Nicht jeder Chef ist ein super Vorgesetzter - noch nicht
ID: 1450471
Trainings für Top-Führungskräfte, die bereit sind, an sich zu arbeiten
Hier sind vier intensive Trainings für Führungskräfte, die schon länger in Führungs-verantwortung sind und ihre Kompetenzen erweitern möchten.
Extraordinary Leaders
Überragende Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensprofit und sind bereit, an ihre Schwächen zu schwächen und ihre Stärken zu stärken.
14. + 15. März 2017 in Zürich
www.management-forum.de/leadership
Führen für erfahrene Führungskräfte
Dreitägiges Intensivseminar für Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit steigern möchten
29. bis 31. März 2017 in Hohenkammer
www.management-forum.de/fuehren
Die 7 schwierigsten Situationen für Führungskräfte
Intensivtraining für Führungskräfte in der Sandwichposition
23. + 24. März 2017 in Frankfurt
11. + 12. Mai 2017 in Esslingen
www.management-forum.de/situationen
Agile Führung
In dynamischen Zeiten flexibler sein und die Mitarbeiter selbstständiger werden lassen
28. + 29. März 2017 in Köln
06. + 07. Juli 2017 in München
www.management-forum.de/agil
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 31.01.2017 - 12:36 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1450471
Anzahl Zeichen: 2054
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Starnberg
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 397 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Nicht jeder Chef ist ein super Vorgesetzter - noch nicht"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Management Forum Starnberg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Digitalisierung als Chance für innovative und zukunftsfähige Lernumgebungen nutzen. Wie geht der Bildungsbau mit aktuellen Herausforderungen um? Und wie lassen sich nachhaltige Raumkonzepte gestalten? Unterrichtsformen wandeln sich, Gebäudekonzepte von gestern haben ihre Berechtigung verloren. Zw
Bürowelten mit Zukunft ...
Mitarbeiter, Ansprüche und Anforderungen im Wandel. Wie verändert Covid-19 unseren Arbeitsalltag? Während viele Erfahrungen mit dem Homeoffice gesammelt haben, stellt sich nun die Frage, ob und wie der Weg zurück ins Büro gelingen wird. Elf Top-Referenten aus Wissenschaft und Praxis erläutern
Von der Planung zum Betrieb einer psychiatrischen Einrichtung ...
Wie können psychiatrische Einrichtungen strategisch geplant und optimiert werden? In der zweitägigen Fachkonferenz erlernen Teilnehmende wie die Planung und der Betrieb einer Psychiatrie gelingen kann. Zehn Top-Referenten aus Wissenschaft und Praxis erläutern innovative Konzepte zur sicheren Suiz
Weitere Mitteilungen von Management Forum Starnberg
Dr. Stress auf W.I.N. Women in Network Business-Kongress in München ...
Frauen müssen meist mehr leisten, um die gleiche Anerkennung zu bekommen, die ein Mann viel leichter erlangt. Und sie haben den Anspruch an sich selbst, das auch zu schaffen. Da kommt Stress auf und Frau selbst oft viel zu kurz. Die aus Rundfunk und Fernsehen bekannte Unternehmerin und Ärztin Dr.
Markenstrategie für China ...
"Ein rigoroses Vorgehen gegen die Verletzer von Markenrechten ist angeraten" Heilbronn, 31. Januar 2017 Wohl kaum ein anderes Land ist dynamischer als China.
Ghostwriter für Mathematik ...
Ein Mathematik Studium qualifiziert Dich für viele spannende Berufe. Während des Studiums erwirbst Du Fachkenntnisse und Methoden, um naturwissenschaftliche, technische und wirtschaftliche Phänomene mathematisch darzustellen. Im Mathematik Studium ist vor allem abstraktes Denken gefragt.
TÜV SÜD auf der Wearable Technologies Conference 2017 Europe ...
TÜV SÜD ist auf der Wearable Technologies Conference 2017 EUROPE vertreten. Asli Solmaz-Kaiser, Leiterin Produktentwicklung & Innovation bei TÜV SÜD Product Service, hält einen Keynote-Vortrag zum ersten Wearables-Prüfzeichen auf dem Markt und am Stand von TÜV SÜD kann man sich über D




