Versteckte Fachkräfte

Initiative "ProAbschluss": IHK-Bildungscoaches beraten Unternehmen und Arbeitnehmerüber Möglichkeiten der Nachqualifizierung

(PresseBox) - 340.000 Menschen in Hessen arbeiten als un- oder angelernte Kräfte. Sie haben nur eingeschränkte Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt und sind akut von Erwerbslosigkeit bedroht. Viele Betroffene empfinden den fehlenden Berufsabschluss trotz mehrjähriger Berufserfahrung außerdem als Makel ? eine auf Dauer unbefriedigende Situation. Hier helfen die Bildungscoaches der Industrie- und Handelskammer (IHK) Darmstadt Rhein Main Neckar. Im Rahmen der Initiative ?ProAbschluss" sensibilisieren sie Unternehmen für die Möglichkeiten der Nachqualifizierung ihrer Mitarbeiter. Der Erfolg spricht für sich: Seit Beginn des Projektes haben die Bildungscoaches mehr als 2.500 Betriebe angesprochen. Mehr als 900 Personalverantwortliche in Unternehmen sowie deren Beschäftigte wurden bisher individuell beraten. Die meisten Teilnehmer kamen bisher aus den Bereichen Logistik, Handel und Gastronomie. Allein in der aktuellen Winterprüfung haben 13 von ihnen ihre Prüfung bei der IHK erfolgreich bestanden, einige sogar als Prüfungsbeste. Sie arbeiten nun als Fachkräfte für Lagerlogistik, Einzelhandelskaufleute, Industrieelektroniker und Köche.
Fünf IHK-Bildungscoaches im Einsatz
Fünf IHK-Bildungscoaches kümmern sich neben Darmstadt um die Landkreise Darmstadt-Dieburg, Groß-Gerau, Bergstraße und den Odenwaldkreis. Sie sind erste Ansprechpartner für Personalverantwortliche und Beschäftigte in Unternehmen. Die Berater begleiten Interessenten von der ersten Orientierung bis zum Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses. Die Bildungscoaches informieren Beschäftigte, wie sie sich ? etwa über private Bildungsträger oder Berufsschulen ? bestmöglich auf die Abschlussprüfung vorbereiten können. Diese Dienstleistung ist kostenlos und gilt für alle geregelten Berufe der Industrie- und Handelsunternehmen, des Handwerks sowie der freien Berufe. Finanziert wird das Projekt aus Mitteln des hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung und der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds).


Für die Betroffenen lohnt sich eine Nachqualifizierung allemal. ?Durch die persönliche und fachliche Weiterbildung verbessern sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt", sagt IHK-Bildungscoach Cristina Battisti. Zudem können sie im Unternehmen flexibler eingesetzt werden und anspruchsvollere Aufgaben übernehmen. So profitieren auch Unternehmen enorm. Denn Ziel der Initiative ist auch, dem betrieblichen Fachkräftemangel entgegenzuwirken. ?Ein Blick in den eigenen Betrieb lohnt sich deshalb", so Battisti. Viele un- und angelernte Mitarbeiter verfügen aufgrund ihrer praktischen Erfahrungen meist über großes Fachwissen. ?Mit einer Nachqualifizierung steigt die Chance, dieses Potenzial langfristig im Unternehmen zu halten und so die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu steigern." Gerade kleine und mittlere Unternehmen können so ihren Fachkräftebedarf aus den eigenen Reihen decken und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. ?Nachqualifizierung ist eine kostengünstige Alternative zur externen Personalbeschaffung", sagt Battisti. Ein wichtiger Faktor, gerade im Hinblick auf die Herausforderungen, die der demografische Wandel und die Digitalisierung samt Industrie 4.0 mit sich bringen.
Voraussetzungen
Wer an der Initiative teilnehmen will, muss in Hessen wohnen, mindestens 27 Jahre alt und sozialversicherungspflichtig oder geringfügig beschäftigt sein. Nachweisen müssen Teilnehmer bei Berufen mit einer dreijährigen Ausbildungsdauer viereinhalb Praxisjahre. Berufe mit einer zweijährigen Lehrzeit erfordern den Nachweis von drei Jahren Berufserfahrung. ?Auch Quereinsteiger können teilnehmen, die zwar einen Berufsabschluss haben, aber mehr als vier Jahre nicht in ihrem Beruf tätig waren", ergänzt Battisti. Sind die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllt, beantragen die Coaches einen Qualifizierungsscheck, der im Idealfall die Hälfte der Kosten für Bildungsträger, Lehrmaterialien und Prüfung übernimmt. Die maximale Fördersumme liegt bei 4.000 Euro.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 16.02.2017 - 12:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1457375
Anzahl Zeichen: 4206

