Method Park unter den Top 3 der TOP JOB Gewinner
ID: 1459064
Nach 2004, 2008 und 2011 gehört Method Park 2017 abermals zu den besten mittelständischen Arbeitgebern in Deutschland und errang im Rahmen der Untersuchung von TOP JOB mit seinem Personalmanagement sogar Platz 3 der Unternehmen bis 250 Mitarbeiter. Laudator Wolfgang Clement hob bei der festlichen Preisverleihung im Kongresszentrum der DZ-Bank in Berlin am vergangenen Freitag vor allem die Kultur und die Kommunikation bei Method Park hervor. In dieser Kategorie hatte Method Park hervorragende Bewertungen erhalten.
Prof. Dr. Bernd Hindel, Vorstandsvorsitzender der Method Park Firmengruppe sieht in dem Qualitätssiegel eine Bestätigung für die hohe Qualität der Personalarbeit bei Method Park: ?In der heutigen Zeit ist eine Auszeichnung durch TOP JOB gerade für ein mittelständisches IT-Unternehmen, wie Method Park es ist, ausgesprochen wichtig. IT-Professionals sind rar und der Konkurrenzkampf der IT-Firmen um Talente und kluge Köpfe hart. Umso mehr freuen wir uns über die TOP JOB Auszeichnung. Sie zeigt, dass wir hier die Nase vorn haben.?
Insbesondere in der sehr offenen Firmenkultur und den flachen Hierarchien sieht das Unternehmen die Gründe für seinen Erfolg. Aber auch der Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung spielt eine große Rolle. Damit sind vor allem die Angebote zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter gemeint. ?Wir fordern von unseren Mitarbeitern die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen, unterstützen sie aber auch dabei und eröffnen ihnen individuelle Perspektiven,? erläutert Prof. Hindel. So hat Method Park beispielsweise für junge Berufseinsteiger ein internes Qualifizierungsprogramm etabliert, das Hochschulabsolventen das Fachwissen und die Skills vermittelt, die weit über ihr Studium hinausgehen. Aber auch das Unternehmen selbst entwickelt sich laufend weiter. ?Wir stellen jedes Jahr eines unserer Firmenprinzipien in den Mittelpunkt interner Projektarbeit,? so Prof. Hindel.
Gleichzeitig ist den Führungskräften bei Method Park eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter wichtig. Dazu arbeitet das Unternehmen nicht nur nach dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit, sondern bietet regelmäßig gemeinsame sportliche Aktivitäten und organisiert Freizeit-Unternehmungen.
Inzwischen tragen rund 150 Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei. 2016 erwirtschaftete die Method Park Gruppe an seinen drei deutschen und zwei US-amerikanischen Standorten ca 14,7 Mio EUR Umsatz. Weitere Niederlassungen in Deutschland werden in diesem Jahr eröffnet.
Seit 2002 prüft TOP JOB unter der wissenschaftlichen Leitung der Universität St. Gallen die Arbeitgeberqualitäten und das Personalmanagement mittelständischer, deutscher Unternehmen, getrennt nach Firmengröße. Die Untersuchung konzentriert sich dabei auf sechs Felder: ?Führung & Vision?, ?Motivation & Dynamik?, ?Kultur & Kommunikation?, ?Mitarbeiterentwicklung & -perspektive?, ?Familienorientierung & Demografie? sowie ?Internes Unternehmertum?. Zur Untersuchung gehören eine Befragung der Mitarbeiter sowie ein Audit mit der Abteilung für Human Ressources.
Zur Jury zählten in diesem Jahr wieder so bekannte Persönlichkeiten wie Donata Apelt-Ihling, Geschäftsführerin der Alfred Apelt GmbH, Dr. Tim Zimmermann, Partner bei der Unternehmensberatung Roland Berger, Prof. Bert Rürup, Initiator der ?Rürup-Rente? und Kuratoriumsvorsitzender des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, Dr. Walter Jochmann, Geschäftsführer bei Kienbaum Consultants International, sowie Prof. Dieter Hundt, von 1996 bis 2013 Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Mentor von TOP JOB ist seit 2005 Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement.
