Chancengleichheit: Dataport erhält E-Quality-Gütesiegel
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Dataport zum vierten Mal mit dem Gütesiegel für Chancengleichheit im
Beruf ausgezeichnet. Das Prädikat wird Unternehmen verliehen, die
sich als Arbeitgeber besonders für die Gleichberechtigung zwischen
Frauen und Männern engagieren. Chancengleichheit im Beruf ist bei
Dataport gelebte Unternehmensrealität.
Bereits seit 2007 beschäftigt sich Dataport systematisch mit dem
Thema Chancengleichheit und hat dafür eine ganzheitliche
Betrachtungsweise entwickelt. So werden alle
Personalentwicklungsmaßnahmen immer unter der Fragestellung "Welche
Effekte hat diese Maßnahme auf den weiblichen Beschäftigtenanteil?"
entwickelt. In Folge liegt der Frauenanteil mit 29 Prozent im
Vergleich zu anderen IT-Unternehmen hoch. Auch sind
Führungspositionen bei Dataport zu 30 Prozent weiblich besetzt.
Ziel des Vereins Total E-Quality ist es, berufliche
Chancengleichheit nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf
der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Der Verein wurde 1996
von Vertretern großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der
Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und
Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet.
Pressekontakt:
Britta Heinrich
Pressesprecherin
E-Mail: Britta.Heinrich@dataport.de
Telefon: 040 42846-3047
Mobil: 0171 3342284
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Datum: 01.08.2017 - 10:30 Uhr
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Altenholz
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