Frauen in Führungspositionen – Berufsbegleitender Master rundet Qualifikationsprofil ab
Frauen, die Führungspositionen anstreben oder diese inne haben, können mit dem berufsbegleitenden Master an der Uni Bremen ihr Qualifikationsprofil ergänzen.
Prof.Dr. Birgit Volmerg-Leiterin des Masterstudiengangs(firmenpresse) - Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist zwar in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen, aber die Akzeptanz von Frauen in leitender Funktion ist immer noch nicht selbstverständlich. Mängel und Fehler im Führungsverhalten werden hier häufig vom Umfeld kritischer bewertet. Das macht es weiblichen Führungskräften nicht gerade leicht, trotz exzellenter Qualifikationen in der noch oftmals von männlichen Kollegen dominierten Welt der Führungsriege zu bestehen. Hilfe bietet hier der berufsbegleitende Masterstudiengang „Leadership and Organisational Development“ der Uni Bremen, in dem Führungskräfte für Managementaufgaben ausgebildet werden.
In diesem Masterstudiengang wird fundiert und praxisnah vermittelt, wie die Verknüpfung zwischen Führungsverständnis, Kommunikationskompetenz und Sachverstand optimal auf die eigene Führungsposition zu übertragen ist. Gerade für Frauen in Führungspositionen bieten sich im berufsbegleitenden Master wertvolle Lösungsansätze für die Problemstellungen, die im beruflichen Führungsalltag auftauchen. Im Weiterbildungsstudium erlernen sie die Fähigkeit, einen Dialog zwischen allen Beteiligten herzustellen, Konflikte sachgerecht zu lösen und Fachkräfte richtig zu führen. Mit den widersprüchlichen Anforderungen der Führungsposition angemessen umgehen ist eine der zentralen Führungskompetenzen, die im Masterstudium erlernt werden kann.
Der berufsbegleitende Master wird in abgeschlossenen Modulen jeweils von Donnerstagabend bis Samstagnachmittag absolviert. Bestandteil des kostenpflichtigen Studiengangs „Leadership and Organisational Development“ sind unter anderem ein betriebliches Praxisprojekt und eine berufsfeldnahe Abschlussarbeit.
Weitere Informationen zum berufsbegleitenden Master für Führungskräfte und Pressekontakt:
Dr. Michael Schottmayer
Geschäftsstelle MA Leadership and Organisational Development
Institut für Psychologie und Transfer (InPuT)
Leitung Prof. Dr. Birgit Volmerg
Fachbereich 11
Fon +49-(0)421 218-7755
Fax +49-(0)421 218-4976
Grazerstraße 2c
28359 Bremen
Email: mischo@uni-bremen.de
master-leadership.uni-bremen.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Entwickelt wurde der Masterstudiengang von den Professoren Birgit Volmerg, Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie, Thorsten Poddig, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, und Franz Heeg, Fachbereich Produktionstechnik. In Zusammenarbeit mit den Unternehmen Airbus Deutschland, EADS Space Transportation, Atlas Elektronik, Bremer Landesbank, Bremer Straßenbahn AG, Daimler Chrysler AG, swb AG und anderen Kooperationspartnern entstand ein auf die Qualifizierungsbedarfe von Führungskräften in der Wirtschaft abgestimmtes Studienprogramm, welches 2004 mit 14 Teilnehmern im ersten Semester startete. 2005 erhielt der Masterstudiengang die Akkreditierung von der Akkreditierungsagentur, die in ihrer Bewertung insbesondere den deutlichen Praxisbezug positiv hervorhob.
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Institut für Psychologie und Transfer (InPuT)
Leitung Prof. Dr. Birgit Volmerg
Fachbereich 11
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Fax +49-(0)421 218-4976
Grazerstraße 2c
28359 Bremen
Email: mischo(at)uni-bremen.de
www.master-leadership.uni-bremen.de
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Institut für Psychologie und Transfer (InPuT)
Leitung Prof. Dr. Birgit Volmerg
Fachbereich 11
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Fax +49-(0)421 218-4976
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Email: mischo(at)uni-bremen.de
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Datum: 15.12.2009 - 11:58 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Dr. Michael Schottmayer
Stadt:
Bremen
Telefon: +49-(0)421 218-7755
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Vermischtes
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Freigabedatum: 15.12.2009
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