asdagcloud Gratis-Update: Mitarbeiter mit der 44?-Freigrenze zu Fans von Betriebs-Unterweisungen machen

Unternehmen können jetzt mit dem asdag Bonifizierungssystem nicht nur flexible Zuwendungen für Leistungen vergeben, sondern auch für unbeliebte HRM-Aufgaben motivieren / Im aktuellen Update sind neue steueroptimierte Anreizfunktionen integriert

(PresseBox) - Unternehmen, die das asdagcloud Bonifizierungssystem nutzen, können Ihren Mitarbeitern und Vertriebskanälen mit Prämienpunkten nicht nur Vertriebserfolge versüßen, sondern ab sofort auch die Mitwirkung an gesetzlichen Verpflichtungen schmackhaft machen. Das aktuelle Release der Cloud-Plattform des Hamburger SaaS-Anbieters asdag - application service development AG bietet bei unveränderten Abo-Preisen nun ein zweites Personen-Punktekonto an, auf das Zuwendungen innerhalb der 44?-Freigrenze verteilt werden können.
Mitarbeiter mit Punkten zu Fans gesetzlicher Betriebsvorgaben machen.
Während die Wettbewerbs-Punkte wie gewohnt auf das erste asdagcloud-Konto fließen, können mit einem Punktesystem nun auch motivierende Anreize für ungeliebte HRM-Aufgaben gesetzt werden. Möglich wird das über ein Zweitkonto, auf das Prämienpunkte für die Teilnahme an Arbeitsschutz-Unterweisungen, GWG-Zertifizierungen, Zufriedenheitsbefragungen und anderen formularbasierten Schulungen und Maßnahmen gebucht werden. Die Höhe der Punkte können frei je Maßnahme festgelegt werden. Das Limit liegt bei der maximalen steuerlichen Freigrenze von 44? pro Monat und Mitarbeiter. Über das ebenfalls im Release enthaltene Workflow Management können alle Arten von Abfragen dargestellt werden. Sogar der automatisierte Ablauf und Wiederholungen von Abfragen sind möglich. Das neue asdagcloud-Leistungspaket ist zusätzlich zu den Mitarbeiter- und Vertriebswettbewerben ohne Aufpreis verfügbar.
Unternehmen sparen Zeit und Geld bei der Erfüllung gesetzlicher Auflagen.
?Wenn Unternehmen ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen und Qualifizierungen, Zertifizierungen, Schulungen und Befragungen durchführen, löst das meistens nur wenig Begeisterung in der Belegschaft aus. Die Motivation zur Teilnahme ist immer extrem niedrig, manchmal müssen die Mitarbeiter regelrecht gezwungen werden. Das wollten wir ändern.?, meint Produktmanager Timo Reischl. ?Wir haben beträchtliche Erweiterungen in das Cloud-Update gepackt. Unternehmen können nun die 44?-Freigrenze verwenden, um damit zur Teilnahme an unpopulären Maßnahmen zu animieren. Dadurch erreichen die Maßnahmen sehr schnell die erforderlichen 100% Quoten, die Angestellten haben mehr Freude an der Sache und das Unternehmen spart Zeit, Geld und Nerven.?


asdag auf der Personal Nord 2017: 200 Freikarten.
Mit den Formular-Workflows können praktisch alle möglichen Formulare und Mitarbeiter-Abfragen verfügbar gemacht werden. Wie das aussehen kann, zeigt asdag interessierten Besuchern an ihrem Stand auf der Messe Personal Nord am 25. und 26. April 2017 in Hamburg am Beispiel einer regelmäßig durchgeführten Zufriedenheitsbefragung von Mitarbeitern. Wer auf der asdag Webseite seine E-Mail-Adresse hinterlässt, erhält ? solange der Vorrat reicht ? je zwei Freikarten für die Personal Nord.
Zusätzlicher Clou via SpendApp ?Mastercard?.
Möglich werden die flexiblen Zuwendungen für HRM-Themen und Vertriebswettbewerbe durch die getrennte Führung dualer Personen-Punktekonten im aktuellen Update von asdagcloud. Die Punkte beider Konten können für Prämien eingesetzt werden. Wird aber statt des im Standard ausgelieferten Prämienshops die SpendApp ?Mastercard? verwendet, fließen die Punkte beider Konten als Euro-Betrag auf einer speziellen Spendit-Gutschein-Mastercard zusammen und können damit wie Bargeld verwendet werden. Die Mastercard kann so gestaltet werden, dass sie als Firmencard ausgegeben werden kann.
asdag auf der Personal Nord 2017, 25. und 26.4. in Hamburg, Stand G.06 B.
Erleben Sie intelligente Leistungs­messung, Motivation & Bonifizierung - am 25./26. April 2017, Halle A4 | Stand G.06 B.
Direktlink: Sichern Sie sich 2 von insgesamt 200 Freikarten für Personal Nord.

