Arbeitsmotivation in deutschen Unternehmen

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Dieter TrollmannDieter Trollmann

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Arbeitsmotivation in deutschen Unternehmen



Studien der letzten Jahre ergaben, dass sich die Beschäftigten in deutschen Unternehmen tendenziell immer weniger mit ihrer Arbeit identifizieren.



Jeder fünfte Arbeitnehmer hatte überhaupt keine emotionale Bindung mehr zu seinem Arbeitsplatz - hatte also innerlich gekündigt. Seit dem Jahr 2001 ist der Anteil dieser Beschäftigten von 15 auf 23 Prozent gestiegen - hat sich also nahezu verdoppelt. Im europäischen Vergleich rangiert Deutschland damit hinsichtlich des Mitarbeiterengagements im unteren Mittelfeld.



Das geringe Mitarbeiterengagement hat in den Unternehmen erhebliche finanzielle Folgen durch..... erhöhte Fehlzeiten, eine hohe Personalfluktuation, geminderte Leistungsbereitschaft, schleichende Qualitätsverluste und nachlassendes Innovationspotenzial.



Schwindende Arbeitszufriedenheit ist meist hausgemacht und auf interne Managementfehler zurückzuführen.

Dabei spielen die persönlichen Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehungen eine wichtige Rolle. Viele Mitarbeiter vermissen eine offene Kommunikation und ehrliches Interesse an ihren Belangen. Vor allem bemängeln sie, dass....



Sie zu wenig persönliche Wertschätzung erfahren,

ihre Leistungen nicht ausreichend anerkannt werden,

ihre Vorschläge und Ideen nicht gewürdigt werden sowie

ihre Sorgen und Wünsche nicht gebührend beachtet werden.



Frustration von Führungskräften schlägt sich meist in einem demotivierenden und konfliktfördernden Führungsverhalten nieder.



Vornehmliche Aufgabe der Führungskräfte eines Unternehmens ist, ein möglichst hohes Leistungsniveau der Mitarbeiter zu gewährleisten, wobei hier die Führungskräfte im ureigensten Sinn gemeint sind.





Also Vorgesetzte mit echten Menschenführungs-aufgaben. Nicht solche mit reinen Leitungsaufgaben, also vorrangig strategischen und organisatorischen Zuständigkeiten.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

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PresseKontakt / Agentur:

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Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 23.11.2016 - 10:05 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Dieter Trollmann
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Kategorie:

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