Terrorlisten-Abgleich: HCM-Spezialist ROC und Außenwirtschafts-Experte TIA kooperieren
ID: 1445588
Deutschland auf den Abgleich von Beschäftigtendaten mit bestehenden
Terrorlisten. Damit riskieren sie schwerwiegende juristische Folgen.
Häufig sind die Betriebe mit dieser sensiblen Aufgabe logistisch und
rechtlich schlichtweg überfordert. Die auf Human Capital Management
(HCM) spezialisierte Unternehmensberatung ROC bietet daher künftig in
Kooperation mit den Außenwirtschafts-Experten der TIA innovations
GmbH (ein Unternehmen der MHP Solution Group) eine Lösung zur
Bewältigung dieser Aufgabe an.
Gemäß den EU-Anti-Terror-Verordnungen gilt das
Bereitstellungsverbot. Es untersagt die finanzielle Unterstützung von
Personen, die dem internationalen Terrorismus zuzurechnen sind. Dazu
gehört die Auszahlung eines Gehalts. Ein Verstoß wird mit
Freiheitsstrafen bis zu fünf Jahren geahndet. Zwar ist die Tat nur
unter Vorsatz strafbar, also wenn der Arbeitgeber Kenntnis über einen
Beschäftigten auf der Terrorliste hat, dennoch ist eine regelmäßige
Prüfung zu empfehlen. "Ein mögliches Strafverfahren bindet erhebliche
Ressourcen im Unternehmen und der Imageschaden, der durch die
Beschäftigung eines Terrorverdächtigen eintreten kann, darf nicht
unterschätzt werden", beschreibt Thomas Meis, Executive Manager der
ROC Group, die Risiken.
Noch entscheidender ist der Terrorlistenabgleich für Unternehmen,
die über die Landesgrenzen hinweg Geschäfte tätigen. Mit einem
gültigen AEO-Zertifikat (Authorized Economic Operator / Zugelassener
Wirtschaftsbeteiligter) kommen Firmen im internationalen Warenverkehr
in den Genuss großer logistischer und finanzieller Vorteile. Um diese
Zertifizierung zu erhalten, sind Unternehmen zum Abgleich von
Personaldaten mit den Terrorlisten verpflichtet.
Der Umgang mit Beschäftigtendaten bedarf jedoch großer Sorgfalt.
Trotz eines bestätigenden Urteils des Bundesfinanzhofs bewegt sich
der Abgleich nach Einschätzung von Datenschützern weiterhin in einer
rechtlichen Grauzone. "Datenschutzbedenken sollten in jeden Fall
ernst genommen werden, vor allem in einem so sensiblen Bereich wie
dem Terrorismus", erklärt Gerhard Stirner, Geschäftsführer der TIA
innovations. "Nicht jedes Unternehmen verfügt hier über die nötige
Compliance-Erfahrung. In diesem Fall können externe Fachleute nicht
nur dabei helfen, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen. Sie
tragen auch dazu bei, den Betriebsfrieden zu wahren".
Ein weiteres Problem im Datenabgleich stellen häufig
internationale Standorte dar. "Oft fehlt es an unternehmensweiten
Standards, die eine effiziente, IT-basierte Vorgehensweise erst
ermöglichen", ergänzt ROC-Manager Meis. Zudem bestehen in den
verschiedenen Ländern unter Umständen abweichende rechtliche
Anforderungen an den Datenbestand, die bei der notwendigen
Homogenisierung der digitalen Informationen berücksichtigt werden
müssen. "Hier bieten ROC und TIA künftig gemeinsam eine hervorragende
Lösung zur Adressprüfung gegen Sanktionslisten an", so Meis.
Hintergrundinformationen
ROC (www.roc-group.de) ist das weltweit führende Consultinghaus
für SAP Human Capital Management (HCM). 1998 in Großbritannien
gegründet, beschäftigt ROC mittlerweile mehr als 150 Berater, die für
Kunden rund um den Globus mithilfe von SAP-Technologie Lösungen
entwickeln, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abbilden. Alle
ROC-Berater verfügen dabei stets über profunde Kenntnisse im Bereich
der verschiedenen Industrien, des HR-Managements als auch der
dahinterliegenden SAP-Plattformen und Technologien.
