Aonübernimmt führenden Anbieter für Talent-Bewertung und psychometrisches Assessment / cut-e verstärkt den Bereich Assessment und Personalauswahl von Aon

(ots) - Aon plc (NYSE:AON) übernimmt mit cut-e
einen der weltweit führenden Anbieter von Online-Talent-Assessments
mit Sitz in Hamburg. Finanzielle Einzelheiten wurden nicht genannt.

"Weltweit schrumpft die Zahl der Erwerbstätigen, die Bindung der
Belegschaften ist rückläufig und die Fluktuation bei jüngeren
Arbeitnehmern wächst. Gleichzeitig verändert Big Data grundlegend die
Art und Weise, wie Unternehmen Talente identifizieren, bewerten und
auswählen", konstatiert Michael Burke, CEO Talent, Rewards &
Performance bei Aon. "Mit der Übernahme von cut-e weiten wir unsere
Assessment- und Auswahlkapazitäten auf zusätzliche Aufgabenbereiche
und Regionen aus. Damit können wir unseren Kunden aussagekräftigere
Erkenntnisse zur Verfügung stellen, die ihnen helfen, ihre Ergebnisse
zu verbessern und die Volatilität zu reduzieren."

cut-e ist weltweit mit über 35 Niederlassungen präsent. Das
Unternehmen bewertet jährlich über 12 Millionen Kandidaten in mehr
als 70 Ländern - in über 40 Sprachen. Dabei kommen selbst entwickelte
psychometrische Talent-Assessments, Online-Assessments sowie
Interviews und Beratungsdienste zum Einsatz.

"Im aktuell engen Arbeitsmarkt kommt es für Arbeitgeber darauf an,
schnell qualifizierte Kandidaten zu finden, die zur individuellen
Unternehmenskultur passen", sagt Andreas Lohff, CEO von cut-e. "In
Kombination mit den fortschrittlichen Assessment-Tools und
individuellen Talentlösungen von Aon Hewitt können wir Kunden im
Bereich Assessment und Auswahl noch mehr Vorteile bieten."

Mit cut-e verfügt die globale Talent, Rewards & Performance
Organisation von Aon Hewitt über nahezu 400 Assessment- und
Auswahlexperten. Dazu zählen prämierte Betriebs- und
Arbeitspsychologen, die Arbeitgeber in der wissenschaftlichen,
datenbasierten Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern unterstützen.


Zusammen weisen Aon und cut-e über 50 Jahre kontinuierliche Erfahrung
im Assessment-Bereich auf. Gemeinsam beurteilen die Organisationen
über 30 Millionen Bewerber. Dabei setzen sie einige der
innovativsten, preisgekrönten Testverfahren in der Branche ein.

Die Gründer von cut-e Andreas Lohff, Achim Preuss, David Barrett
und Espen Skorstad werden Führungspositionen in der Talent, Rewards &
Performance Group von Aon übernehmen.



Pressekontakt:
Lutz Cleffmann, ECCO Düsseldorf/EC Public Relations GmbH, Tel. 0211
239449-21, lutz.cleffmann@ecco-duesseldorf.de

Original-Content von: Aon Hewitt, übermittelt durch news aktuell

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 04.05.2017 - 11:24 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1487256
Anzahl Zeichen: 2797

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Mülheim a.d. Ruhr

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 212 mal aufgerufen.

Neuer Pensionsfonds zum Geschäftsbetrieb zugelassen / Aon erweitert sein Dienstleistungsangebot ...
Unternehmen mit betrieblicher Altersversorgung in Form der Direktzusage stehen zunehmend unter Druck: Niedrige Zinsen, steigende Kosten und ein wachsender administrativer Aufwand erhöhen die Belastungen. Die UnitedPensions Deutschland AG vervollständigt das bereits bei Aon bestehende Angebot a

Aufholbedarf: Frauen bei Betriebsrenten im Nachteil / Eine aktuelle Aon Studie in Großunternehmen liefert Zahlen (FOTO) ...
Frauen fühlen sich auf ihren Ruhestand finanziell deutlich schlechter vorbereitet als Männer. Das zeigt eine repräsentative Studie von Aon. Das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen hatte rund 1.000 Arbeitnehmer in Großunternehmen befragt. Während sich zwei Drittel der Männer (73,1

Aon Studie: Betriebsrente auf Platz zwei der Einnahmequellen im Alter / Arbeitnehmer bauen auf Betriebsrente als sichere Säule zur Altersvorsorge - hohe Zufriedenheit mit Angeboten der Arbeitgeber (F ...
Die Betriebsrente ist für Mitarbeiter deutscher Großunternehmen eine sehr wichtige Säule der Altersversorgung. Gleich nach der gesetzlichen Rente liegt sie auf Platz zwei der Einkommensquellen im Alter. Das ist eines der Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage des Beratungs- und Dienstle

Weitere Mitteilungen von Aon Hewitt

Nach dem Studium in die weite Welt / Mehr als 28 Prozent aller Master-Absolventen der ISM arbeiten im Ausland ...
Dass bei der International School of Management (ISM) Internationalität gelebt wird, zeigen die Ergebnisse der aktuellen Umfrage unter Master-Absolventen, die zwischen 2014 und 2016 ihren Abschluss gemacht haben. Über 28 Prozent von ihnen arbeiten mittlerweile im Ausland - nicht nur in Europa,

Neue Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit voraussichtlich zum 1. Juni 2017 ...
In der heutigen Sitzung des Mindestlohnausschusses beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) wurde dem Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit für eine Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit stattgegeben. Nach Veröffentlichung der Rechtsverordnung im Bundesanzeiger tritt damit zum 1. Juni

Fachkräftemangel in der Logistik deutlich spürbar / Umfrage der Bundesvereinigung Logistik (BVL) ...
Der Mangel an qualifiziertem Personal ist für die Mehrheit der Logistik-Arbeitgeber nach wie vor von zentraler Bedeutung - dies ergab eine aktuelle Befragung unter Mitgliedern der Bundesvereinigung Logistik (BVL). Die Umfrage gibt außerdem Aufschluss darüber, welche Berufe im Wirtschaftsberei

Entwicklung am Arbeitsmarkt sorgt für steigende Löhne ...
Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Frühlingshoch. Die Zahl der Erwerbslosen hat mit 2,569 Millionen den niedrigsten Wert in einem April seit 1991 erreicht. So ist die Zahl im Vergleich zum Vormonat um 93.000 gesunken und im Jahresvergleich um 175.000 Menschen. "Mit der anhalten