Workshop: Selbstverantwortung und Selbstorganisation im Team stärken
Nicht nur die zunehmende Digitalisierung verändert die Arbeitswelt massiv. Führungskräfte sind gefordert, gemeinsam mit ihren Teams praktisch permanent Veränderungen umzusetzen. In dieser Leaders Corner bekommen Sie Impulse, Tipps und Tricks und können sich mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe austauschen und vernetzen. Damit Ihre Transformation der VUKA-Welt gelingt.
Leaders Corner(firmenpresse) - Am 25.01.2017 um 18:30 treffen sich Führungskräfte in der Leaders Corner. Das Thema diesmal: Selbstverantwortung und Selbstorganisation im Team stärken. Diese Aspekte werden in der VUKA-Welt immer wichtiger, um Schnelligkeit und Beweglichkeit der Unternehmen zu ermöglichen. Denn nur gemeinsam mit starken Mitarbeitern können Führungskräfte die Masse an Informationen und Entscheidungsbedarf bewältigen und Innovation hervorbringen.
Nach einem kurzen Impuls von Antoinette Beckert haben die Führungskräfte die Gelegenheit, sich untereinander zum Thema auszutauschen: Wie machen es andere? Was sind Grenzen, was sollte man unbedingt einmal ausprobieren oder auf jeden Fall sein lassen.
Ort: Antoinette Beckert Coaching & Consulting, Lychener Str. 19, 10435 Berlin.
Beginn: 18:30
Weitere Infos und Anmeldung unter www.antoinette-beckert.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Arbeit 4.0 – Gemeinsam weiter gehen
Antoinette Beckert unterstützt Führungskräfte, und insbesondere Ingenieur/innen in leitender Funktion in ihren Arbeitswelten: Wo Technologie nicht nur angewendet, sondern auch erforscht, entwickelt, produziert oder gewartet wird, hilft sie, den Rahmen für Innovation und Beweglichkeit in der VUKA-Welt zu gestalten.
Ihre Leistungen im Schnelleinstieg:
Führungskompetenzen stärken durch Leadership-Coaching:
- für Veränderungsmanager, im Kontext Selbstorganisation, auf dem Karrierepfad
Teamarbeit gestalten durch Teamcoaching und Moderation:
- für Strategietagungen, (Projekt-) Kick-Off-Veranstaltungen, Retrospektiven, Teamcoachings
Organisationsentwicklung fördern durch Change-Management:
- als Sparringspartnerin für Change-Manager, durch die Gestaltung von Dialogveranstaltungen und die Konzeption und Umsetzungsbegleitung der Change-Dramaturgie
Als Speakerin, Moderatorin und Fachautorin bringt sie pragmatisch, praxisnah und inspirierend Themen auf den Punkt!
Datum: 17.01.2017 - 09:58 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1445063
Anzahl Zeichen: 1267
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 17.01.17
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