REFA Kompaktausbildung in Ravensburg
In 4 Wochen zum REFA-Industrial-Engineer
REFA-Industrial-Engineers sind für diese Herausforderungen qualifiziert. Sie lernen während ihrer Ausbildung neben den grundlegenden Management-Tools zur Kommunikation und Führung, zum Projektmanagement und zum Arbeitsrecht das gesamte Methodenspektrum zur Produktivitätssteigerung kennen. Denn wer Verantwortung für betriebliche Abläufe trägt, muss wissen, an welchen Stellschrauben er drehen kann, um die Prozesse an die sich ändernden Bedingungen anzupassen. Dazu gehört das Know-how, wie man bestehende Produktionsabläufe systematisch erfasst, analysiert, gestaltet und optimiert, wie man Maschinen und Anlagen bestmöglich nutzt und wie man die gesamte Wertschöpfungskette so organisiert, dass weder Zeit noch Materialien verschwendet werden.
REFA-Industrial-Engineers wissen, wie sie ihr Team zu Höchstleistungen führen, Projekte sicher leiten und Aufgaben sinnvoll delegieren. Sie sind mit den Methoden zur Kommunikation, Motivation und Personalführung bestens vertraut, können somit ihre Führungsrolle souverän meistern.
Die bewährte Ausbildung zum REFA-Industrial-Engineer können diejenigen, die ihrer beruflichen Karriere ein solides Fundament geben wollen, innerhalb rund eines Jahres an insgesamt 32 Seminartagen in 11 Modulen à 2-4 Tagen absolvieren. Für alle, die schnell durchstarten wollen, bietet REFA jetzt auch eine Kompaktausbildung in Ravensburg an, bei der man das Programm „am Stück“ durchläuft und bereits nach 4 Wochen seine Abschlussprüfung ablegen kann.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der REFA – Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung ist seit vielen Jahrzehnten Partner von Unternehmen und Mitarbeitern bei der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Das REFA-Seminar- und Ausbildungsangebot richtet sich an Produktionsunternehmen, öffentliche Verwaltungen und private Dienstleister. Die Qualifizierungsschwerpunkte: http://www.refa.de/seminare/uebersicht
Pressekontakte:
REFA® GmbH – ein Unternehmen der REFA Group
Emil-Figge-Str. 43
44227 Dortmund
www.refa.de
Tanja Weiss:
Leitung Bereich Industrial Engineering
Tel.: 0231 9796-119
tanja.weiss(at)refa.de
Dereen Wendt:
Junior-Produktmanagerin Industrial Engineering
Tel.: 0231 9796-130
dereen.wendt(at)refa.de
Datum: 04.04.2017 - 10:56 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1476100
Anzahl Zeichen: 2366
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Katrin Pottier
Stadt:
Dortmund
Telefon: 061518801170
Kategorie:
Berufsausbildung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.04.2017
Diese Pressemitteilung wurde bisher 361 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"REFA Kompaktausbildung in Ravensburg"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
REFA GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von REFA GmbH
Ausbilderumfrage 2025: Mehr Digitalisierung und mehr Wertschätzung gefordert ...
München, 7. Juli 2025 – Die Rolle der ausbildenden Fachkräfte gewinnt weiter an Bedeutung – doch in vielen Unternehmen bleibt die Unterstützung ausbaufähig. Die aktuelle Ausbilderumfrage 2025, durchgeführt von Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier, zeigt: Die Ergebnisse ähneln stark denen
Industriekultur trifft Moderne – Berufsfelderkundungstag in alter Schraubenfabrik ...
Hagen. Was für ein unvergesslicher Start! Die feierliche Einweihung der neuen Pflegeschule in der historischen Schraubenfabrik P20 wurde mit einem inspirierenden Berufsfelderkundungstag gekrönt. Ein Tag voller Emotionen, Begegnungen und spannender Einblicke in die Welt der Pflege. Ein Tag vol
FCM Finanz Coach® - die Marke bürgt für Qualität! ...
Die Ausbildung zum FCM Finanz Coach® vermittelt ein vertieftes Verständnis für die mental-emotionale Seite von Geld und Risiko. Und das auf der Basis einer fundierten Coaching-Ausbildung. Jennifer Brockerhoff, Johannes Hansen, Daria Lewandowska, Anica Schulz und Sebastian Schwer gehören jetzt
SMI Swiss Marketing Institute AG - Marketingmanager HF ...
Mit einem breit gefächerten Angebot an Kursen, darunter die Online Marketing Weiterbildung und die Digital Marketing Weiterbildung, richtet sich die SMI Swiss Marketing Institute AG an Berufstätige, die ihre Kenntnisse im digitalen Marketing vertiefen und auf den neuesten Stand bringen möchten. D
Die Zukunft der Casinos: Innovationen und Trends im Glücksspielsektor ...
Die Welt der Casinos befindet sich in einem ständigen Wandel. Mit der fortschreitenden Technologie und sich verändernden Spielerwartungen entwickelt sich die Glücksspielbranche rasant weiter. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige der spannendsten Trends und Innovationen, die die Zuk
Erfolgreicher Start von 16 motivierten Auszubildenden am 1. August 2024 ...
Föhren, 05.08.2024 – Die IT-HAUS GmbH freut sich, am 1. August 2024 insgesamt 16 motivierte Auszubildende willkommen zu heißen. Dank kontinuierlicher Weiterentwicklung kann IT-HAUS stolz verkünden, dass diese Auszubildenden am Hauptstandort Föhren in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen aus
Ausbildung bei Lucky Bike - Warum Motivation mehr zählt als Noten ...
„Wer bei uns seine Ausbildung anfängt, soll bleiben. Uns ist es wichtig in die Zukunft unseres Teams zu investieren und junge Menschen so auszubilden, dass sie Freude an ihren Aufgaben haben und damit am Ende auch zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen“, erklärt Geschäftsführer Christian
Emotionale Examensfeier bei der Pflegeschule Aschke in Hagen ...
Hagen, 29.03.2024 – In einer bewegenden Zeremonie feierte die Pflegeschule Aschke in Hagen am vergangenen Donnerstag ihre Absolventinnen und Absolventen, die erfolgreich ihr Examen abgelegt haben. Die Feierlichkeit, die von einer Atmosphäre der Freude, Dankbarkeit und Stolz erfüllt war, fand in
BRUNATA-METRONA München bleibt ein „Best place to learn“ ...
Der Ausbildungspartner aubi-plus stellt die Ausbildung von BRUNATA-METRONA München alle drei Jahre auf den Prüfstand. Dabei beantworten Ausbilder, Azubis, Duale Studenten und Ehemalige anonym ein umfangreiches Fragenspektrum zur Ausbildungsqualität. Vom Recruiting und Onboarding übers Lernen im