Seit vielen Jahren berät Method Park erfolgreich in Fragen der Software für sicherheitskritische Systeme in der Automobilindustrie und der Medizintechnik und entwickelt dafür eigene Software-Lösungen. Dabei wird umfangreiches Know-how in Bereiche eingebracht, in denen hohe und allerhöchste Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen gelten. Mit diesem Wissen bietet Method Park seinen Kunden vielfältige Lösungen aus einer Hand, die zum Erfolg jedes Unternehmens beitragen. Method Park ist der kompetente Ansprechpartner für Consulting, Coaching, Training, Engineering-Dienstleistungen und Produkte rund um Software-Entwicklungsprozesse. Das von Method Park entwickelte webbasierte Prozessmanagement-Portal "Stages" unterstützt Anwender bei der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprozessen. Stages stellt die Erfüllung vorgegebener Qualitätsstandards und Vorgehensmodelle sicher und lässt sich in alle gängigen Entwicklungsumgebungen integrieren. Dabei ermöglicht Stages die verteilte, globale Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg. 2001 in Erlangen gegründet, beschäftigt Method Park rund 150 Mitarbeiter an Standorten in Erlangen, München, Stuttgart, Detroit und Miami sowie demnächst auch in Hannover.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Seit vielen Jahren berät Method Park erfolgreich in Fragen der Software für sicherheitskritische Systeme in der Automobilindustrie und der Medizintechnik und entwickelt dafür eigene Software-Lösungen. Dabei wird umfangreiches Know-how in Bereiche eingebracht, in denen hohe und allerhöchste Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen gelten. Mit diesem Wissen bietet Method Park seinen Kunden vielfältige Lösungen aus einer Hand, die zum Erfolg jedes Unternehmens beitragen. Method Park ist der kompetente Ansprechpartner für Consulting, Coaching, Training, Engineering-Dienstleistungen und Produkte rund um Software-Entwicklungsprozesse. Das von Method Park entwickelte webbasierte Prozessmanagement-Portal "Stages" unterstützt Anwender bei der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprozessen. Stages stellt die Erfüllung vorgegebener Qualitätsstandards und Vorgehensmodelle sicher und lässt sich in alle gängigen Entwicklungsumgebungen integrieren. Dabei ermöglicht Stages die verteilte, globale Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg. 2001 in Erlangen gegründet, beschäftigt Method Park rund 150 Mitarbeiter an Standorten in Erlangen, München, Stuttgart, Detroit und Miami sowie demnächst auch in Hannover.
Datum: 21.02.2017 - 13:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1459064
Anzahl Zeichen: 5541
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Erlangen
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 676 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Method Park unter den Top 3 der TOP JOB Gewinner"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Method Park Holding AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die Prozessmanagement-Community trifft sich nach zwei Jahren jetzt wieder zum direkten Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Prozesse und Tools für die Produktentwicklung von morgen stehen im Vordergrund. Am 22. und 23. Juni 2022 kommen Prozessexperten aus zahlreichen Branchen zu Process Insights
Method Park zweifach vom Great Place to Work® zertifiziert ...
Erlanger Beratungsunternehmen wird vom ?Great Place to Work®? in zwei Kategorien ausgezeichnet ? ?Bester Arbeitgeber in der ITK? und ?Bayerns beste Arbeitgeber?. Damit bewegt sich Method Park im Kreis namhafter Unternehmen wie Cisco oder Mercedes-Benz. Zum zweiten Mal nach 2009 erhält Method Park
Method Park jetzt TISAX® zertifiziert ...
Method Park trägt seit Februar 2021 das TISAX® Label für Informationen mit sehr hohem Schutzbedarf. In Rekordzeit hatte die IT-Abteilung das Unternehmen fit gemacht für die strengen Sicherheitsstandards seiner Automotive-Kunden. Method Park hat sich erfolgreich nach nach TISAX® (Trusted Informa
Weitere Mitteilungen von Method Park Holding AG
Bundesweit vorn - Universität Potsdam belegt im nationalen Gründerranking den 3. Platz ...
Im ?Gründungsradar?, dem deutschlandweiten Gründerranking des Stifterverbandes, hat die Universität Potsdam in diesem Jahr gemeinsam mit dem Karlsruher Institut für Technologie den 3. Platz belegt. In der Kategorie der ?Großen Hochschulen? mit über 15.000 Studierenden verbesserte sie sich von
"Effizient - verlässlich - sicher" ...
Zertifizierte Gefahrenmeldesysteme, leistungsstarke IT-Infrastrukturen, zuverlässige Telefonie sowie individuelle Software-Anwendungen ? das alles setzt das effexx-Expertenteam für Unternehmen um. Welches technologische Know-how braucht man, um solche maßgeschneiderten Lösungen für Unt
Geänderte Öffnungszeiten über Karneval ...
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg weist auf geänderte Öffnungszeiten an Karneval hin. Das Service-Center der IHK, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn, ist am Donnerstag, 23. Februar, von 7.45 bis 12.15 geöffnet. An Rosenmontag, 27. Februar, bleibt das Service-Center geschlossen.
Schulnote 2,2 für die Bonner Innenstadt ...
Mit der Note 2,2 wird die Bonner Innenstadt von den Besuchern weitaus positiver bewertet als im Jahr 2014, wo sie eine 2,5 erreichte. Ein Drittel der Besucher der Bonner Innenstadt kommen von außerhalb und diese vor allem mit dem ÖPNV. Das sind zentrale Ergebnisse der bundesweiten Befragung des I
