Resilienz vs. resilientes Verhalten: Erdinger Coaching-Kongress 2017

"Resilient sein" oder"sich resilient verhalten"? Auf dem Erdinger Coaching-Kongress zu"Resilienz für die VUCA-Welt" geht es unter anderem darum, ob zwischen Resilienz als Eigenschaft und als Verhaltensweise unterschieden werden sollte.

(firmenpresse) - Was zeichnet resiliente Personen und Organisationen aus? Dies ist eine der Kernfragen, mit der sich die 37 ReferentInnen des Erdinger Coaching-Kongresses am 16.-17. Februar beschäftigen werden. Der Themenschwerpunkt lautet 2017 "Resilienz für die VUCA-Welt" - VUCA steht für volatility, uncertainty, complexity und ambiguity. Die Kongressorganisation leitet Prof. Dr. Jutta Heller, die als Resilienz-Expertin und Bestseller-Autorin zum Thema die Keynote "Resilienz-Coaching: Zwischen "Händchen halten" für Einzelne und Kulturentwicklung für Organisationen" hält.





Resilientes Verhalten





Einer der Referenten, Dr. Roman Soucek vom Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, legt besonderen Wert auf die Unterscheidung zwischen Resilienz als personaler Ressource und resilientem Verhalten, mit dem Individuen, Teams und Organisationen dem Druck von außen begegnen können.



Mit "Resilienz" ist nicht gemeint, dass man immun gegen Stress ist, sondern dass man sich von Krisen und fordernden Situationen schnell erholt und dadurch die eigene Handlungsfähigkeit sicherstellt. Da sich diese grundlegende Definition von Resilienz aber auf die Bewältigung von herausfordernden Situationen bezieht, sollte man laut Soucek nicht nur Eigenschaften sondern auch Verhaltensweisen von Personen berücksichtigen. Einfacher ausgedrückt: Was unternehmen resiliente Personen, um eine Krise erfolgreich zu bewältigen?





Das Zusammenspiel personaler Ressourcen und situativer Strategien





Dieses resiliente Verhalten umfasst verschiedene Strategien, wie etwa die emotionale Bewältigung oder die fokussierte Verfolgung einer Zielsetzung. Individuelle Resilienz umfasst somit stabile personale Ressourcen wie auch situative Strategien zum Umgang mit hohen Anforderungen, so Soucek. Dabei fördern die personalen Ressourcen resilientes Verhalten, das schließlich zur Bewältigung von Problemen am Arbeitsplatz und zur psychischen Gesundheit beiträgt.







Resilientes Verhalten am Arbeitsplatz





Resiliente Beschäftigte kommen besser mit hohen Anforderungen am Arbeitsplatz zurecht. Das bedeutet im Umkehrschluss nicht, dass man resilienten Beschäftigten überhöhte Anforderungen zumuten kann. Ein dauerhafter Ausnahmezustand am Arbeitsplatz deutet eher auf strukturelle Probleme hin. Ein umfassendes Verständnis von Resilienz bezieht sich nicht nur auf einzelne Beschäftigte, sondern umfasst mit der organisationalen Resilienz auch den betrieblichen Gestaltungsrahmen, der den Beschäftigten einen ausreichenden Handlungs- und Entscheidungsspielraum einräumen sollte. Erst die Abstimmung individueller und organisationaler Resilienz entfaltet ihr Potential für das Arbeitsleben. In seinem Vortrag auf dem Coaching-Kongress am 16.02.2017 stellt Soucek dazu ein empirisch fundiertes Modell vor.





Erdinger Coaching-Kongress 16.-17.02.2017: Resilienz für die VUCA-Welt





Neben Beiträgen zum Themenschwerpunkt "Resilienz für die VUCA-Welt" stellen auf dem Erdinger Coaching-Kongress insgesamt 37 Top-ReferentInnen in Vorträgen und Workshops auch neue Methoden im Coaching vor und bieten professionelle Live-Coachings. In Postersessions werden aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Bereich Coaching präsentiert. Der Kongress in Erding findet 2017 zum vierten Mal statt und richtet sich an Coachs, Führungskräfte, UnternehmensvertreterInnen, Studierende und ForscherInnen im Bereich Coaching. Eine Anmeldung ist online noch bis zum 15.02.2017 möglich unter: www.coaching-kongress.com/anmeldung/Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 02.02.2017 - 17:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1451685
Anzahl Zeichen: 4173

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jutta Heller
Stadt:

Erding

Telefon: 091127861770

Kategorie:

Forschung und Entwicklung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 683 mal aufgerufen.

Erdinger Coaching-Kongress 2017: Ein Blick auf Ressourcen und Möglichkeiten ...
"Das Besondere an dem Konzept der Resilienz sind der proaktive Blick sowie der Fokus auf Ressourcen und Möglichkeiten statt auf Defizite. Insofern hat jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation resiliente Fähigkeiten, die es zu entdecken, anzuwenden und auszubauen gilt." Diese Überz

Resilienz im Zeitalter der Mobilität: Erdinger Coaching-Kongress 2017 ...
Flexibilität - Freiheit und Zwang zugleich Das moderne Arbeitsumfeld bietet MitarbeiterInnen und Führungskräften immer mehr Flexilibität: Von Präsenzarbeitszeiten zum Home-Office, von starren Vollzeitmodellen zu Jobsharing, von lebenslanger Routine zum horizontalen Karriereplan. Steigende Fl

Resilienz-Coaching für die VUCA-Welt - Kongress 16.-17.2.2017 ...
Finanzkrise, Brexit, Unwetterkatastrophen und ihre Folgen - nicht nur die erschütternden Ereignisse in letzter Zeit sorgen dafür, dass wir uns in unserem Lebens- und Arbeitsumfeld zunehmend unsicherer fühlen. Auch Alltagsstressoren und kritische Lebensereignisse belasten die Psyche zum Teil stark

Weitere Mitteilungen von Hochschule für angewandtes Management

Matinee am Sonntag, 12. Februar: Warum sind Diäten ein Dauertrend? ...
. Was                Matinee im Foyer: Abgespeckt ? warum sind Diäten ein Dauertrend? Format           Podiumsdiskussion Wann             Sonntag, 12. Februar, 11 Uhr Wo                  Haus der Region Hannover,

10 Jahre "Cave" - Audiovisuelle Virtuelle Realität an der TU Ilmenau ...
Die Technische Universität Ilmenau feiert das zehnjährige Bestehen ihrer ?Flexiblen Audiovisuellen Stereo-Projektionseinrichtung FASP)?. In dem Labor des Kompetenzzentrums Virtuelle Realität werden mit modernsten Technologien dreidimensionale visuelle Projektionen mit dreidimensionalem Sound kom

Weltkrebstag - Bedeutende Fortschritte in der Krebsforschung und der Immunonkologie ...
Big Data: zentrales Instrument der modernen Krebsforschung Weltweit macht die Krebsforschung bedeutende Fortschritte. Einen Grund dafür sieht der Onkologe und Hämatologe Dr. Christian Chlistalla im explosionsartigen Anstieg der Informationsmengen. "In `Big Data´ steckt ein enormes Wissen&

Beak Consultants präsentiert auf der Mining INDABA 2017 ...
Auf der Mining Indaba 2017 präsentiert Beak Consultants GmbH vom 6. bis 9. Februar 2017 in Kapstadt aktuelle Projekte und Softwareentwicklungen. Besuchen Sie uns am Stand 1418. Bitte kontaktieren Sie Dr. Andreas Barth oderDr. Frank Schmidt für ein persönliches Beratungsgespräch. Die adv