Berufsstart-Studie: Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Bezahlung – Garant für Attraktivität
(firmenpresse) - Viele Unternehmen wissen nicht, wie sie bei ihren zukünftigen Fach- und Führungskräfte eine hohe Wahrnehmung erreichen. Berufsstart hat 2.500 Studenten und Absolventen befragt, welche Wünsche und Erwartungen sie an einen attraktiven Arbeitgeber haben.
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Viele Unternehmen wissen nicht, wie sie bei ihren zukünftigen Fach- und Führungskräfte eine hohe Wahrnehmung erreichen. Berufsstart hat 2.500 Studenten und Absolventen befragt, welche Wünsche und Erwartungen sie an einen attraktiven Arbeitgeber haben.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Hinsichtlich der attraktiven Eigenschaften eines Unternehmens waren sich alle Teilnehmer unabhängig von deren Studienrichtung einig: Die Attraktivste ist nach wie vor das Weiterbildungsangebot. Über drei Viertel aller Befragten befindet ein Unternehmen, das auf genügend Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Arbeitnehmer anbietet, als attraktiv.
Seitdem die Studie von Berufsstart durchgeführt wird, wurde noch keine andere Eigenschaft auf den ersten Platz gewählt.
Weiterbildung ist wichtig, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Ausbildung an der Hochschule ist lediglich das Fundament der eigenen Karriere. Nur wer in Sachen Fremdsprachen, technischer Fortschritt, Rhetorik, Persönlichkeit etc. auf dem aktuellen Stand bleibt, kann sich in der harten Arbeitswelt behaupten.
Die vollständige Studie können Sie direkt über info(at)berufsstart.de anfordern!
Aufstiegschancen
Mit einer Differenz von knapp 5% halten sich auch in diesem die Aufstiegschancen auf dem zweiten Platz. Demnach sind Unternehmen mit Aussicht auf eine berufliche Weiterentwicklung und plausiblen Aufstiegschancen bei Studenten und Absolventen gefragt.
Bezahlung
Auch aufs Treppchen geschafft hat es in diesem Jahr die Bezahlung. Hier erkennt man auch die erste große Veränderung zum Vorjahr: Während im letzten Jahr noch das Image einen höheren Stellenwert bei den Studienteilnehmern eingenommen hat, bewerten die Befragten in dieser Studie die Bezahlung als deutlich wichtiger.
Umfangreiche Informationen zum Einstiegsgehalt finden Sie unter http://www.berufsstart.de/einstiegsgehalt/.
Klaus Resch Verlag KG
Hans-Thilo Sommer, Geschäftsführer
Moorbeker Str. 31
26197 Großenkneten
E-Mail: info(at)berufsstart.de
Datum: 13.12.2016 - 12:13 Uhr
Sprache: Deutsch
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Bildung & Beruf
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