Smart products & services to motivate people.
asdag mit Sitz in Hamburg wurde im April 2000 gegründet und ist ein führender Anbieter cloudbasierter B2B-Plattformen für nationale und internationale Unternehmen. asdag ist Hersteller und Provider der asdagcloud B2B Kommunikationsplattformen. asdag ist spezialisiert auf SaaS (Software-as-a-Service) Produkte für gezielte Anerkennung, Motivation, leistungsgerechte Bonifizierung, Leistungsmessung und individuelle Förderung von Firmenmitarbeitern, Handelspartnern und Vertriebsorganisationen.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 11.04.2017 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1478952
Anzahl Zeichen: 4828

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Hamburg

Kategorie:

Softwareindustrie

Diese Pressemitteilung wurde bisher 179 mal aufgerufen.

Digitale Innovation: das Motivationssystem asdagcloud ist Vorreiter mit einem virtuellen Messestand ...
"Die Digitalisierung schafft überall neue Möglichkeiten, die Bestehendes aber nicht zwingend ersetzen müssen. Die Präsenz von asdagcloud auf einer digitalen Messe stellt für uns ein neues, spannendes Momentum der Kommunikation und Interaktion dar, die es vorher so nicht gab." Für Pro

Mystery Shopping Studie: Deutscher Fahrzeughandel hängt bei Digitalisierung des Online-Handels hinterher ...
Gibt es im Online-Handel einen Unterschied zwischen einem Auto und sagen wir mal einem Wasserkocher? Eigentlich nicht. Auch wenn der Absatz von Wasserkochern inzwischen praktisch ausschließlich über Online-Händler erfolgt und das Autogeschäft erst bei 15 bis 30 Prozent liegt, je nachdem welcher

Mitarbeiterbindung: Welche Maßnahmen funktionieren wirklich- ...
Jedes gute Verhältnis, und vor allem das Arbeitsverhältnis, beruht auf einem gesunden Kreislauf von Geben und Nehmen. Aufgrund des immer heftigeren War of Talents ist es wichtig geworden, frühzeitig Maßnahmen zu starten, die die Arbeitnehmer langfristig an das Unternehmen binden. Der asdag Blog

Weitere Mitteilungen von asdag - application service development AG

Software Audit? Die Top5-Auslöser für ein Oracle Lizenzaudit ...
CIOs und Lizenzmanager glauben kaum noch, dass Kunden für ein Oracle Audit (auch Oracle Lizenzaudit oder Oracle License Review genannt) rein zufällig ausgewählt werden. Es mag sein, dass es derartige Oracle Audits trotzdem gibt, doch in der Regel existiert ein handfester Auslöser (sog. Software

Der Airbus unter den Technischen Redaktionssystemen: SWISS optimiert Dokumentationsprozesse mit XR/airline von Ovidius ...
. - Fluggesellschaft nutzt XML-basiertes Redaktionssystem der gds-Gruppe - Lösung speziell auf Luftfahrtbranche ausgerichtet - Redakteure und Anwender profitieren von verbessertem Revisionshandling Redundanzen vermeiden, Informationen per Knopfdruck auf den neues

CHILI Teleradiologie-Portal unter den Besten beim Innovationspreis IT 2017 ...
Die Initiative Mittelstand hat das CHILI Teleradiologie-Portal zu einer der besten Innovationen in der Kategorie E-Health gekürt. Das Neue an diesem Ansatz ist die konsequente Nutzung von webbasierten Techniken in einer der wichtigsten Anwendungen der Telemedizin. Wo sich Teleradiologie-Systeme vo

i-SOLUTIONS Health gewinnt Südharz-Klinikum Nordhausen und MVZ Nordhausen Südharz als Neukunden für Radiologieinformationssystem (RIS) RadCentre ...
Der IT-Hersteller i-SOLUTIONS Health kann einen weiteren Neukunden für das RIS RadCentre verzeichnen. Damit wird im Südharz-Klinikum Nordhausen sowie dessen Tochtergesellschaft, dem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) Nordhausen Südharz, bis Ende 2017 das RIS RadCentre mit der Business Intell