Zu viele zweitklassige Personalberater

Seriöse, hochqualifizierte Personalberater sind keine Vermittler, die irgendwelche Profile verschicken

(firmenpresse) - München, 10. Juli 2017****Jeden Tag macht sich in Deutschland ein ideenloser, arbeitsloser Manager als Personalberater selbständig. Das ist auch nicht schwer. Denn in Deutschland braucht man im Gegensatz zu Österreich und der Schweiz keine Zulassung. In 2016 versuchten rund 7.000 mehr oder weniger qualifizierte Personalberater sich vom Beratungskuchen eine Scheibe abzuschneiden. Für Friedrich Vogel, Geschäftsführer der SELECTEAM Deutschland GmbH, gewinnt die Branche durch den ungehemmten Zufluss an unqualifizierten Beratern einen schlechten Ruf. Die Berufsverbände sind nicht in der Lage oder unfähig, diesem Treiben einen Riegel vorzuschieben. Das hat wiederum zu einer großen Verunsicherung, aber auch vereinzelt zu unfairen Preisspielereien der Entscheider auf Seiten der Unternehmen geführt. "Billig ist fast nie gut", sagt Friedrich Vogel, "und wer mit Erdnüssen bezahlt, wird Affen beschäftigen".



"Man braucht schon hervorragende Netzwerke und hohe Qualitätsstandards, um eine nahezu 100 prozentige Besetzungsquoten zu erreichen und eine großzügige Nachbesetzungsgarantie geben zu können. Gerade anspruchsvoll zu besetzende Positionen auf C-Level meistert man auf keinen Fall ohne hochqualifizierte Berater. Was sich derzeit aber auf dem deutschen Beratermarkt an zweitklassigen Personalberatern tummelt, ist schon abenteuerlich und dem seriösen Beratergeschäft extrem abträglich", kritisiert Friedrich Vogel. Wer auf Erfolgsbasis arbeitet, zeigt damit seine Angst oder Unsicherheit, eine Vakanz auch sicher zu besetzen. Der SELECTEAM-Chef weiß, wovon er spricht. Denn erst im letzten Monat ist sein Beratungsunternehmen gerade wegen des hohen Qualitätsstandards und der hohen Besetzungsquote mit dem 1. Platz beim Headhunter-of-The-Year 2017"-Award ausgezeichnet worden.



Um diese Auszeichnung zu erhalten, bedarf es fundierter langjähriger, wissenschaftlich erprobter Auswahlverfahren, einer exzellenten Methodik und einer Erfolgsgeschichte, um einen hohen Mehrwert der Kosten des Auswahlprozesses zu garantieren.





Personalberater bei SELECTEAM zu sein, bedeutet für Friedrich Vogel mehr, als nur Lebensläufe zu sammeln: Vielmehr geht es darum, sich um die umfangreiche Beratung der Mandanten zu kümmern, die die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und damit für hunderte oder sogar tausende von Arbeitsplätzen tragen. "Zu viele Berater sind sich ihrer Verantwortung überhaupt nicht bewusst, die sie mit der Besetzung einer Führungsposition übernehmen. Woher sollen sie es auch wissen. Die meisten Berater waren noch nie in dieser Verantwortung. Ein Scheitern ihrer/s Kandidatin/en kann schwerwiegende Folgen für das Unternehmen, die Investoren und seine Mitarbeiter haben."



Für Friedrich Vogel ist ein guter Personalberater ein pragmatisch, persönlich engagierter, kreativer Problemlöser mit hoher Menschenkenntnis und einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise. Als weiteren Schlüssel für den Erfolg bedarf es fundierter Kenntnisse aller Methoden der Personalbeschaffung auf Top-Level, aber auch auf anderen Beratungsgebieten. Das heißt, er/sie beherrscht das komplette Human Resources Management Dienstleistungs-Portfolio aus einer Hand.



Das allein gewährleistet eine partnerschaftliche und stets erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Mandanten und einen hohen Return to Invest.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 11.07.2017 - 11:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1509510
Anzahl Zeichen: 3571

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Friedrich Vogel
Stadt:

München

Telefon: 089 - 61 46 56 30

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Diese Pressemitteilung wurde bisher 278 mal aufgerufen.

Vorstellungsgespräche per Video Konferenz: Eine echte Alternative- ...
Die Digitalisierung läuft auf Hochtouren und Vorstellungsgespräche per Videotelefonie sind keine Seltenheit mehr. Doch kann die Online-Variante eine echte Alternative sein? Videotelefonie immer beliebter Die Videotelefonie mit Teams & Co. gehört auf privater Ebene schon längst zur Normalitä

DNLA* Award 2020: Auszeichnung für ein vorbildliches Personalkonzept ...
Oliver Grubert, Head of Assessment & Development und Partner bei SELECTEAM, wurde zum zweiten Mal in Folge für ein vorbildliches Personalkonzept ausgezeichnet, in diesem Jahr für ein Kundenprojekt bei Ippen Digital GmbH & Co. KG. Der DNLA Award wird ebenfalls dem Kunden überreicht. Wir be

Leadership in unsicheren Zeiten oder: Der neue Chef nach Corona ...
. Autor: Reinhard F. Leiter Die deutsche Wirtschaft erlebt ihre brutalste Abbremsung in Friedenszeiten. Seit seinem Jahreshöchststand am 19. Februar sackte der Dax um fast 37 Prozent ab. Auch die Realwirtschaft spürt dramatische Folgen. Viele Firmen ? darunter auch Lufthansa, TUI, Adidas, die Ban

Weitere Mitteilungen von SELECTEAM Deutschland GmbH

CMC Markets bleibt Marktführer in Deutschland und baut Position bei aktiven Kunden weiter aus ...
Frankfurt am Main, 11. Juli 2017 -- CMC Markets ( www.cmcmarkets.de), einer der weltweit führenden Anbieter für CFDs (Contracts for Difference), ist mit einem Marktanteil von 14 Prozent weiterhin der größte CFD- und Forex-Anbieter in Deutschland nach der Zahl der Kunden. Dies ergab der aktuelle

1 238 Aufhebungen eingetragener Lebenspartnerschaften im Jahr 2016 ...
2016 wurden in Deutschland durch richterlichen Beschluss 1 238 eingetragene gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften aufgehoben. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, waren Lebenspartnerschaften von Frauen mit 698 Fällen häufiger betroffen als von Männern (540 Fälle).

Problemlösung bei Pensionszusagen von Gesellschafter-Geschäftsführern ...
Früherkennung ist wichtig - nicht nur in puncto Gesundheit, sondern auch wenn es um die finanzielle Absicherung des eigenen Ruhestands geht. Ein Thema, mit dem sich vor allem viele Geschäftsführer zu wenig und vor allem meist zu spät beschäftigen. Die Folge: In vielen Fällen lauern böse Über

Fördermittel zum Unternehmenskauf sichern ...
Viele wissen es häufig nicht: Auch bei einer Betriebsübernahme warten auf Unternehmenskäufer Fördermittel zur Finanzierung. Es ist wichtig, sich rechtzeitig und richtig darauf vorzubereiten. Auch für erfolgreiche Unternehmen ist nicht immer ein Nachfolger aus der Familie und Mitarbeitern ver