Mobbing am Arbeitsplatz - was tun?

(ots) - Die dem schnellen Wandel ausgesetzte Arbeitswelt
bringt Menschen immer häufiger in Situationen, denen sie sich nicht
mehr gewachsen fühlen. Belastungen, die sich aus den veränderten
Arbeitsbedingungen ergeben, stellen einen Nährboden für Konflikte
dar. In diesem Zusammenhang kommt es auch immer wieder zu Mobbing.
Dumme Sprüche, Beleidigungen und Provokationen - während man im
Privatleben diesen Situationen aus dem Weg gehen würde, ist das im
betrieblichen Kontext nicht immer möglich. Besonders dann nicht, wenn
diese Schikanen von Kollegen kommen, mit denen man täglich
zusammenarbeiten muss oder gar vom Vorgesetzten, dessen Weisungen zu
befolgen sind. Um von Mobbing sprechen zu können, muss das
Mobbingopfer laut Definition mindestens einmal wöchentlich über einen
Zeitraum von einem halben Jahr hinweg psychisch oder physisch
drangsaliert werden. Zahlen belegen, dass jede neunte Person im
erwerbsfähigen Alter mindestens einmal im Verlauf ihrer
Erwerbstätigkeit gemobbt wird. Das Mobbingrisiko von Frauen liegt um
75 Prozent höher als das von Männern.

Kontakt- und Informationsverweigerung, Angriffe auf das Ansehen
und die Leistungsfähigkeit sowie die Androhung sexueller oder
körperlicher Gewalt zählen zu den typischen Verhaltensweisen des
Mobbers. Je nach Hierachieebene und Offensichtlichkeit werden die
verschiedenen Mobbingarten Bossing, Staffing und Straining
unterschieden. Da Mobbing in erster Linie eine Stressbelastung
darstellt, rufen alle Formen bei von Mobbing betroffenen Personen
körperliches und seelisches Unwohlsein oder chronische Krankheiten
hervor. So leiden Mobbingopfer unter Angespanntheit, Schlafstörungen,
Herz-Kreislauferkrankungen, Depressionen und PTBS.

Es gibt verschiedene Verhaltensstrategien für Mobbingopfer, um den
Schikanen ein Ende zu setzen. Ein erster Schritt ist ein klärendes


Gespräch mit dem Mobber. Sollte der Betroffene nicht in der Lage
sein, die Situation eigenständig zu meistern, können firmenintern
Kollegen oder der Betriebsrat Hilfestellung leisten. Auch
außerbetriebliche Unterstützung durch Freunde, Selbsthilfegruppen
oder verschiedene Coaching-Ansätze können Erfolg bringen. Wenn die
Belastung jedoch zu groß wird, sollte eine psychologische Beratung in
Anspruch gezogen werden.



Ansprechpartner Presse:
Ulrike Propach
Kommunikationsmanagement
Tel. 08342 - 91 83 471
Fax 08342 - 91 83 473
Mobil 0178 - 41 55 391
presse@therapie.de


Ansprechpartner therapie.de:
"pro psychotherapie e.V."
Dipl.-Psych. Fritz Propach
Landwehrstr. 35
80336 München
Tel. 089 - 72 99 75 36
Fax 089 - 72 99 75 38
psyche@therapie.de
www.therapie.de

Original-Content von: pro psychotherapie e.V., übermittelt durch news aktuell

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 27.04.2017 - 10:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1484452
Anzahl Zeichen: 3087

Kontakt-Informationen:
Stadt:

-------------------------------------------------------------- Dossier über Mobbing http

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 144 mal aufgerufen.

Wenn die Seele von Jugendlichen Hilfe braucht / Ausführliche Informationen zu psychischen Erkrankungen bei Jugendlichen und Therapiemöglichkeiten für den Weg zurück in einen lebenswerten Alltag ...
Die jüngsten Studien zeigen ein alarmierendes Bild der mentalen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen in Deutschland. Je nach Studie sind ein Fünftel bis zu einem Drittel von den in Deutschland lebendem Nachwuchs psychisch angeschlagen Jungen sind bis zum 14. Lebensjahr proportional mehr betroff

So steuern wir unser Leben mit neuen Gewohnheiten - Coaching und Psychotherapie bieten Unterstützung / In nur drei Monaten das Leben verbessern, indem neue Alltagshandlungen geschaffen werden ...
Alle Jahre wieder... wird der Neujahrsanfang für gute Vorsätze willkommen geheißen. Nur, die meisten kennen auch gut das Scheitern, das bald darauf den guten Vorsätzen folgt. Wer psychisch gesund ist, kann gezielt mit konkreten Alltagsänderungen zu mehr Sport oder anderer Ernährung kommen. F

Tiergestützte Psychotherapie: Wenn Tiere den Zugang zur Seele und Erinnerungen ermöglichen / Therapeuten können von ausgebildeten Tieren im Miteinander mit den Klienten profitieren ...
Schon der Humorist Loriot ließ ganz Deutschland auf den Hund kommen und brachte augenzwinkernde Freude in den Alltag. In der Psychotherapie bieten vor allem Hunde und Pferde weitere Möglichkeiten, um die klassischen Gesprächs- oder Gruppentherapien zu ergänzen. Die Zuwendung eines für die Thera

Weitere Mitteilungen von pro psychotherapie e.V.

Unentdeckte Wunschberufe - der Girls´Day und Boys´Day 2017 // BA-Presseinfo Nr. 11 ...
Michaela wird Mechatronikern, Stephan macht eine Ausbildung zum Altenpfleger. Warum auch nicht? Seit 2001 gibt es den Girls'Day, später ist der Boys´Day hinzugekommen. Allein am Girls´Day haben bis jetzt circa 1,7 Millionen Mädchen teilgenommen. An diesem Tag öffnen Betriebe und Unterne

Weltweit letzter Platz: 82 Prozent der deutschen Bewerber haben keine Ahnung, was Unternehmen ihnen bieten / Löhne sind hierzulande immer noch ein Tabuthema (FOTO) ...
Bewerber auf der ganzen Welt haben immer bessere Vorstellungen von Unternehmen, bei denen sie sich bewerben. Nur die Deutschen nicht - zumindest, was Bezahlung und Sonderleistungen potenzieller Arbeitgeber betrifft. Lediglich 18 Prozent der Befragten zwischen Flensburg und Füssen wissen, wel

Frauen bleiben weiter außen vor ...
- Heidrick & Struggles analysiert die Lebensläufe der CEOs von 400 der größten Unternehmen in Deutschland, den USA, Großbritannien und Frankreich. - Deutsche Unternehmenslenker werden mehrheitlich intern rekrutiert, in geringerem Maße aber als in den USA. - Bei internationalen

Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz / Mobile Arbeitsformen weiter auf dem Vormarsch / Studie: Relevanz digitaler Transformation in deutschen Unternehmen (FOTO) ...
Mobiles Arbeiten, digitale Kompetenz/Wissensgesellschaft, Familienarbeitszeit und Humanisierung der Arbeit, diese Faktoren sind für das Kerngeschäft von Unternehmen zukünftig bedeutend. Dies ist das Resultat einer Umfrage zu den Erwartungen im Hinblick auf Arbeit 4.0, die das Marktforschun