Lufthansa oder Telekom, wenn es um das Thema Change Management geht. Er unterstützt Unternehmen dabei, eine Kultur der Veränderung zu etablieren, in der Führungskräfte mutig und zukunftsorientiert vorangehen und den Wandel selbst aktiv gestalten.

Der diplomierte Wirtschaftswissenschaftler und Trendscout ist überzeugt, dass Veränderung keine Bedrohung ist, sondern uns die Chance bietet, als Persönlichkeit zu wachsen. „Wir können uns darauf einstellen, dass sich alles verändert“, so Ilja Grzeskowitz im Gespräch mit der CAREERS LOUNGE. Vor allem in der technischen Entwicklung habe sich in den letzten zehn Jahren mehr getan als in den 100 Jahren zuvor. „Und ich glaube, wir stehen immer noch am Anfang dieser Entwicklung.“

Wie wir mit dieser Entwicklung umgehen, wird über unseren zukünftigen Erfolg entscheiden. Da ist sich Ilja Grzeskowitz sicher. Wer als Unternehmer die Zeichen der Zeit erkennt und seine Strategie entsprechend anpasst, hat einen fundamentalen Wettbewerbsvorteil. Wer dagegen an der Vergangenheit festhält, wird in den nächsten Jahren einfach vom Markt überholt werden, prophezeit Ilja Grzeskowitz.

Im Interview verrät der Change-Experte, worauf es bei Veränderungen ankommt: Schlüssel des Erfolgs sei, nicht auf den perfekten Moment zu warten, sondern einfach zu handeln – und während des Tuns zu lernen: „Die große Kunst ist anzufangen, obwohl die äußeren Umstände noch nicht perfekt sind. Es ist immer besser, mit 80 Prozent anzufangen, als auf die 100 Prozent zu warten, die sowieso nicht kommen.“

Wesentliche Fähigkeiten für Führungskräfte seien demnach Flexibilität, Offenheit und der Mut zu neuen Wegen: „ Wir müssen jetzt schon voraussehen, was in zwei bis drei Jahren passiert, damit wir heute die Weichen stellen können, um auch in den nächsten drei bis fünf Jahren erfolgreich zu sein.“ Entscheidende Voraussetzung dafür sei, seinen persönlichen Fokus neu auszurichten. Im ersten Schritt gehe es also um eine neue Einstellung, eine Veränderung unserer Denkmuster, die uns hilft, Chancen und Möglichkeiten des Wandels zu erkennen.



Wie Sie diese Einstellung konkret erlernen und mit ihrer Hilfe Veränderungen erfolgreich umsetzen, lesen Sie im vollständigen Interview mit Ilja Grzeskowitz als E-Booklet in der CAREERS LOUNGE. Dort finden sich auch viele weitere Artikel, E-Booklets, Interviews und Videos rund um das Thema Karriere. Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Gina_Nauen
Datum: 24.05.2016 - 10:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1359955
Anzahl Zeichen: 2949

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Interview
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 398 mal aufgerufen.

Was Führungskräfte von der Luftfahrt lernen können ...
Die Luftfahrtbranche lebt vor, wie das Lernen aus Fehlern zu Verbesserungen führt. Viele Unternehmen signalisieren Interesse, sich an dem System zu orientieren: Denn was Flugzeuge vor dem Crash bewahrt, hilft Managern, Krisen zu vermeiden. Berufspilot und Speaker Philip Keil hat einen Beinahe-Flugz

Burnout vorbeugen: Lernen von Skisprunglegende Sven Hannawald ...
Überlastung, Konflikte, Arbeitsverdichtung - es gibt zahlreiche Gründe für einen Burnout. Doch viele Ursachen liegen in der Persönlichkeit des Betroffenen selbst. Ehrgeiz, Perfektion und Leistungsorientierung begünstigen den schleichenden Prozess in die Krise. Er hat den Burnout überwunden: Sk

Wie Unternehmen ihre Wunschmitarbeiter finden ...
Das Wissensforum CAREERS LOUNGE eröffnet mit seiner innovativen Talent-Datenbank „Wunschmitarbeiter finden“ Personalentscheidern eine zeitgemäße Herangehensweise an die zunehmend anspruchsvollere Rekrutierung von Fach-, Vertriebs- und Führungskräften: Eine Übersicht mit gezielten Filterfun

Weitere Mitteilungen von CAREERS LOUNGE

Launch des neuen Webinarraums ...
Eines der größten Releases der Firmengeschichte von edudip ist vollbracht: Neuer Webinarraum, überarbeitete Plattform, neue Start- und Landingpages. Der Webinarraum wurde sowohl technisch als auch optisch komplett überholt und optimiert. In modernem und flachem Design, mit überarbeiteten Icons

Tipp: So haben Sie möglichst lange was vom Urlaub... ...
Der Sommer steht vor der Tür ? und damit für die meisten auch der wohlverdiente Urlaub. Für viele heißt es dann: Meer, Strand, Erholung. Und für einige stellt sich die Frage: Wie kann man seine freie Zeit möglichst wertvoll für sich gestalten? Damit das Urlaubs-Gefühl auch lange erhalten bl

"Flucht und geflüchtete Menschen": Öffentliche Ringvorlesung ...
?Flucht und geflüchtete Menschen - Perspektiven und Einblicke aus der beruflichen Praxis Bremens? lautet der Titel einer öffentlichen Ringvorlesung an der Hochschule Bremen. Das Thema der Veranstaltung am 31. Mai 2016, 17:30 Uhr, lautet: ?Input aus der Beratungspraxis zu Ausbildung, Studium und b

Aufladen und losfahren ...
Die Automobilbranche befindet sich im Umbruch. Nach den Fahrerassistenzsystemen wird das autonome Fahren, zuerst in klar definierten Bereichen, kommen. Genauso schnell wird es auch ein Umdenken beim Antrieb geben. Strom wird es auch in Deutschland zu bestimmten Zeiten im Überfluss geben. Was fehlt