Über 30.000 unbesetzte Ausbildungsplätze
ID: 1524959
Immer mehr Unternehmen beklagen sich, dass es zunehmend schwieriger wird geeignete Bewerber für unbesetzte Ausbildungsstellen zu finden.
Einer der wesentlichen Gründe ist ein klarer Trend zum Studium. Nach ersten vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes waren rund 2 806 000 Studentinnen und Studenten im aktuellen Wintersemester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert. Damit erhöhte sich die Zahl der Studierenden im Vergleich zum Wintersemester 2015/2016 um 48 300 (+ 1,8 %).
Eine zunehmende Anzahl an Ausbildungsbetrieben setzt deshalb auf ein verbessertes Ausbildungsmarketing und eine Verbesserung der Ausbildungsqualität. "Nach unserer Erfahrung sind Unternehmen besonders erfolgreich bei der Suche nach neuen Azubis, wenn es gelingt die Zielgruppe anzusprechen und die jungen Leute mit einem qualitativ hochwertigen Ausbildungsangebot zu überzeugen. Genau dies können Sie mit einer Zertifizierung als Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) zeigen", sagt Klaus Meier vom DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.)
Dazu gehört für immer mehr Unternehmen die regelmäßige Überprüfung der Ausbildungsqualität durch eine unabhängige Einrichtung. Eine solche Überprüfung besteht beim DIQP e.V. aus einer Befragung von ehemaligen und aktuell tätigen Auszubildenden sowie einer Bewertung der Leistungen des Ausbildungsbetriebes.
Das DIQP unterscheidet sich durch diese umfassende Analyse und Befragung der Azubis ganz deutlich von anderen Einrichtungen, welche Auszeichnungen für TOP-Ausbildungsbetriebe nach Minimalstandards vergeben und keine Azubis befragen.
"Wir setzen auf Qualität. Wenn ein Ausbildungsbetrieb die DIQP Auszeichnung als Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) erhalten hat, dann ist es auch ein Top Ausbildungsbetrieb", sagt Meier.
Dies hat auch das unabhängige Verbraucherportal Label-online.de überzeugt. Dort hat man die Auszeichnung Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) geprüft und mit der bestmöglichen Bewertung als "Besonders empfehlenswert" versehen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das DIQP ist ein Verein ohne Gewinnerzielungsabsicht, im Gegensatz zu anderen Siegelgebern. Der Verein bietet Qualitätssiegel, welche nach einem hochwertigen und transparenten Prüfverfahren vergeben werden. Zudem werden die Prüfergebnisse und die Vergabekriterien des DIQP veröffentlicht. Das DIQP bietet selber keine Gütesiegel zum Kauf an und unterscheidet sich damit von anderen Siegelgebern.
Hohenzollerndamm 152, 14199 Berlin
Datum: 30.08.2017 - 21:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1524959
Anzahl Zeichen: 2553
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Monika Monegel
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 / 34 64 92 20
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 721 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Über 30.000 unbesetzte Ausbildungsplätze"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
DieW. Hundhausen Bauunternehmung GmbHist erneut mit dem Arbeitgebersiegel "Top Arbeitgeber" und der Bewertung "sehr gut" ausgezeichnet worden. Grundlage der Zertifizierung war eine unabhängige, repräsentative Mitarbeiterbefragung in Verbindung mit einem strukturierten HR-Interv
Arbeitgebersiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ...
Die Praxis für Ergotherapie Mandy Nahrstedt aus Bernburg an der Saale wurde mit dem Arbeitgebersiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" und der Bewertung "sehr gut" ausgezeichnet. Grundlage der Zertifizierung war eine unabhängige und repräsentative Mitarbeiterbefragung sowie
Arbeitgebersiegel mit "sehr gut" vergeben ...
Die Baron Sicherheit Service GmbH ist als Top Arbeitgeber mit der Bewertung "sehr gut" ausgezeichnet worden. Grundlage der Auszeichnung bildet eine repräsentative Mitarbeiterbefragung in Kombination mit einem strukturierten HR-Interview. Damit wird dem Unternehmen ein überdurchschnittlic
Weitere Mitteilungen von DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.
Wirtschaft: Neue Bauwerke und der Triumph des Stahls ...
Der Eiffelturm - das neue Weltwunder war der absolute Höhepunkt der Weltausstellung 1851. Die Anforderungen an Bauwerke hatten völlig neue Dimensionen angenommen. Alexandre Gustave Eiffel setzte sich gegen alle Zweifler durch und bewies mit seiner Pioniertat, welche großartigen Werke der Mens
Gastgewerbe? Hier will ich arbeiten! ...
Köln, August 2017. Die Deutsche Hotelakademie baut ihr Engagement für ein besseres Arbeitgeberimage des Gastgewerbes weiter aus. Mit der Online-Kampagne #hierwillicharbeiten möchte das auf Hotellerie und Gastronomie spezialisierte Weiterbildungsinstitut Lust aufs Arbeiten im Gastgewerbe machen. F
women&work zieht in die Finanzmetropole Frankfurt ...
(Bonn, 30. August 2017) Die women&work zieht von Bonn nach Frankfurt. „Frankfurt spielt als Finanz- und Wirtschaftsmetropole eine immer wichtigere Rolle“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin von Europas größtem Messe-Kongress für Frauen. „Um den Wirtschaftsfaktor Frau noch stärker als bish
Vom ersten Tag an im Job durchstarten ...
Schweinfurt im August 2017. Wenn der erste Tag in einem neuen Job ansteht, herrscht bei vielen Nervosität. „Als Berufseinsteiger ohne Vorkenntnisse im Berufsleben geht es nicht nur darum, die erlernten Fähigkeiten einzusetzen. Für einen erfolgreichen Werdegang beim neuen Arbeitgeber spielen auc