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Darmstadt

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 305 mal aufgerufen.

39 Absolventen feiern bestandene Weiterbildungsprüfungen ...
39 Teilnehmer haben im zweiten Halbjahr 2016 und im Frühjahr 2017 an der Industrie- und Handelskammer (IHK) Darmstadt Rhein Main Neckar erfolgreich Weiterbildungsprüfungen abgelegt. Nun sind sie Bilanzbuchhalter, Industriemeister Chemie, Personalfachkaufleute und Wirtschaftsfachwirte. Am Freitag,

"Haus der kleinen Forscher": Schule am Hinkelstein gewinnt Forscherraum ...
Die Schule am Hinkelstein in Alsbach-Hähnlein hat bei der Verlosung der Industrie- und Handelskammer Darmstadt (IHK) Darmstadt den 1. Preis gewonnen. Damit stehen der Grundschule nun 1.000 Euro für die Einrichtung eines Forscherraumes für ihre Schülerinnen und Schüler zur Verfügung. Die Preis

Trump-Effekt: Südhessische Exporteure in Sorge ...
In der südhessischen Wirtschaft laufen die Geschäfte gut: Die Industrie freut sich über volle Auftragsbücher, denn die Binnennachfrage lässt keine Wünsche offen. Das bestätigt auch der Einzelhandel, der mit dem Weihnachtsgeschäft zufrieden ist. Sorgen machen sich die Exporteure,  sie befü

Weitere Mitteilungen von Industrie- und Handelskammer Darmstadt Rhein Main Neckar

21. Februar bis 3. März: Ausstellung von Entwürfen für Altstadt-Quartier in Danzig ...
Vom 21. Februar (Ausstellungseröffnung um 18 Uhr mit Gästen aus Danzig) bis zum 3. März ist auf dem Campus Neustadtswall 30 der Hochschule Bremen, AB-Gebäude, Raum AB 008, eine Ausstellung mit gemeinsamen Entwürfen der School of Architecture und der Politechnika Gdanska für ein Areal nördlic

Workshops für Mütter und Väter in Eltern- und Erziehungszeit ...
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein großes Thema ? für Frauen genauso wie für Männer. Immer mehr Väter nehmen Elternzeit in Anspruch und wollen sich genauso stark wie die Mütter in Familie und Beruf engagieren. Eine neue Workshop-Reihe der Koordinierungsstelle Frau und Beruf der Regio

TÜV Rheinland: Gewalt im Arbeitsumfeld individuell verarbeiten ...
Angriffe auf Rettungskräfte und Polizisten sorgen für Schlagzeilen, doch auch in vielen anderen Berufen sind Arbeitnehmer Gewalt ausgesetzt: In den ersten Ergebnissen der Europäischen Erhebung zu den Arbeitsbedingungen 2015 gaben 17 Prozent der Frauen und 15 Prozent der Männer an, bei der Arbei

Erfolgsstory: Mit "DATEV-Führerschein" sich auf das spätere Berufsleben vorbereiten ...
Prof. Dr. Stephan Form (auf dem Foto vorn links), Studiendekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Bremen (HSB), und Jörg Feldkamp (dritter von links), Bremer Niederlassungsleiter der DATEV e.G., begrüßten am 13. Februar 2017 viele Studierende, die auch in den Semesterferien d