Die TIA innovations GmbH ist ein Unternehmen der MHP Solution
Group und einer der führenden Lösungsanbieter für den Bereich
Außenwirtschaft. Weit über eine halbe Milliarde Adressprüfungen gegen
Sanktionslisten wurden im vergangenen Jahr mit der Software S-CHECK
der TIA durchgeführt. Das Leistungsspektrum der MHP Solution Group
erstreckt sich vom Bereich der Außenwirtschaft über die
Lagerverwaltung bis zur Lager- und Versandlogistik. Die gesamte
Bedarfskette von der Entwicklung, Beratung, Lieferung, der Umsetzung
von Soft- und Hardwarelösungen bis hin zur Schulung wird abgedeckt.
Weitere Infos: www.tia.com
Pressekontakt:
corpNEWSmedia
Thöring & Stuhr
Kommunikationsberatung
Arne Stuhr
Tel.: +49 (0) 40 207 69 69 8-3
Mail: arne.stuhr@corpnewsmedia.de
Original-Content von: ROC Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 18.01.2017 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1445588
Anzahl Zeichen: 4927
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Taufkirchen
Kategorie:
Unternehmensberatung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 365 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Terrorlisten-Abgleich: HCM-Spezialist ROC und Außenwirtschafts-Experte TIA kooperieren"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
ROC Deutschland GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die ROC-Gruppe hat sich mit Gunther Wilde gezielt für den österreichischen Markt verstärkt. Der 45-Jährige wird als Executive Manager schwerpunktmäßig die Kunden in der Alpenrepublik betreuen. Zusätzlich wird Wilde aber auch die ROC-Kollegen in Deutschland und der Schweiz bei einzelnen, meis
Umfrage: Zwei von drei Unternehmen ignorieren die eigenen Talente ...
Trotz demografischem Wandel und Fachkräftemangel - knapp 70 Prozent der Personalabteilungen deutscher Unternehmen sind für das Zukunftsfeld Talentmanagement nach eigener Aussage noch nicht gut aufgestellt. Ein wichtiger Grund: Nur ein Drittel der Firmen verfügt bisher über aussagekräftige Date
Weitere Mitteilungen von ROC Deutschland GmbH
Ex-Lageso-Chef: "Wir brauchen für jeden Flüchtling einen Lotsen" ...
Muschter fordert eine individuelle Integrationsvereinbarung für jeden Flüchtling / Es ist nicht zu spät für ein Lotsen-System / Behörden brauchen mehr Management-Erfahrung Berlin, 17. Januar 2017 - Der ehemalige McKinsey-Berater und frühere Chef des Berliner Landesamts für Gesundheit u
Studie zur Industrie 4.0: Wissenslücken der Führungskräfte bremsen digitale Transformation aus ...
Das fehlende Wissen der Führungskräfte ist das größte Hindernis bei der digitalen Transformation der deutschen Industrie. Drei von vier Unternehmen beklagen das mangelnde Digital-Know-how ihrer Manager. Damit ist dieser Wert innerhalb der vergangenen zwölf Monate nur minimal abgesunken. Die
BearingPoint stellt sich in Zentraleuropa nach starkem Wachstum neu auf ...
Kiumars Hamidian führt neu geschaffene Kernregion / Iris Grewe rückt ins globale Management-Komitee auf / Marcel Nickler verantwortet Ausbau der globalen Präsenz Die Management- und Technologieberatung BearingPoint hat mit drei neuen Führungsrollen eine Plattform für die nächste Wachstu
Industrie 4.0: Durch die digitale Revolution können Unternehmen ihre Profitabilität mehr als verdoppeln (FOTO) ...
Die Digitalisierung der Produktion beschäftigt weltweit Unternehmer, Politiker und Wissenschaftler. Viele Länder habe mittlerweile Initiativen ins Leben gerufen, um die Vernetzung der Industrie vorwärtszutreiben: In Deutschland heißt die Initiative "Plattform Industrie 4.0", in
