Fachkräftemangel in der Logistik braucht neue Wege der Personalsuche (FOTO)

(ots) -
BirdieMatch zur Arbeitgeberumfrage der BVL: "Fachkräftemangel in
der Logistik braucht neue Wege der Personalsuche"

Logistikdienstleister haben große Probleme, ihre offenen Stellen
mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Das ist das Ergebnis der
Frühjahrsumfrage der Bundesvereinigung Logistik (BVL). Bei mehr als
zwei Dritteln der befragten Unternehmen (35 Prozent) könnten die
offenen Stellen auch nach 12 Monaten nicht besetzt werden. Innerhalb
von drei Monaten bliebe bei der Mehrheit der Unternehmen (55 Prozent)
sogar jede zweite Vakanz offen.

Für den Hamburger Personalberater Bernd Vögele (Foto),
Geschäftsführer der Job-Matching-Plattform BirdieMatch
(www.birdiematch.de), liegt das Personalproblem in der Logistik nicht
am Fachkräftemangel allein: "Unternehmen und Kandidaten finden in der
Flut der Stellenangebote nicht mehr zusammen", sagt Vögele und
kritisiert: "Es hilft eben nicht mehr, mal eben ein paar
Stellenanzeigen zu schalten und darauf zu hoffen, dass der
Traumkandidat im Posteingang landet. Die klassischen Wege der
Personalsuche führen heute nicht mehr zeitnah ans Ziel."

Vögele beobachtet eine Disruption in der Personal- und Jobsuche,
die nicht nur die Logistik, sondern auch andere Branchen erfasse, in
der es ein Überangebot an offenen Stellen gäbe: "Innovative
Technologien wie Online-Job-Matching beginnen, die althergebrachten
Formen der Personalsuche zu ersetzen."

Beim Job-Matching finden Personal- und Jobsuchende über eine
Internet-Plattform zusammen, die nach dem Prinzip von Partnerbörsen
funktioniert. Über Algorithmen werden in Sekundenbruchteilen tausende
von Such- und Angebotsprofilen "gematcht", die durch eine Vielzahl
individueller Jobkriterien genau zum Traumkandidaten oder
Traumarbeitgeber führen. Vögele: "Bereits im Vorfeld des persönlichen


Kontakts wissen Jobsuchende und Unternehmen, ob sie auch fachlich
zusammenpassen. Auf diese Weise sparen Personaler nicht nur viel Zeit
und Geld, sondern auch Fehlbesetzungen."



Pressekontakt:
3F Kommunikation
Reinhard Pfeiffer
0421 / 691069-60
Reinhard.pfeiffer@3fkommunikation.de

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Datum: 13.07.2017 - 10:22 Uhr
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